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急成長ゼブラ企業のブランドを創る 攻めの広報・PRを募集

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on 2026-04-23

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急成長ゼブラ企業のブランドを創る 攻めの広報・PRを募集

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英明 青山

環境エネルギー業界に身を置き、企画営業からキャリアをスタートしました。 東日本大震災を経て、起業し今に至っています。 趣味は料理、温泉、旅行、ジムですが、いちばんの趣味は仕事です。

井川 真一

越後 綾(まち未来製作所)

ITベンチャー 人事>フリーランス 人事>まち未来製作所 人事。 ------ コンサルファーム・省庁・スタートアップやベンチャー企業の採用PJに従事。 ▶人事/採用:10年以上の実務経験を基盤とした戦略的人材獲得支援 ▶RPO(Recruitment Process Outsourcing):IT系職種やコンサル、年収800万~2,000万円のハイクラス人材採用 ▶組織開発/人材育成:企業の成長段階に応じた人事制度設計と運用支援

玄間 勇介

まち未来製作所's members

環境エネルギー業界に身を置き、企画営業からキャリアをスタートしました。 東日本大震災を経て、起業し今に至っています。 趣味は料理、温泉、旅行、ジムですが、いちばんの趣味は仕事です。

What we do

まち未来製作所は、国内初の地域再生可能エネルギー流通プラットフォーム「e.CYCLE(いいサイクル)」を展開するコンサルティングファームです。地域で生まれた再生可能エネルギーを地域で消費し、余剰電力を都市部に供給。その収益を地域活性化事業に還元する、持続可能なエコシステムを構築しています。 現在、全国24都道府県52市町村と連携。2024年には茨城県神栖市での取り組みが「令和6年度新エネ大賞【地域共生部門】新エネルギー財団会長賞」を受賞しました。2025年売上目標200億円、2050年には日本の地域再エネの35%シェアを担う1兆円規模の事業体を目指しています。 代表の青山は、再生可能エネルギーと地域経済の両面を深く理解し、政策・制度設計から現場運営まで一貫して関わってきたリーダー。少人数だからこそ、経営と現場の距離が近く、自分の判断と行動がダイレクトに事業に影響する環境です。
国内初の再エネ流通プラットフォーム「e.CYCLE」
インタビューの様子(代表取締役の青山)

What we do

国内初の再エネ流通プラットフォーム「e.CYCLE」

インタビューの様子(代表取締役の青山)

まち未来製作所は、国内初の地域再生可能エネルギー流通プラットフォーム「e.CYCLE(いいサイクル)」を展開するコンサルティングファームです。地域で生まれた再生可能エネルギーを地域で消費し、余剰電力を都市部に供給。その収益を地域活性化事業に還元する、持続可能なエコシステムを構築しています。 現在、全国24都道府県52市町村と連携。2024年には茨城県神栖市での取り組みが「令和6年度新エネ大賞【地域共生部門】新エネルギー財団会長賞」を受賞しました。2025年売上目標200億円、2050年には日本の地域再エネの35%シェアを担う1兆円規模の事業体を目指しています。 代表の青山は、再生可能エネルギーと地域経済の両面を深く理解し、政策・制度設計から現場運営まで一貫して関わってきたリーダー。少人数だからこそ、経営と現場の距離が近く、自分の判断と行動がダイレクトに事業に影響する環境です。

Why we do

私たちにとってエネルギー流通は「まちの未来」を切り開くための手法であり、あくまでも地方創生が会社目標です。電気事業者として高度なノウハウを扱いながら、その先には社会課題の解決・地域貢献・日本をよくすることを考えています。 太陽光・風力・水力・バイオマスなどの再エネ発電所が設置されるのは、都市部以外の「地方」です。しかし自然エネルギー事業に投資するのは、自然資本を持つ地域の人とは限りません。都市部の資本が地方の自然エネルギーを「搾取」している構造を変え、地域にエネルギーの恩恵が循環する社会をつくるのが私たちの使命です。

