■必須要件 ・BtoB領域でのマーケティングまたは営業経験 ・リード獲得〜受注までのファネル理解 ・KPI設計および数値改善の経験 ・事業視点での仮説立案〜実行〜改善ができる方 ・スプレッドシート等での数値管理スキル ■歓迎要件 ・営業代行／インサイドセールス事業の経験 ・人材集客（採用／業務委託募集）の経験 ・フランチャイズ／パートナー事業の立ち上げ経験 ・広告運用またはLP改善の実務経験 ・0→1または1→10フェーズの事業経験 ①「マーケ」じゃなくて“事業側”に立てる 普通のマーケ職 → リード取るだけ この求は → 売上（クライアント）＋供給（人材）を両方作る＝事業そのものを動かせるポジションです。 ② マーケの守備範囲が広い（＝市場価値上がる） やること ・BtoBマーケ（クライアント獲得） ・ 採用マーケ（人材調達） ・ ファネル設計 ・KPI設計 ・ 事業設計 普通のマーケの2〜3倍の経験値 ③ 裁量がデカい（意思決定が速い） ・ ベンチャーフェーズ ・正解が決まってない ・ すぐ試せる 「やりたい」がすぐ形になる環境 ④ 将来的に“事業責任者”になれる このポジションは実質 ・マーケ担当ではなく ・グロース責任者候補です。 ■合う人 ・ マーケやってるけど物足りない人 ・事業側に行きたい人 ・ 数字で勝負したい人 ・ 裁量ほしい人 ■逆に合わない人 ・ 作業型マーケ ・ 指示待ち ・ 分業前提 ・ 安定志向 「単なるマーケ担当ではなく、売上（クライアント）と人材（供給）の両面から事業をドライブするポジションです。将来的には事業責任者としてのキャリアも描けます。」