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主役じゃなくていい、人を支えたい。

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New Graduate

on 2026-05-13

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主役じゃなくていい、人を支えたい。

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加藤 志門

「非日常で、人の心を動かす仕事がしたい」 その想いからキャリアをスタートし、観光・イベント・エンタメなど、体験価値を提供する現場で仕事をしてきました。 最初は宿泊・レジャー領域で、イベント運営や情報発信などを担当し、感動は偶然ではなく“設計できるもの”だと学びました。 その後はイベント企画・運営を担うディレクターとして、オフラインの現場づくりに携わり、エンタメが持つ力と責任を実感しました。 コロナ禍をきっかけに働き方や価値観を見つめ直し、映画館という「日常に近い非日常」を支える現場へ。 運営責任者として、オペレーション改善や売上向上など、裏側から体験価値を高める役割を担ってきました。 現在はこれまでの経験を活かし、人事として「人」と向き合う仕事をしています。 さまざまな立場・業界を経験してきたからこそ、キャリアは一直線ではなく、経験によって形づくられていくものだと実感しています。 今は、これからのキャリアに迷いながらも前に進もうとする方と、一緒に可能性を広げていくことが私の仕事です。

下野 葵

鎌田 魁

望月 佑起

仕事もプライベートも常に全速力! 3歳と4歳の子供達にも負けたくない。3人のかけっこは絶対1番!笑 体育会で培ってきた体力、忍耐力、元気、明るさを武器に毎日全力で走り続けています!

株式会社綜合キャリアオプション's members

「非日常で、人の心を動かす仕事がしたい」 その想いからキャリアをスタートし、観光・イベント・エンタメなど、体験価値を提供する現場で仕事をしてきました。 最初は宿泊・レジャー領域で、イベント運営や情報発信などを担当し、感動は偶然ではなく“設計できるもの”だと学びました。 その後はイベント企画・運営を担うディレクターとして、オフラインの現場づくりに携わり、エンタメが持つ力と責任を実感しました。 コロナ禍をきっかけに働き方や価値観を見つめ直し、映画館という「日常に近い非日常」を支える現場へ。 運営責任者として、オペレーション改善や売上向上など、裏側から体験価値を高める役割を担ってきました。 現在は...

What we do

キャムコムグループは、人材業界の中でも、IT(システムやWEB)×広告×人材であらたなマーケット開拓へチャレンジし続けています。企業が成長するための原動力になるのは「人材」であり、私たちはそこから、企業発展への貢献をしていきます。具体的には採用、教育・育成、制度構築、管理体制と人材の入口から出口までの20種以上のサービスを活用したトータルソリューションで企業の業績向上までサポートしていきます。 我々は、2020年までに年商1000億円を達成することを通過点に、その実現のためのあらたな収益モデル、事業を創り出し、より広く、より深く顧客を満たせる会社になるために、仲間を必要としています。
全業界がマーケット、様々な業界と接点を持ち、ソリューションを提案します。
顧客の現状分析から、採用・教育・システムと必要なソリューションを組み合わせ提案します。
チーム制で目標を追います。顧客満足の追求のため、チームで協力体制をとっています。
3年目でもユニットリーダーを任せ、個人の成績だけでなく、チームを向上させるマネジメントを経験します
人生の多くの時間を費やす「働く」時間を、主体的に楽しむ
全国90拠点をカバーし、都市部と地方全体の市場へアプローチしていきます

What we do

全業界がマーケット、様々な業界と接点を持ち、ソリューションを提案します。

顧客の現状分析から、採用・教育・システムと必要なソリューションを組み合わせ提案します。

キャムコムグループは、人材業界の中でも、IT(システムやWEB)×広告×人材であらたなマーケット開拓へチャレンジし続けています。企業が成長するための原動力になるのは「人材」であり、私たちはそこから、企業発展への貢献をしていきます。具体的には採用、教育・育成、制度構築、管理体制と人材の入口から出口までの20種以上のサービスを活用したトータルソリューションで企業の業績向上までサポートしていきます。 我々は、2020年までに年商1000億円を達成することを通過点に、その実現のためのあらたな収益モデル、事業を創り出し、より広く、より深く顧客を満たせる会社になるために、仲間を必要としています。

Why we do

人生の多くの時間を費やす「働く」時間を、主体的に楽しむ

全国90拠点をカバーし、都市部と地方全体の市場へアプローチしていきます

「働くことを通じて人と社会を豊かにする」という志を実現するためです。代表の神保は、新卒で入社した保険会社で、働くことがお金を稼ぐためだけになっているという同僚や先輩たちに衝撃をうけ、働くことを主体的で楽しく、やりがいあるものへと変えたいと願い、26年前、この会社を立ち上げました。 経営理念には、「一人ひとりが結社員として、会社発展を通じ、自己の人生と社会へ豊かさを生み出す」と掲げ、まずは社員自身がやりがいを持ち、主体的に働くロールモデルになることを大切にしています。

How we do

チーム制で目標を追います。顧客満足の追求のため、チームで協力体制をとっています。

3年目でもユニットリーダーを任せ、個人の成績だけでなく、チームを向上させるマネジメントを経験します

2020年に年商1000億円を達成するため、2~3人のユニットを複数つくり若きリーダーを育て、そして、事業・部署間のセクショナリズムを排除し、それぞれの専門性、ナレッジを取り入れた新たな事業やサービスが生まれやすい風土を創っています。 5年間でシステムやWEBサービス、研修サービスなどおよそ20種類のソリューションを生み出せているのも、こういった風土があるからです。規模は中堅程度に成長していますが、ベンチャーマインドを忘れることなく、常にマーケットへ攻めの姿勢でアプローチすることでイノベーションを生み出しています。

As a new team member

▍一歩踏み出すあなたを、チーム全員で歓迎します 事務のお仕事に興味はあるけれど、特別なスキルがないからと諦めていませんか? 当社のオフィスサポート職は、ほとんどのメンバーが未経験からのスタート。接客業など異業種から飛び込んできた先輩たちが、今ではチームの柱として活躍しています。 ▍具体的な業務内容 配属先のプロジェクト(BPOセンターまたは顧客企業)にて、チーム体制で以下のような業務を担当します。 ・データ入力、書類の審査・チェック ・電話対応、メール対応、カスタマーサポート ・その他、プロジェクト運営に付随する事務業務全般 ▍この仕事で得られるもの ・多様な業務経験を通じた、自分自身の強みや適性の発見 ・チームで目標を達成する喜びと、円滑なコミュニケーションスキル ・PCスキルやビジネスマナーなど、一生モノの事務スキル ・リーダーや専門職、グループ内他職種への多彩なキャリアパス ▍応募要件 【必須要件】 ・なし ※未経験の方歓迎します。 【歓迎要件】 ・「誰かの役に立てた実感」が原動力になる方。 ▍求める人物像 ・「誰かの役に立ちたい」という気持ちを大切にできる方 ・仲間とコミュニケーションを取り、協力して物事を進めるのが好きな方 ・まずは経験を積みながら、将来の選択肢を広げていきたい方 ※「一人でコツコツ進めたい」というよりは「チームで連携したい」という方にフィットする環境です。 ▍応募を検討されている方へ 「事務職に挑戦したいけれど、自分にできるか不安」 そんな想いをお持ちの方は、まずは一度お話ししてみませんか? 私たちは、あなたの「これから」を一緒にデザインしていきたいと考えています。 少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください。あなたとお会いできることを、チーム一同楽しみにしています!
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    加藤 志門さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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    加藤 志門人財開発部
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