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日本一ワンキャリアを売る営業3名がいる会社で、営業インターン生を5名募集!

インサイドセールス
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on 2026-04-30

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日本一ワンキャリアを売る営業3名がいる会社で、営業インターン生を5名募集!

Internship
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三木 啓悟

関西における新卒採用市場で1番になります

棚原 匠平

坂田 朗

安藤真人

えびす商店株式会社's members

関西における新卒採用市場で1番になります

What we do

えびす商店は求人広告代理店を祖業に事業をスタートしています。 現在は、 媒体特化の採用代行サービス 「ONEOPS」 HRサービス特化の営業代行サービス 「HR SALES ENGINE」 という自社サービスを展開し、事業の肝である営業と採用のコンサルティングを実施しております。 ▍展開しているサービスの詳細  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼媒体特化の採用代行サービス『ONEOPS』 新卒採用における人事課題に対して、利用サービスに特化して支援します。 日本全国の中小企業を中心に200社以上の導入実績を持ち、新卒採用に特化することでクライアントの 深い課題にソリューションが提供できています。 サービスサイト:https://oneops.jp/ ▼HRサービス特化の営業代行サービス『HR SALES ENGINE』 採用/労務/給与/研修のそれぞれのプロフェッショナルが下流工程から上流工程までを 一気通貫で支援します。 特に、ONE CAREERにおいては全国で3社のみの認定パートナーに採択されており 採用領域における営業支援を行っております。 【実績】 ONE CAREER Partner Award 2026 法人部門 2位/個人部門1位/2位/3位 受賞 参考URL : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000303.000035321.html 新卒採用サービス以外にも、元リクルートトップパートナー様のインサイドセールスの立ち上げ支援やCRM/SFAの構築を実施し、商談獲得のみではなく上流工程までをサポートしています。 サービスサイト:https://hr-sales-engine.ebisho.jp/
大阪発のソリッドベンチャーであるえびす商店はHR領域の総合商社を目指しています
ワンキャリア社が毎年開催する ONE CAREER Partner Award では法人部門 2位/個人部門 1位~3位を当社社員が受賞しています
マネージャー2名はいずれも未経験で入社しています

What we do

大阪発のソリッドベンチャーであるえびす商店はHR領域の総合商社を目指しています

ワンキャリア社が毎年開催する ONE CAREER Partner Award では法人部門 2位/個人部門 1位~3位を当社社員が受賞しています

えびす商店は求人広告代理店を祖業に事業をスタートしています。 現在は、 媒体特化の採用代行サービス 「ONEOPS」 HRサービス特化の営業代行サービス 「HR SALES ENGINE」 という自社サービスを展開し、事業の肝である営業と採用のコンサルティングを実施しております。 ▍展開しているサービスの詳細  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼媒体特化の採用代行サービス『ONEOPS』 新卒採用における人事課題に対して、利用サービスに特化して支援します。 日本全国の中小企業を中心に200社以上の導入実績を持ち、新卒採用に特化することでクライアントの 深い課題にソリューションが提供できています。 サービスサイト:https://oneops.jp/ ▼HRサービス特化の営業代行サービス『HR SALES ENGINE』 採用/労務/給与/研修のそれぞれのプロフェッショナルが下流工程から上流工程までを 一気通貫で支援します。 特に、ONE CAREERにおいては全国で3社のみの認定パートナーに採択されており 採用領域における営業支援を行っております。 【実績】 ONE CAREER Partner Award 2026 法人部門 2位/個人部門1位/2位/3位 受賞 参考URL : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000303.000035321.html 新卒採用サービス以外にも、元リクルートトップパートナー様のインサイドセールスの立ち上げ支援やCRM/SFAの構築を実施し、商談獲得のみではなく上流工程までをサポートしています。 サービスサイト:https://hr-sales-engine.ebisho.jp/

Why we do

▼代表の三木が業界に感じた違和感 代表の三木がHR領域で経験を積む中で、「良いプロダクトが世の中に存在するのに顧客に届いていない」「人事/営業部長がプロダクト選定を誤っていることが多い」という課題を感じました。 採用や営業の課題は1つのサービスで解決できるほど単純な課題ではありません。 課題にフィットしないサービスをクライントへ押し売りするのではなく、 企業の課題を見極め、理想の姿を一緒に言語化し企業にあったサービスを我々が提供します。 HRの総合商社を目指し、ええサービスを必要なお客様へ提供するため流通部分で価値を発揮します。 開発チームも自社で内製化しているため、足りないサービスは自社で開発します。

How we do

マネージャー2名はいずれも未経験で入社しています

商社は時代によって事業の形を変えてお客様に必要とされているものを届ける。又はつくることで介在価値を発揮していると考えています。 我々も小さく初めて、急成長思考の外圧をうまく乗りこなしながらこのAI時代にHR領域の商社として流通領域で事業を推進していきます。 ▍当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◯自身の成長と会社の成長が2度美味しい まだまだ会社としては小規模ですが、従業員の半数以上が年収600万円以上を実現できています。 自身が成長することで物心両面豊かになり、結果会社も成長することで組織拡大のダイナミックさも 感じることが可能です。 ◯未経験からプロフェッショナルを目指せる ONE CAREER Partner Award 2026 で個人3位を獲得した坂田は法人営業が未経験で当社へ入社しました。 1年でランキング上位を食い込めたのは、AIを駆使した柔軟かつ、再現性の高い教育体制が提供できているからです。 ◯働き方の柔軟性 リモートワーク制度 を導入しており、各個人のライフワークバランスに沿った働き方が可能。又、業務委託からのスタートも柔軟に対応しているためスムーズなオンボーディングが実現できています。

As a new team member

<学生長期インターン生を5名募集> 参考資料URL : https://speakerdeck.com/ebisushoten/chang-qi-intanhenogozhao-dai 【試用期間業務】 The model型に営業組織を組成しており、皆様にはまずインサイドセールスとして人事様へ架電にてアポイントメントの打診をしていただきます。 その後適正と、個人のキャリア観から以下キャリアパスを提供しております。 【インサイドセールス】 アポイントメント獲得をKPIに、架電やセミナー登壇、二次代理店の管理などを実施していただきます。 マーケティングの知識やアライアンス業務を実施し、売上の要であるアポイントメントの獲得をチームで達成する組織です。 【フィールドセールス】 オンライン、または訪問を通じてお客様にワンキャリアの魅力を伝える業務になります。 ワンキャリア代理店100社以上ある中で個人売上No,1の当社営業担当 棚原が直属の上司となります。 圧倒的な営業力を付けたい方にオススメです。 【カスタマーサクセス】 導入後の企業様に対して採用の支援を実施するチームになります。 ワンキャリアを通じて採用成功に導くために採用計画を立て、お客様の採用業務を代行します。 学生目線で企業がどう見えるのか、どうすれば学生とのミスマッチを無くせるのかを考え尽くすチームになります。 【インターンを通じて身につくスキル・経験】 営業力/チームビルディング/ロジカルシンキング/採用マーケットの知見/コミュニケーションスキル/人事経験/就活のガクチカ 【未経験者への研修について】 各部門にチームリーダーがおり、未経験の学生に対してドキュメント、定期的な1on1を通じてサポートを実施しています。 現在 25名の学生長期インターンシップ生が在籍しており、問題なく業務を実施できています。
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