≪背景≫ 製造業界の人材紹介市場では、大手企業による 画一的な対応が主流です。しかし現場のニーズは 多様で複雑です。当社は少数精鋭スタッフで、 一人ひとりの求職者と深く関わり、その人の 人生設計に寄り添ったキャリア提案を 実現しています。 ≪主な責任≫ 求職者との継続的な関係構築が中心ですが、 同時に支援体制の構築や提案の質向上にも 主体的に関与する役割です。小さな工夫が 大きな改善につながる環境で、自分の裁量を 最大限に活かせます。 ≪具体的な就業内容≫ ・製造業人材との対話を通じた 　キャリアビジョンの把握 ・希望条件と適性を踏まえた 　求人企業の厳選紹介 ・応募書類における製造業特有の 　表現方法の指導 ・面接突破に向けた心理的準備と 　実践的トレーニング ・企業との条件交渉を含む 　入社までのフルサポート ≪仕事の価値と面白さ≫ ある自動車部品メーカーで働いていた 求職者は、スキルに自信がなく 転職活動に消極的でした。しかし、 面談を重ねる中で、その方が持つ 現場改善能力の高さに気づき、 それを活かせる企業を提案したところ、 見事内定。その喜びの顔は、 仕事の本質を教えてくれました。 少人数だからこそ起こる、こうした 一対一の深い関係が、何よりの やりがいなのです。 ≪求める条件≫ 【必須】営業、コンサルティング、 カウンセリング等対人支援の経験 【歓迎】人材紹介業界での経験、 少人数組織での勤務経験、 業務改善への主体的参画経験 ≪最後に≫ 製造業の価値を信じ、キャリア支援に 本気で取り組む方をお待ちしています。 まずは気軽に話しましょう。