▪️ウェルビーイング 従業員の心身の健康を重視し、地域ごとに福利厚生や生活支援を提供しています。 ▪️柔軟な働き方 ハイブリッド勤務やフレックスタイム制など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 どのように働くかは、何を作るかと同じくらい大切であると考えています。ウーブン・バイ・トヨタでの日々の仕事は、信頼と尊重、そして「共に学び、作ることでより良い成果が生まれる」という考え方に支えられています。 ▪️信頼と尊重を基盤に スピードと品質を大切にするとともに、思いやりを持った議論に加えて、一人ひとりの意見が尊重される環境です。 ▪️カケザンのプロセス 多様な人々や視点を掛け合わせる「カケザン」の考え方を大切にしています。 個人の力だけでは達成できない成果をチームで実現していきます。 ▪️グローバルな協働 日本、米国、英国の各拠点が連携し、時差を越えてオープンなコミュニケーションと責任を持ってプロダクトを開発しています。 ▪️部門を越えた実践的なチームワーク 専門分野の異なる同僚と密に連携し、アイデアの段階から実際の成果物にいたるまで、一緒に課題を解決していきます。 ▪️トヨタグループとの連携 ウーブン・バイ・トヨタだけでなく、グローバルでトヨタグループの技術者や専門家と協働する機会もあります。長年培われたモノづくりの知見を学びながら、新しい価値創出を行っていきます。 ウーブン・バイ・トヨタでは、世界中の多様なチームの強みをつなぐ価値観として「The 7 Threads」を掲げています。 これは、私たちのパーパス、ビジョン、ミッションを実践していくにあたっての指針です。 「誰かのために」 自分以外の誰かのためを想う意思決定と行動。それが人を想うイノベーションにつながる。 「一歩踏み出す」 小さな一歩が大きな動きに。イノベーションとは、たとえ道が見えていなくても前に進む勇気を持つこと。 一歩踏み出せばきっと次の道が見えてくる。 「敢えてひと呼吸」 敢えてひと呼吸、そして振り返る。流れに飲まれがちな日常から一歩離れて「Why」に立ち返ろう。 呼吸を整え、新たな発想が生まれる余白をつくろう。ひと呼吸することこそが力になる。 「共に挑み、成し遂げ、成長する」 多様性を力に変えて目標に立ち向かおう。お互いの成功を喜び合い、困難なときは支え合おう。 心をひとつにすることで成功への道が拓ける。 「掛け算で可能性を拡張する」 違いを活かすことで「掛け算」が始まる。形になる前こそアイデアを共有し、意見を交わし、学び合おう。 大事なのは完璧な答えじゃない。誠実で思いやりのある対話が可能性を拡げる。 「逆境をチャンスに変える」 イノベーションに失敗はつきもの。重要なのはどう向き合うか。自らの手で新しい道を描こう。 「ひらめきを追い求める」 イノベーションのヒントは予期しないところに。 世界に目を向け、新しい経験を求めて、イノベーションの力を高めよう。