海外事業の拡大に伴い、各国（主にベトナム・タイ）における契約・税務・労務・ガバナンスの整備を担う業務管理組織を新設します。 本ポジションはその立ち上げ責任者として、実務をリードしつつ、将来的には現地法人の管理責任者（CAO候補）としての役割も担っていただきます。 ＜ミッション＞ ・海外事業における法務・税務・労務リスクの最小化 ・スキーム（業務委託 → 人材会社 → 現地法人）の設計と実行 ・将来的な現地法人運営を見据えた管理基盤の構築） ＜業務内容＞ 海外事業管理（中核業務） ・グローバルサウス等の補助金対応（申請・運用・報告） ・現地法人設立に向けた論点整理（税務・労務・資本政策） ・外部アドバイザー（会計事務所・法律事務所）との連携・ディレクション ・各国の法規制・リスクの整理および社内への展開 契約・スキーム管理 ・現地業務委託契約の設計・締結・管理 ・人材会社スキームの構築・運用 ・MOU対応（月1〜2件） ・売買契約対応（約2ヶ月に1回） 経理等バックオフィスオペレーション ・海外関連の経理オペレーション（支払・証憑・資金管理） ・社長室と連携した管理体制の構築 ・海外取引における資金フロー・管理プロセスの整備 ・現地人材会社と連携した組織体制作り 組織構築 ・組織の立ち上げおよび運営（マネージャー＋メンバー2〜3名を想定） ・業務の標準化・ルール整備 ・将来的な現地管理人材（CAO候補）の育成 ＜スキル・経験＞ ■必須要件 事業会社またはスタートアップにおけるバックオフィス実務経験（経理・法務・事業管理いずれか）3年以上 契約・会計・税務いずれかの基礎理解 外部パートナー（弁護士・会計士等）との業務推進経験 自走力と仕組み化の志向 ・正解がない未整備な環境で、再現性のあるルールを自ら構造から設計できる方 ■歓迎要件 海外事業・海外子会社管理の経験 英語での業務経験（読み書き中心で可） 経理・財務の実務経験 スタートアップや新規事業立ち上げ経験