▼ インターン概要 ベトナム・ホーチミンを拠点に、グローバルのエキスパートマッチング事業のコア業務を社員と同等レベルで担う実践型インターンシップです。戦略コンサル・投資会社・大手事業会社などクライアントの課題を深く理解し、最適なエキスパートをマッチングすることで、ビジネスの意思決定を支援します。 また、月次の成果報告会、卒業時の最終報告会などを踏まえて定性的・定量的に自己成長を図り、本気で走り切ることを前提に設計された、覚悟のある人向けの成長プログラムです! ▼目指す姿 本プログラム終了時に、以下を手に入れることができます。 ・「やり切った」と胸を張れる卒業 　　— 人生で一番頑張った6カ月だったと、自分の口から言える ・想像できなかったくらいの成長実感 　　— ジョイン時には思い描けなかった自分になっている ・社会に出てもつながれる一生の仲間 　　— Archesを卒業した後も切磋琢磨できる関係が残る ▼ 主な業務内容 ■ クライアントの課題理解・業界リサーチ 戦略コンサルや投資会社など、主に外資系企業の日本人クライアントから届く依頼を理解。 業界構造や市場動向を調査し、クライアントが意思決定を行うための「正確な知見」を定義します。 ■ エキスパートリクルーティング 社内データベースやリサーチツールを活用し、最適なエキスパートをリクルート。 知識シェアリングのコンセプトやニーズを的確に伝え、エキスパートインタビューをアレンジします。 3カ月で独り立ち、6カ月以降はマーケティングや採用活動、事業企画など会社運営を支える業務など、興味やスキルによって幅広い業務に挑戦も可能。 スタートアップならではのスピード感の中で、ビジネス全体の動きを学べます。 ▼成長プログラムについて ▷ 月1回の成果報告会 毎月、自分で宣言した目標に対して、達成・未達とその理由を全員の前で発表します。 経営メンバーや現場エース社員からの厳しいFBを受け、本気で向き合えば必ず成長できる環境です ▷ 卒業時の最終報告会 6カ月のすべてをプレゼンしていただきます。 定性評価 ・普段関わりの少ない経営層・他チームのMgrからのリアルなフィードバックを予定しています 定量評価 KPI達成率をベースにした定量評価（70%）＋ Grit・ナレッジシェア・Diversityへの挑戦などの定性評価（30%）で、6カ月の成果を10段階でスコアリングします。 こちらのスコアに応じて就活サポート・新卒内定チケットも用意しております。 ▼ サポート体制 ・先輩インターンによるメンター制度あり。未経験でも安心してスタートできます。 ・定期的なマネージャーとの1on1も実施。自己理解・分析のサポートも行います。 ・長期参加者は後輩メンターとしてリーダーシップを磨く機会もあり。 ・常時ホットラインを整備。困ったことがあれば、気軽にバックオフィスへご相談いただけます。 ▼ 勤務条件・待遇 勤務地：ベトナム・ホーチミン 住居手配・会社負担あり（家賃・光熱費込） ビザ申請費用負担あり 有給制度：月1日 服装・髪型・ネイル：特に規定なし ▶必要条件 ・週5日コミットできる方 ・弊社本部オフィス（ベトナムホーチミン市）への出勤が可能な方 ・日常英会話レベルの英語力（社内言語は英語となります） ・高い成長意欲 (会社のブランド力よりも個の力を付けたいと考えている方) ・自主性と責任感 (与えられた仕事や結果にオーナーシップとコミットメントを持てる方) ▶ こんな方におすすめ ・スタートアップの現場でビジネスを体感したい人 ・就活前に「語れる実績・圧倒的にやり切った経験」をつくりたい人 ・留学や国内インターンでは物足りなくなってきた人 ・自分を追い込む環境に身を置きたい人 ・6カ月後、「あの時が一番頑張った」と言いたい人 ・本気の仲間と切磋琢磨したい人 少しでも興味がある方は是非一度お話しましょう！お待ちしております！ ▶︎インターン生の主な就活実績 商社・・・三菱商事、三井物産、住友商事、丸紅、伊藤忠 コンサルティングファーム・・・EY、Accenture、PwC、Deloitte、DTFA、DI 金融・・・SMBC日興証券（IBD）、みずほ銀行、三井住友銀行、国際協力銀行（JBIC）、日本政策投資銀行（DBJ） その他事業会社・・・東京海上日動、任天堂、日立製作所、IBM、DeNA、ソフトバンク、KDDI、NTTドコモ、トヨタ自動車、本田技研工業、住友林業、TIS、USEN GROUP、JT、三菱重工業、サイボウズ、Dell technology