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育成に強い会社でITエンジニアへ|3ヵ月研修×継続フォロー体制|文理問わず

ITエンジニア・未経験歓迎
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on 2026-04-28

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育成に強い会社でITエンジニアへ|3ヵ月研修×継続フォロー体制|文理問わず

Mid-career
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永島 明彦

大学卒業後、2016年に新卒でSIer企業に入社。エンジニア新卒採用のリーダーとして採用チャネルの立ち上げや採用戦略立案から運用までの採用業務を経験。 現在は株式会社ラクスパートナーズにて、中途採用におけるエンジニア採用業務を担当。 エンジニアリングの経験もありつつ、新卒/中途採用、戦略人事、採用企画など人事採用のプロフェッショナルを目指しております。

インフラエンジニアならではの価値を生み、充実感を味わう日々!

永島 明彦's story

神保 佑美

2021年10月にフロントエンドエンジニアとしてラクスパートナーズに入社。 2つのお客様先を経験させていただいた後、エンジニアのサポートをしたいと思い キャリアチェンジ制度を使って採用担当へ異動。 未経験からエンジニアを目指している方のお手伝いができたら嬉しいです。

“完全未経験”から一人前のフロントエンドエンジニアへ。元エンジニア採用担当が語る成長できる環境のリアル

神保 佑美's story

高橋悠実

新潟 ▶︎ 大阪 ▶︎ 東京 2020新卒Webエンジニアです

山岸昂太郎

株式会社ラクスパートナーズ's members

大学卒業後、2016年に新卒でSIer企業に入社。エンジニア新卒採用のリーダーとして採用チャネルの立ち上げや採用戦略立案から運用までの採用業務を経験。 現在は株式会社ラクスパートナーズにて、中途採用におけるエンジニア採用業務を担当。 エンジニアリングの経験もありつつ、新卒/中途採用、戦略人事、採用企画など人事採用のプロフェッショナルを目指しております。
インフラエンジニアならではの価値を生み、充実感を味わう日々!

インフラエンジニアならではの価値を生み、充実感を味わう日々!

What we do

ラクスパートナーズは、ITエンジニアの技術力でお客様の課題解決を支援する企業です。 私達のミッションは、 ITでお客様の仕事を「楽」にすること 仕事と人生の両方を「楽」しめるITエンジニアを増やすこと 経済産業省の調査によると日本のIT人材は2030年に最大で約79万人不足すると予測されています。 当社は、過去にスクール事業を運営していたノウハウを活かし、未経験者をITエンジニアへ育成する独自プログラムを確立。 「ITエンジニア1万人創出」を目標に、日本のIT人材不足という社会課題の解決にも取り組んでいます。 また2026年4月、ラクスパートナーズはBREXAグループへ参画し、7月より新ブランドへと移行いたします。 BREXAグループは、「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」というパーパスのもと、未経験からプロフェッショナル人材を育成する成長実現プラットフォームとして人材サービスを展開しています。 このたびのBREXAグループ参画により、当社が培ってきた未経験者向けITエンジニア育成のノウハウと、BREXA Technologyが有する営業ネットワークや採用力を掛け合わせることで、未経験者により多くの挑戦の機会を提供するとともに、お客様に対してより多様なIT分野での人材サービスを提供してまいります。
オフィスエントランス
エンジニア
談笑風景
研修風景
ライブラリー
カフェスペース

What we do

オフィスエントランス

エンジニア

ラクスパートナーズは、ITエンジニアの技術力でお客様の課題解決を支援する企業です。 私達のミッションは、 ITでお客様の仕事を「楽」にすること 仕事と人生の両方を「楽」しめるITエンジニアを増やすこと 経済産業省の調査によると日本のIT人材は2030年に最大で約79万人不足すると予測されています。 当社は、過去にスクール事業を運営していたノウハウを活かし、未経験者をITエンジニアへ育成する独自プログラムを確立。 「ITエンジニア1万人創出」を目標に、日本のIT人材不足という社会課題の解決にも取り組んでいます。 また2026年4月、ラクスパートナーズはBREXAグループへ参画し、7月より新ブランドへと移行いたします。 BREXAグループは、「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」というパーパスのもと、未経験からプロフェッショナル人材を育成する成長実現プラットフォームとして人材サービスを展開しています。 このたびのBREXAグループ参画により、当社が培ってきた未経験者向けITエンジニア育成のノウハウと、BREXA Technologyが有する営業ネットワークや採用力を掛け合わせることで、未経験者により多くの挑戦の機会を提供するとともに、お客様に対してより多様なIT分野での人材サービスを提供してまいります。

