大手商社案件など多様な選択肢からなりたい自分を叶えるシステム開発エンジニア

カコウ株式会社

Systems Engineer

Mid-career

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on 2026-04-27

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大手商社案件など多様な選択肢からなりたい自分を叶えるシステム開発エンジニア

はじめまして。カコウ株式会社代表の金山です。私はこれまで、IT業界で多くのエンジニアの方と関わる中で、「もっと成長したいのに環境を変えられない」「頑張っているのに正当に評価されない」「案件はあるけれど、将来が見えない」そんな悩みを抱える方をたくさん見てきました。だからこそ当社では、ただ案件を紹介する会社ではなく、一人ひとりのキャリアに本気で向き合える会社を目指しています。案件選択制、柔軟な働き方、相談しやすい距離感。まだ大きな会社ではありませんが、その分、社員一人ひとりの声が届きやすく、制度や環境づくりにもスピード感があります。私自身、面談では「選考する側・される側」というより、これからどんな働き方をしたいのか、どんな人生にしたいのかをフラットに話したいと思っています。転職を決めていなくても大丈夫です。情報収集でも、キャリア相談でも歓迎しています。少しでも気になっていただけたら、ぜひ一度お話しましょう。お会いできることを楽しみにしています。

Masaaki Kanayama

代表取締役

What we do

▍システム開発を通じて「あったらいいな」を形にする当社は、システムエンジニアリングサービス（SES）、受託開発、ITコンサルティングの3本柱で事業を展開する2020年設立のスタートアップ企業です。「私たちは、みんなで力を合わせて前に進む。」というミッションを掲げ、Webシステムやモバイルアプリの開発、インフラ構築・運用まで、幅広いITソリューションを提供しています。 ▍設立初期から築き上げた強固な案件基盤スタートアップフェーズでありながら、代表がこれまでのキャリアで築いてきた独自のコネクションにより、大手商社をはじめとする優良企業のプロジェクトを多数保有しています。大手企業の基幹システム開発といった大規模・上流案件から、モダンな技術を用いたWebサービス開発まで、エンジニアが自身の市場価値を高められる環境が整っています。 ▍多様な技術スタックと柔軟な対応力 Java、PHP、JavaScriptといった主要言語から、AWSを活用したクラウド環境の構築まで、対応範囲は多岐にわたります。顧客の課題解決に向けて、エンジニア一人ひとりが持つ技術力を最大限に発揮し、最適なシステムを作り上げています。 ▍未来を見据えた組織拡大現在は20名ほどの規模ですが、将来的には100名規模の組織へと成長させることを目標としています。一社一社のお客様に対してより深くコミットし、その中で大きな影響力を与えられる会社を目指して、日々挑戦を続けています。

What we do

笑って話せる距離感が、私たちの強み。

最後は人。だから代表が会います。

Why we do

一人ひとりの声が届く会社です。

「あったらいいな」を形にし、関わる全ての人を幸せにする￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▍エンジニアが主役になれる場所をつくる IT業界には、エンジニアの希望がなかなか通らなかったり、画一的なスキルセットを求められたりする環境がいまだに少なくありません。私たちは、エンジニアが「自分の人生」を主体的に選択し、理想のキャリアや働き方を実現できる場所を作りたいと考えています。 ▍代表の原体験と「三方よし」の精神代表の金山は、複数の会社経営を通じて、強固な人脈と営業力を培ってきました。そのコネクションを活かすことで、エンジニアには「やりがいのある案件」を、お客様には「質の高い技術力」を提供し、三方が幸せになれる循環を生み出しています。 ▍変化の激しい時代に、確かな居場所を「どんな経験でも活かせる」という姿勢を大切にしているのは、個々のエンジニアが持つ可能性を信じているからです。ブランクがある方や、これからさらにスキルを伸ばしたい方。それぞれの現状に寄り添い、共に前に進んでいくことで、社会に新しい価値を提供し続けたいと願っています。 ▍客先に影響力を与えられる集団へ単なる労働力の提供ではなく、お客様の事業を成功に導くパートナーとして。私たちは、特定の顧客に対して深くコミットし、一社一社の中で必要不可欠な存在となることで、より良い社会の構築に貢献していきます。

