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柔軟な働き方を実践し第二創業期の医療ベンチャーを支える財務経理担当を募集!

財務経理担当
Mid-career

on 2018-09-12

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柔軟な働き方を実践し第二創業期の医療ベンチャーを支える財務経理担当を募集!

Mid-career
Mid-career

Toshiaki Ohno

ベネフィット・ワン(福利厚生アウトソーシング)にて、スポーツ分野のコンテンツ企画・仕入営業に従事。ライブドア(現 LINE)にて新卒および中途採用担当。その後人材紹介業で広告業界やサービス全般を中心とした採用(転職)支援を担当。 現在はクリニカルプラットフォームでの採用担当。

【特別対談】本当の顧客主義を体現する「カスタマーサクセス」で働く魅力(前編)

Toshiaki Ohno's story

Koichiro Kanegae

Bain&Company、日本オラクル、GEキャピタルに勤務。 2000年にピーター・ドラッカー氏と面会した際に「非営利組織にこそマネジメントの本質がある」とアドバイスされたことをキッカケに病院経営の世界へ。 医療法人社団健育会、Swedish Medical Centerに勤務した後、2007年 聖路加国際病院入職。経営企画室/QIセンターマネジャーを務め、2014年4月から現職。 一橋大学商学部卒、University of Washington MHA (医療経営管理士)

株式会社クリプラ's members

ベネフィット・ワン(福利厚生アウトソーシング)にて、スポーツ分野のコンテンツ企画・仕入営業に従事。ライブドア(現 LINE)にて新卒および中途採用担当。その後人材紹介業で広告業界やサービス全般を中心とした採用(転職)支援を担当。 現在はクリニカルプラットフォームでの採用担当。

What we do

◆ クラウド電子カルテ事業を展開 私たちは、クリニック(診療所)向けのクラウド電子カルテ「CLIPLA(クリプラ) 」を開発・運営しています。 2016年1月にクラウド電子カルテ「CLIPLA」のサービス提供を開始し、2017年8月には眼科に特化したクラウド電子カルテ「CLIPLA Eye」をリリースしました。 最近では、エムティーアイが運営する女性の健康情報サービス「ルナルナ」と連携した産婦人科向けクラウド電子カルテ「CLIPLA Luna」の販売を開始するなど、診療科毎のプロダクト展開を強化しています。 今後も、医療・ヘルスケアの世界でdifferenceを生み出し続ける存在であれるよう、努力を続けていきます。
クラウド電子カルテ「CLIPLA (クリプラ)」
月1回の全社会議やワークショップ等も実施
月1回の全社会議やワークショップ等も実施
まだ多くの診療所で紙のカルテが使用されています
紙カルテの負担を解決し、患者さんにより良い医療をお届けします

What we do

クラウド電子カルテ「CLIPLA (クリプラ)」

◆ クラウド電子カルテ事業を展開 私たちは、クリニック(診療所)向けのクラウド電子カルテ「CLIPLA(クリプラ) 」を開発・運営しています。 2016年1月にクラウド電子カルテ「CLIPLA」のサービス提供を開始し、2017年8月には眼科に特化したクラウド電子カルテ「CLIPLA Eye」をリリースしました。 最近では、エムティーアイが運営する女性の健康情報サービス「ルナルナ」と連携した産婦人科向けクラウド電子カルテ「CLIPLA Luna」の販売を開始するなど、診療科毎のプロダクト展開を強化しています。 今後も、医療・ヘルスケアの世界でdifferenceを生み出し続ける存在であれるよう、努力を続けていきます。

Why we do

まだ多くの診療所で紙のカルテが使用されています

紙カルテの負担を解決し、患者さんにより良い医療をお届けします

◆ 創業の想い この数十年、医療は飛躍的な進化を果たしました。手術でなければ治らなかった病が薬で治るようになったり、おなかを大きく切らなければならなかった手術が、内視鏡の小さな穴から行えるようになったりと目覚ましい進化を遂げています。 一方、同じ医療の世界でも、この数十年でほとんど変化していないことがあります。医療者は常に忙しく、患者は常に待たされます。医療者の説明は難しく、患者の理解は常に不十分です。患者は自分の名前を何度も書かされ、医療者は何度も転記します。情報伝達はいまだに紙が多く、時間と紙の無駄遣いです。そして、医療費は増加の一途をたどっています。 この状況をなんとかしたい、変えたい、より良くしたい。そんな想いでこの会社を創りました。 ◆ 当社の経営理念「Making a difference in Healthcare」 わたしたちは、ヘルスケアの世界で、difference を生み出し続ける存在でありたいと思っています。わたしたちがもたらす小さな difference が、多くの人の健康や命に寄与することを信じ、事業展開を進めていきます。 ◆日本の電子カルテ導入率はまだまだ道半ば、医療の効率化には大きな課題が残されている 現在の日本の電子カルテの導入率は約4割程度と、欧米諸国と比較しても低い導入率に留まっています。導入が進まない主な理由は、高額な導入コストと、ユーザー側の入力・操作の問題がありました。当社はその中で、低コストで画面操作がやさしく分かりやすいクラウド型の電子カルテを提供し、その課題を解決しようとしています。 ◆電子カルテを基盤としてその先へ 例えば、Webを使った予約、事前のオンライン相談、デジタル問診票、会計のキャッシュレス化、カルテデータの患者への開示など、今そこにある技術で実現できることも数多くあります。私たちはクラウド電子カルテを中心に置きつつ、周辺のWebサービスとの連携や、カルテデータの活用など、 医療・ヘルスケアに関わるすべての人の助けとなるため、医療・ヘルスケアの世界でdifferenceを生み出し続ける存在であり続けます。

How we do

月1回の全社会議やワークショップ等も実施

月1回の全社会議やワークショップ等も実施

◆ WORK SMART!(フルリモートワーク) 当社では「 WORK SMART! 」を標榜し、自発的に最大のパフォーマンスを発揮できる機会や多様な働き方ができる環境を提供しています。リモートワークを中心とした働き方となっており、ロケーションや時間に縛られず、業務遂行のため自分に合った環境を選択して働くことが可能です。

As a new team member

事業成長が加速していく一方で、東証一部上場企業の子会社としての基準を満たす財務・財務マネジメントが求められることになります。さらなる財務経理機能強化するための増員募集です。 フレックスタイム制など、全社員が柔軟な働き方を実践しています。そんな環境のなかでじっくり腰を据えて実力を発揮されたい方、是非応募ください。 【お任せしたい内容】 ◆財務および経理業務のマネジメント ◆月次/四半期/年度決算の管理 ◆開示資料作成(会社法、金融商品取引法) ◆税務申告書作成 (税理士の作成作業への対応) ◆監査法人、税理士法人への対応 ◆業務フローの構築、改善 ◆予算策定、予実管理 ◆経営分析資料の作成業務 【求める人物像】 ◆経理・財務3年以上もしくはそれと同等の能力を有する(金融機関関係勤務等) ◆基礎的な会社法の知識 ◆論理的なスプレッドシート構築能力 ◆真面目で粘り強く、コミュニケーションが円滑であること 上記に挙げた業務以外でも、会社の成長に繋がると思うことがあればどんどん手を出していただいて構いません。出る杭は伸ばす組織でありたいと思っています。 これから益々重要性を高める「ヘルスケアICT」の領域で、是非あなたの財務経理経験を発揮いただきたいと考えています。カジュアル面談やビデオ会議なども柔軟に対応しますので、お気軽にご連絡くださいませ!
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Founded on 10/2013

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