Why we do

ライブラリー

カフェスペース

私たちは「ITエンジニアを1万人創出する」の達成に向け、 2018年7月に株式会社ラクス HR事業部から分社化し、「株式会社ラクスパートナーズ」として事業を開始しました。 ITに特化した人材育成ビジネスからスタートした当社。 まったくの未経験者をITエンジニアへと生まれ変わらせることができるのは、そこで培ってきた事業基盤がたしかにあるからです。 職種別年収ランキングの上位は、いずれも専門スキルが必要な医者やパイロット。 その中でもエンジニアはTOP20に位置づけています。 当社では、未経験でも研修後には「フロントエンドエンジニア」として活躍できます! 現場に出てからも定期的な勉強会など、スキル・キャリア面でのフォローも充実しています。

How we do

談笑風景

研修風景

【研修に関して】 ◆ITスクール事業で培ったノウハウを利用 バックエンド、フロントエンド、インフラ/クラウド、機械学習、QAなどのITの専門分野に特化した教育をしています。 独自のテキストを使用し、自社の研修ルームで研修を実施します。 株式会社ラクスの前身であるITブースト(2000年設立)からの ITスクール事業で培った教育メソッドを活かし、お客様先で活躍できるITエンジニアを育成します。 ◆専任講師による専門技術の習得 講師は15年以上のエンジニア経験がある講師が担当します。 実際の現場業務に沿った超実践型の研修を導入しています。 【弊社エンジニア クレド】 ◆VALUE(私たちが目指すもの) ・お客さまに技術を提供し、お客さまのITに関わるすべての課題解決を徹底支援する ・仕事や自身のキャリアについて、主体的に考え行動していくITエンジニアであり続ける ◆行動指針 ・当たり前の事を当たり前にやろう ・オーナーシップを持とう ・何事も経験と捉え挑戦しよう ・前に進むために内省しよう ・ITエンジニアの繋がりを大事にしよう ・最後までやり抜こう ・顧客の期待を超えよう ・どんな時も前向きに捉えよう ・常に学び続けよう ・自分の経験をシェアしよう

As a new team member

【募集職種】 現在5つの職種で募集を行っています! 職種については、選考の過程で面接官と相談しながら決めていくことができるので、今の時点で決まっていなくても問題ありません。 あなたの適性に応じて、最適な提案をさせていただきます。 ■募集職種 ・AIエンジニア(機械学習エンジニア) ・インフラ/クラウドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・バックエンドエンジニア ・QAエンジニア ★入社後は、3ヶ月の超実践型研修からスタート! 職種に応じてプログラミングやデータベースの基礎、統計を使ったビッグデータ解析など、実践的な技術を学びます。 座って話を聞くだけの研修ではなく、アウトプット中心の研修となるため、ゼロからエンジニアを目指すことが可能。 ★研修プログラム(フロントエンドエンジニアの場合) ─────────────────────── <1ヶ月目> ・プログラミング基礎 - JavaScript - HTML, CSS ・プログラミング実践 - React - TypeScript ・エンジニアリング基礎 - Linux, データベース, SQL, Git <2ヶ月目> ・フレームワーク実践 - Next.js ・Webプログラミング実践 ・チーム開発演習(成果物作成) <3ヶ月目> チーム開発演習(成果物作成/発表会) - プロジェクト型演習 ・ECサイト開発(React,Next.js) ・設計、実装、テスト ★研修後のプロジェクト先(一例) ─────────────────────── ・クレジットカード会社での生成AI導入のためのデータ集計・分析 ・大手通信会社が提供するWebアプリケーションシステムの環境構築 ・有名デリバリー会社の機能追加、開発支援 ・国内旅行会社のチケット予約サイトに関するQA業務 ・自動車販売会社HPのUIリニューアル ■同期入社がいる 研修は10名以上の同期と一緒にスタート。 仲間がいることで、安心感と共に切磋琢磨しながらお互いに成長していくことができます。 ■未経験でもOK 前職はもちろん、大学時代も文系だった。そんな人でも大丈夫です。 ラクスパートナーズに未経験で入社した先輩たちの前職は「営業」「施工管理」「介護職」「駅員」「劇団員」等、本当にバラバラです。 そんな先輩たちも今ではエンジニアとして活躍しています。 ■研修後もサポートがある エンジニアデビュー後はキャリアサポート担当が個別で付き、エンジニアとして成長していくにあたってのサポートを行っています。 定期的な1on1も実施しており、スキルアップ・キャリアアップについての相談やアドバイスをしています。 また社内報や社内イベントで先輩エンジニアのキャリアについて知る機会も多くあり、ITエンジニアとしてキャリアアップしたい意欲がある方に対してラクスパートナーズは全力でサポートしています!
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