How we do

自然体で働けるチームです

▍エンジニアファーストを体現する案件アサイン当社では、何よりもエンジニアの意向を尊重しています。参画前に必ず本人の意向を確認し、納得した上でプロジェクトを決定する流れを徹底。キャリアプランや「なりたい自分」をヒアリングし、それにマッチする案件を代表自らが調整しています。 ▍社内メンバーが支え合うチーム体制多くのプロジェクトでチーム体制での参画を行っています。社内メンバーが同じ現場にいることで、困ったときにはすぐに相談でき、経験が浅い方でも安心して業務に取り組める環境があります。 ▍物理的な距離を越える密なコミュニケーション Slackを活用し、日頃からレスポンスの良いやり取りが行われています。「報連相」を大切にする文化があり、フルリモート案件であっても孤独感を感じることなく、チームの一員としての一体感を持って働くことができます。 ▍個人の成長を支援するキャリアアップ予算「学び続けたい」という意欲を会社が全力でバックアップしています。一人あたり年間定額の「キャリアアップ予算」を設け、資格取得の受験費用などに活用することが可能です。自律的にスキルを高めようとする姿勢を、制度面からもサポートしています。 ▍アットホームでキャラクターを尊重する文化不定期ですが、四半期に一度は社員がリアルに集まる交流機会を設けています。「ワイワイガヤガヤ」とした賑やかでアットホームな雰囲気があり、それぞれの個性を尊重し合う温かい空気感が自慢です。上下関係の壁がなく、代表ともフラットに話せる風通しの良さがあります。

As a new team member

▍「挑戦したい」気持ちに応える、エンジニアとしての第一歩 Webシステム、スマートフォンアプリ、基幹システム、インフラ構築など、多種多様なプロジェクトの中から、あなたの経験や「これから挑戦したいこと」に合わせて業務をお任せします。 ▍具体的な業務内容の例・Java、PHP、JavaScript等を用いたWebシステムの設計・開発・大手企業の基幹システムのリプレイスや機能追加・クラウド環境（AWS等）への移行やインフラ構築・運用・モバイルアプリ（iOS/Android）の新規開発 ▍このポジションで得られるもの・大手商社案件などの大規模・高難度なプロジェクトへの参画経験・チーム体制による安心のサポートと、先輩エンジニアからの技術継承・自身のキャリアプランに直結する、案件の選択肢と決定権・年間一定額の予算を活用した、自律的なスキルアップ機会 ▍働く環境とスタイル・スキルやプロジェクトの状況に応じたフルリモートワークの活用・「エンジニアの幸せ」を最優先に考えた、無理のないスケジュール管理・Slack中心の活発な情報共有と、困った時にすぐ助け合える文化 ▍応募要件【必須要件】・システム開発エンジニアとして１年以上の勤務経験（案件種別不問） ※開発・設計・運用保守などの担当工程も問いません。・日本語ネイティブレベルの方・定期的な交流機会など、オフラインでの参加が可能な方【歓迎要件】・ブランクがあるが、エンジニアとして再出発したい方・社会人経験が長く（10年以上など）、これまでの経験を活かしたい方・こまめな報連相を大切にし、チームでの連携を楽しめる方・「将来こうなりたい」という目標に向けて努力できる方 ▍メッセージ私たちの組織は、まだ20名ほどの規模です。だからこそ、一人ひとりの声が会社に届きやすく、あなたの成長がダイレクトに会社の成長に繋がります。「今の環境では希望の技術に触れられない」「もっと自分らしく働きたい」そんな想いをお持ちの方は、まずはカジュアルにお話ししてみませんか？「話を聞きに行きたい」ボタンより、あなたからのご連絡を心よりお待ちしています！

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