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キャリア迷子...?あなたのための、カジュアル面談をしませんか?

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on 2026-04-20

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キャリア迷子...?あなたのための、カジュアル面談をしませんか?

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福田 晃大

Java開発エンジニア|社内教育メンター🤝

坂本 龍汰

「思い込みは最強のドーピング」 「手が届くのに手を伸ばさなかったら、後で後悔する。それが嫌だから手を伸ばす。それだけ」 「一番ダメなのは自分がダメだと思い込むことだよ」

小林 加奈

医療事務(2年ほど) ↓ 未経験でIT業界へ 現在はテストエンジニア案件に参画中💭

山本 梨乃

Webデザイナー👩‍💻✨

株式会社JUTJOY's members

Java開発エンジニア|社内教育メンター🤝

What we do

JUTJOYは、ITを通じて個人の市場価値を高める会社です。 私たちは「突き抜けた人生に喜びを」というMISSIONのもと、 市場価値を本気で高めたい人が 仲間とともに“突き抜ける”環境をつくっています。 ITはあくまで手段。 目的は、 人生の選択肢を増やすこと。 [MISSION] 突き抜けた人生に喜びを [VISION] 突き抜けた仲間と突き抜けた未来を実現する [事業内容] ▌エンジニア育成事業 ・未経験からのエンジニア育成 ・ダブルメンター制度 ・市場基準のカリキュラム設計 ▌IT開発支援事業 ・Web開発支援 ・QA/テスト支援 ・フロント/バックエンド開発

What we do

JUTJOYは、ITを通じて個人の市場価値を高める会社です。 私たちは「突き抜けた人生に喜びを」というMISSIONのもと、 市場価値を本気で高めたい人が 仲間とともに“突き抜ける”環境をつくっています。 ITはあくまで手段。 目的は、 人生の選択肢を増やすこと。 [MISSION] 突き抜けた人生に喜びを [VISION] 突き抜けた仲間と突き抜けた未来を実現する [事業内容] ▌エンジニア育成事業 ・未経験からのエンジニア育成 ・ダブルメンター制度 ・市場基準のカリキュラム設計 ▌IT開発支援事業 ・Web開発支援 ・QA/テスト支援 ・フロント/バックエンド開発

Why we do

IT業界は、 「何ができるか」で評価される世界です。 一方で、 ・学んでも現場で通用するのか分からない ・未経験という理由で挑戦の機会が少ない ・自分の市場価値が見えない そんな壁があります。 私たちは信じています。 環境が変われば、人は変わる。 正しい環境で、 正しく積み上げていけば、 人生の選択肢は広がる。 だからこそ、 成長を個人任せにしません。 努力が報われる環境をつくること。 可能性を、仕組みで引き上げること。 それが、私たちの挑戦です。

How we do

私たちは、 市場価値を高めるための環境を設計しています。 ▌教育制度|市場基準で育てる 未経験からでも、現場で通用するレベルまで引き上げます。 独自カリキュラム × ダブルメンター制で、 学習・現場・キャリアを分断しない育成設計を行っています。 ▌評価制度|年4回の透明な評価 案件単価を本人に開示。 努力や挑戦を曖昧にせず、 成長が正しく評価に反映される仕組みを整えています。 ▌カルチャー|孤立させない設計 SESは構造上、孤立しやすい働き方です。 だからこそ、勉強会や交流会を通じて “話したことがある関係性”をつくっています。 相談できる環境があるからこそ、挑戦は続きます。 私たちは、このValueを大切にしています。 ・誰よりもオープンでいよう ・思考は理知的(クール)に、心は情熱的(ホット)に ・成長する喜びを五感で感じよう 本気で市場価値を高めたい方へ。 私たちは 「成長したい人」を探しているわけではありません。 突き抜けたい人と出会いたいと考えています。 もしあなたが、 ・環境を変えたい ・本気で成長したい ・キャリアを切り拓きたい そう思っているなら、 まずは、気軽にお話ししましょう。

As a new team member

「プログラミングやITに興味はあるけれど、本当に技術者向きなのか分からない」 「環境を変えたい気がするけど、何がしっくりこないのか言葉にできない」 「成長できる場所があるなら、どんな場所だろう」 もし一つでも当てはまったなら、ぜひ一度、私たちと話しませんか? 私たちのカジュアル面談は、「当たり前」を覆します 一般的なキャリア相談は、志望動機を聞かれたり、スキルをチェックされたり、合否判定があります。 でも、私たちのカジュアル面談は違います。志望動機は不要。スキルチェックもない。選考に一切関係ありません。 あるのは、あなた自身と向き合う時間だけです。 📍一緒に考えたいこと ・「技術者になりたい」その本当の理由は? ・今の環境で足りないのは、何? ・どんな場所なら、自分らしく成長できそう? 正解を答える場ではなく、自分と向き合う場。 その時間を、私たちは一緒に作ります。 「まずは話をしてみたい」——その気持ちだけで、大丈夫です。 ▼ 元キャリア迷子の人事がカジュアル面談を担当します🤝 https://www.wantedly.com/companies/company_5160680/post_articles/1032576
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    Team Personality Types

    福田 晃大さんの性格タイプは「イグザミナー」
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    福田 晃大
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    小林 加奈SI事業部
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