【募集職種】 現在5つの職種で募集を行っています！ 職種については、選考の過程で面接官と相談しながら決めていくことができるので、今の時点で決まっていなくても問題ありません。 あなたの適性に応じて、最適な提案をさせていただきます。 ■募集職種 ・AIエンジニア（機械学習エンジニア） ・インフラ／クラウドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・バックエンドエンジニア ・QAエンジニア ★入社後は、3ヶ月の超実践型研修からスタート！ 職種に応じてプログラミングやデータベースの基礎、統計を使ったビッグデータ解析など、実践的な技術を学びます。 座って話を聞くだけの研修ではなく、アウトプット中心の研修となるため、ゼロからエンジニアを目指すことが可能。 ★研修プログラム（フロントエンドエンジニアの場合） ─────────────────────── ＜1ヶ月目＞ ・プログラミング基礎 - JavaScript - HTML, CSS ・プログラミング実践 - React - TypeScript ・エンジニアリング基礎 - Linux, データベース, SQL, Git ＜2ヶ月目＞ ・フレームワーク実践 - Next.js ・Webプログラミング実践 ・チーム開発演習（成果物作成） ＜3ヶ月目＞ チーム開発演習（成果物作成/発表会） - プロジェクト型演習 ・ECサイト開発（React,Next.js） ・設計、実装、テスト ★研修後のプロジェクト先（一例） ─────────────────────── ・クレジットカード会社での生成AI導入のためのデータ集計・分析 ・大手通信会社が提供するWebアプリケーションシステムの環境構築 ・有名デリバリー会社の機能追加、開発支援 ・国内旅行会社のチケット予約サイトに関するQA業務 ・自動車販売会社HPのUIリニューアル ■同期入社がいる 研修は10名以上の同期と一緒にスタート。 仲間がいることで、安心感と共に切磋琢磨しながらお互いに成長していくことができます。 ■未経験でもOK 前職はもちろん、大学時代も文系だった。そんな人でも大丈夫です。 BREXA SOLVIAに未経験で入社した先輩たちの前職は「営業」「施工管理」「介護職」「駅員」「劇団員」等、本当にバラバラです。 そんな先輩たちも今ではエンジニアとして活躍しています。 ■研修後もサポートがある エンジニアデビュー後はキャリアサポート担当が個別で付き、エンジニアとして成長していくにあたってのサポートを行っています。 定期的な1on1も実施しており、スキルアップ・キャリアアップについての相談やアドバイスをしています。 また社内報や社内イベントで先輩エンジニアのキャリアについて知る機会も多くあり、ITエンジニアとしてキャリアアップしたい意欲がある方に対してBREXA SOLVIAは全力でサポートしています！