How we do

正社員12名+業務委託パートナー30〜40名というコンパクトな組織で、全国52自治体との連携事業を動かしています。 少人数ゆえに、経営と現場の距離が近く、自分の判断がダイレクトに事業に影響します。「誰かに言われたから動く」ではなく、「自分が課題を見つけて動く」文化が根づいており、電力業界の経験を持つ人材が存分に活躍できる環境です。 代表の青山は、政策・制度・技術・地域活性がつながる現場を常に走っており、その最前線で経験を積むことができます。

As a new team member

【ミッション・仕事内容の概要】 当社の広報・PRポジションは、国内最大級の再エネ流通プラットフォーム「e.CYCLE」や、新サービス「Pikaでんき」がもたらす『社会的意義(地域への還元)』と『経済合理性(電気代削減)』を世の中に広く翻訳・発信し、事業成長と企業ブランド向上を直接的に牽引する重要なポジションです。 「2030年に『100自治体連携』、そして2050年に『取扱電力量1,000億kWh・事業規模1兆円』という巨大な目標を掲げる急成長フェーズにおいて、代表直下で経営視点を持ちながら、多様なステークホルダー(自治体・大手企業・一般消費者・メディア)を巻き込む広報戦略の立案から実行まで推進していただきます。 【業務内容】 ■ プレスリリース・メディアリレーション ・新規プロジェクトや自治体連携協定に関するプレスリリースの企画・執筆・配信(PR TIMES等) ・日経新聞や「ジチタイワークス」「新・公民連携最前線(日経BP)」など、経済紙・専門メディアへの能動的な企画提案・取材対応 ・連携自治体やパートナー企業と歩調を合わせた共同プレスリリースの調整・進行 ■ プロモーション・オウンドメディア運用(BtoB / BtoC) 法人・自治体向けの発信に加え、一般家庭向け新電力「Pikaでんき」のBtoCプロモーションも担います。 ・公式アンバサダー(著名タレント)を起用したPR動画やコンテンツの企画・制作ディレクション ・自社ブログ「e.まちジャーナル」の企画・執筆(地域活性化事例や、再エネが地域に還元されるストーリーの発信) ・Instagram、公式LINEなどのSNS運用と、それに伴うクリエイティブ(簡易ビジュアル等)の制作ディレクション ■ イベントプロモーション(リアルな接点創出) ・「千代田区さくらまつり」などの地域イベントや、BtoB向け展示会への出展企画から現場運営 ・来場者(地域住民や企業担当者)への直接的なサービス説明を通じたブランド認知の向上とリード獲得支援 ・チラシやポスター、展示パネルなど、販促ツールの企画・制作進行 ■ 採用広報(急拡大する組織のファンづくり) 現在十数名の組織を大きく拡大していく過渡期において、採用チームと密に連携します。 ・「Wantedly」等を活用したストーリー記事(社員インタビューやカルチャー発信)の企画・執筆 ・「社会課題解決×ビジネスの成長」を両立する当社のリアルな魅力を発信し、共感性の高い人材の母集団形成をサポート 【応募MUST要件】 ■ 広報・PR・コンテンツ発信の実務経験 以下いずれかの経験(目安2年以上) ・事業会社での広報 / PR業務 ・PR会社 / 広告代理店でのPR企画・メディア対応 ・オウンドメディア / コンテンツマーケティングの運用 ・SNS運用(Instagram / X / LINEなど) ■ ライティング・コンテンツ制作スキル 以下のいずれかの実務経験 ・プレスリリース作成 ・記事執筆 / コンテンツ制作 ・SNS投稿の企画・制作 ■ ステークホルダー調整経験 以下いずれかの経験 ・メディア関係者との対応 ・社内外関係者との調整 ・パートナー企業とのプロジェクト推進 【応募WANT要件】 ・PR TIMESなど広報配信ツールの利用経験 ・SNSマーケティング / コンテンツマーケティング経験 ・イベント / プロモーション企画経験 ・スタートアップ / ベンチャー企業での業務経験 ・再生可能エネルギー / 地域創生など社会課題領域への関心 私たちの事業に興味を持っていただけたなら、まずはお話してみませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています!
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