Business social network with 4M professionals

  • インサイドセールス/PM候補

産業のつながりをつくり直す!3D×AIで次のインフラをつくる挑戦

インサイドセールス/PM候補
Mid-career

on 2026-04-08

81 views

0 requested to visit

産業のつながりをつくり直す!3D×AIで次のインフラをつくる挑戦

Mid-career
Mid-career

倉澤 賢也

はじめまして、倉澤賢也です。 これまで私は、税理士の先生方のCMOのような立場で、集客や売上アップの支援をしてきました。ときには、お客様の名刺を持って銀行に足を運び、融資や資金調達の相談をすることもありました。 机上で経営を語るのではなく、現場のすぐそばで、会社が前に進む瞬間も、逆に立ち止まってしまう瞬間も見てきました。 その中で、ずっと感じてきたことがあります。 日本には、本当にいい技術や知恵を持っている会社がたくさんある。 それなのに、人材不足や属人化、事業承継の壁によって、本来もっと伸びるはずの会社が前に進みきれない。 知識や判断が一部の人に閉じてしまい、次につなげられないまま止まってしまう。そんな場面を何度も見てきました。 私は、その“もったいなさ”を変えたいと思っています。 その答えのひとつとして、たどり着いたのが「生成AIペルソナ」という考え方です。 私たちはこれを、単なるAIツールだとは考えていません。 会社の中にある知識や判断の仕方、現場感覚を受け継ぎながら、人と一緒に働く“会社の分身”のような存在だと考えています。 営業、採用、管理、意思決定。 さまざまな場面で、人だけでは抱えきれなくなっている仕事を支え、企業が前に進む力になる。 そして、企業の中に知識と判断が残り続ける状態をつくる。 それが、私たちのやりたいことです。 CENTROTUSは、まだ完成された会社ではありません。 でも、だからこそ面白いと思っています。 整った環境に乗るのではなく、未来の働き方そのものを一緒につくっていきたい。 そんな人と出会えたらうれしいです。 まずは気軽に話しましょう。 お互いにどんなことを考えているのか、率直に話せたらうれしいです。

太田 麻子

はじめまして。 合同会社CENTROTUSでともに挑戦してくれる未来の仲間を見つける採用に携わっています。 私はこれまで、人と仕事が出会う現場を長く経験してきました。 新卒で入社したアパレル企業では約15年間勤務し、店頭スタッフからスタートして、店長として8年以上 店舗運営に携わってきました。 お客様と向き合い、スタッフと向き合い、現場で人が育ち、チームが変わっていく過程を見てきたことは、 今の仕事の原点になっています。 その後は、人事・採用・研修トレーナーとして約3年、採用や人材育成に携わり、「どんな人を迎えるか」で、 組織の空気も未来も変わる。 そんな実感を持ちながら、人と組織に向き合ってきました。 次のキャリアではEC業界に転職し、楽天・AmazonなどのECサイトにおけるディレクターとして活動してきました。 社内デザイナーや外部のカメラマン、モデルと連携しながら、商品撮影や画像選定、キャッチコピー制作などに 携わり、どうすれば価値が伝わり、選ばれるのかを考え続けてきました。 そして今は、生成AIプロダクトを扱う会社で、採用と事業の両方に関わっています。 私たちは「生成AIペルソナOS」を通じて、AIと人がチームで働く未来をつくろうとしています。 その中で私が大切にしているのは、単に人を採ることではありません。 この挑戦を一緒につくっていく、未来の仲間を見つけることです。 これまで現場、人事、EC、そして事業の近くで仕事をしてきた経験を活かしながら、人と組織、 そしてAIが自然につながる未来をつくっていきたいと考えています。 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひカジュアルにお話ししましょう。 お会いできるのを楽しみにしています。

会社の“分身”をつくる。生成AIスタートアップで未来の社長候補募集!

太田 麻子's story

宮岸 リエ子

はじめまして! 現在、生成AIペルソナを活用してビジネスの効率を大きく変えるスタートアップで、 営業管理全般を担当しています。 コールセンターの進捗管理から資料作成、粗利管理まで、営業活動がスムーズに回るよう 日々取り組んでいます。 私のキャリアは少しユニークです。 地元・北海道では15年間、サンリオショップの店長を経て代表取締役を経験。 その後、神奈川に移り、エステティシャンやメイクアップ認定講師として 「美」の分野で多くの方をサポートしてきました。 フェイシャルエステの資格も取得し、外見から人の魅力を引き出すことに向き合ってきました。 また、行動心理士として人の内面にも関心を持ち、外見と内面の両面から 「その人らしさ」を引き出すことを大切にしています。 こうした経験は、現在の営業管理においても「人を理解し、チームや仕組みをより良くする力」 として活きていると感じています。 その後、「お肉が大好き」という理由で、とんかつ弁当やサンドイッチのお店で働いていたこと もあります(笑)。どんな経験も無駄ではなく、すべてが今の自分につながっています。 現在は、尊敬できる社長と温かい仲間に囲まれながら、毎日とても充実した時間を過ごしています。 「人の幸福は人間関係で決まる」と言われますが、まさにこの環境が自分らしく働ける理由だと 感じています。 モットーは「とにかく毎日を楽しく生きること」。 一度きりの人生だからこそ、時間を大切に、ワクワクしながら挑戦し続けたいと思っています。 そして今、私たちは生成AIペルソナの力で、人に寄り添う新しい“相棒”を届ける挑戦をしています。 皆さんも、このワクワクする未来を一緒に楽しみませんか? "Let's enjoy this journey together!"

合同会社CENTROTUS's members

はじめまして、倉澤賢也です。 これまで私は、税理士の先生方のCMOのような立場で、集客や売上アップの支援をしてきました。ときには、お客様の名刺を持って銀行に足を運び、融資や資金調達の相談をすることもありました。 机上で経営を語るのではなく、現場のすぐそばで、会社が前に進む瞬間も、逆に立ち止まってしまう瞬間も見てきました。 その中で、ずっと感じてきたことがあります。 日本には、本当にいい技術や知恵を持っている会社がたくさんある。 それなのに、人材不足や属人化、事業承継の壁によって、本来もっと伸びるはずの会社が前に進みきれない。 知識や判断が一部の人に閉じてしまい、次につなげられないまま止ま...

What we do

🔳何をやっているのか 私たちは、 企業の知見や意思決定を資産化し、産業の“つながり方”そのものをつくり直す事業を行っています。 これまで、生成AIペルソナを活用し、 企業の中にある知識や判断を蓄積・再現する仕組みを構築してきました。 現在はその取り組みをさらに拡張し、 エアロ社と共同で、3Dオフィス空間を活用した新しい協業基盤を開発しています。 業界内の横のつながり、 そして上流から下流までの縦のつながりを一つの空間に統合し、 “つながった瞬間に仕事が動き出す構造”そのものをつくっています。
つながった瞬間に、意思決定が動き出す協業基盤
つながりを“関係”で終わらせず、“価値”に変える仕組み
分断されていた意思決定を、一つの場でつなぐ
出会いから実行までが、その場で動き出す
分断されていた意思決定を、一つの場でつなぐ
出会いから実行までが、その場で動き出す

What we do

つながった瞬間に、意思決定が動き出す協業基盤

つながりを“関係”で終わらせず、“価値”に変える仕組み

🔳何をやっているのか 私たちは、 企業の知見や意思決定を資産化し、産業の“つながり方”そのものをつくり直す事業を行っています。 これまで、生成AIペルソナを活用し、 企業の中にある知識や判断を蓄積・再現する仕組みを構築してきました。 現在はその取り組みをさらに拡張し、 エアロ社と共同で、3Dオフィス空間を活用した新しい協業基盤を開発しています。 業界内の横のつながり、 そして上流から下流までの縦のつながりを一つの空間に統合し、 “つながった瞬間に仕事が動き出す構造”そのものをつくっています。

Why we do

分断されていた意思決定を、一つの場でつなぐ

出会いから実行までが、その場で動き出す

🔳なぜやるのか 日本の企業は、本来強い現場力や技術、知見を持っています。 一方で、属人化や分断、事業承継の課題によって、 その力を十分に発揮できていないケースも多く存在します。 また、生成AIも一時的な効率化ツールではなく、 企業の意思決定や知見そのものを支える基盤として活用されるべきだと考えています。 私たちは、 企業の中にある知識や判断を資産として残し、 それを企業間・業界間で接続し続けることで、 産業全体の意思決定スピードと生産性を底上げすることを目指しています。

How we do

分断されていた意思決定を、一つの場でつなぐ

出会いから実行までが、その場で動き出す

🔳どうやっているのか 私たちは、完成された正解をなぞるチームではありません。 仮説を立て、動きながら構造をつくっていくチームです。 ・不確実な状況でも、自ら考え動く ・完璧を待たず、検証しながら前に進む ・顧客価値から逆算して意思決定する こうしたスタンスを前提に、日々事業を推進しています。 また、仕事は単なる作業ではなく、 まだ答えのない領域に挑戦できるものであるべきだと考えています。 正直、まだカオスです。 だからこそ、構造が決まりきる前のフェーズに関われる環境があります。

As a new team member

🔳こんなことをやります 本ポジションでは、 この協業基盤の立ち上げ〜拡張を担っていただきます。 具体的には、 ・新規事業の企画・推進(BizDev) ・企業・専門家とのアライアンス構築 ・協業プロジェクトの設計・実行 ・サービス・プロダクトの改善・拡張 ・事業構造そのものの設計への関与 など、領域を限定せず、 事業そのものをつくる役割を担っていただきます。 求める人物像(即戦力) ・不確実な状況でも仮説を持って動ける方 ・正解を待たず、自ら意思決定できる方 ・顧客価値から逆算して行動できる方 ・部分最適ではなく、構造全体で考えられる方 ・BizDev / 事業開発 / 法人営業の経験をお持ちの方 🔳最後に 用意された仕組みを回すのではなく、 仕組みそのものをつくる側に回りたい方へ。 ぜひ一度、カジュアルにお話ししましょう。
0 recommendations

    Team Personality Types

    太田 麻子さんの性格タイプは「ライザー」
    太田 麻子さんのアバター
    太田 麻子Business (Finance, HR etc.)
    太田 麻子さんの性格タイプは「ライザー」
    太田 麻子さんのアバター
    太田 麻子Business (Finance, HR etc.)

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up
    Job Post Features
    Online interviews OK