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採用人事のキャリア、ここから。自社新卒採用担当を募集します!

新卒採用 学生との窓口
Contract work/ Part-time work

on 2026-06-02

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採用人事のキャリア、ここから。自社新卒採用担当を募集します!

Contract work/ Part-time work
Contract work/ Part-time work

小山 宏明

2024年に大学卒業後、人材業界に入り、IT・Web領域専門のリクルーティングアドバイザーとして企業の採用支援に従事。 単価や年収だけでなく、「その人がその環境で本当に活躍できるか」を重視しています。 また、社内AIプロジェクトのメンバーとして、オファーレター自動生成や面接フィードバックの仕組み化など、 採用×AIの実装にも挑戦中。 人事の方と採用市場について議論したり、情報交換するのが好きです。 採用の悩みや市況感の共有など、フラットにお話できれば嬉しいです。

Sumire Kan

岡山生まれの大阪育ち。大学は秋田、就職で東京へ。 ウェブスタッフへ2024年4月新卒入社。6か月間の研修を経て、対求職者部門にコーディネーターとして正規配属となりました!現在はキャリアカウンセラーとして求職者対応・媒体運営を担当しています。

田崎 鼓太郎

採用担当の田崎です。 キャリアコンサルタント・営業・コーポレートすべて経験あります! コンサルタントの経験を活かしてウェブスタッフの中途採用を担当しています。 少しでも興味を持っていただけたら、まずは情報交換から気軽にお話ししましょう! 皆様とお会いできることを楽しみにしています!

宮島 由登

2025年7月に入社した新卒採用担当です。 業務についてはOJTを通じてきちんとご説明いたします。 一緒に働けますことを楽しみにしております。

ウェブスタッフ株式会社's members

2024年に大学卒業後、人材業界に入り、IT・Web領域専門のリクルーティングアドバイザーとして企業の採用支援に従事。 単価や年収だけでなく、「その人がその環境で本当に活躍できるか」を重視しています。 また、社内AIプロジェクトのメンバーとして、オファーレター自動生成や面接フィードバックの仕組み化など、 採用×AIの実装にも挑戦中。 人事の方と採用市場について議論したり、情報交換するのが好きです。 採用の悩みや市況感の共有など、フラットにお話できれば嬉しいです。

What we do

ウェブスタッフ株式会社は、IT・Webのフィールドで企業と働く人の未来を築いています。 ITのフィールドで働きたいと願う人と、働いてほしい企業を支援するキャリアコンサルティング会社です。 ますます需要が高まる業界で、長期的なキャリア支援と企業のお手伝いをし、人々のキャリアとその先をお手伝いします。 🏢主な事業内容 ◆求職者向けサービス ウェブスタッフでは登録いただいた皆さまを、ともに働く存在として「パートナー」と呼んでいます。 より個人に合った仕事選択ができるよう、IT・Webクリエイターであるパートナーの皆さまを専門知識のある社員がサポートしています。 業界未経験者のキャリアチェンジから、高スキルへのキャリアアップ・ポジションアップまで、一人ひとりのキャリアに寄り添い、未来を磨くお手伝いをいたします。 ◆法人向けサービス Web専門人材サービス企業のパイオニアとして、業界に特化した人材サービスを提供しています。約30年の経験、約20,000人の支援実績を活かし、人材派遣、人材紹介にとどまらないIT・Webに関わるあらゆる課題にアプローチいたします。 ◆IT・Webクリエイター・エンジニアのためのWS転職ガイド WebデザイナーやWebディレクター、システムエンジニアなど、IT・Web業界にはさまざまな職種、そして、働き方が存在しています。業界研究に職種研究、転職、そして、これからのキャリアプランをお考えのすべてのIT・Webクリエイターの方にお役立ち情報をお届けしています。 コンテンツ内では、業界の著名な方へのインタビュー、発見・成長に繋がる書籍をご紹介しています。 https://www.webstaff.jp/guide/
電話やメールを使った学生さんとのコミュニケーション。一人一人と真剣に向き合います
チームで協力しながら採用活動を勧めます
「D&I AWARD 2025」にて最高位の「ベストワークプレイス」に認定されました!
子育てをしながらチームを統括して活躍している女性もいます!
オンライン会議も積極的に活用!
グローバル人材も多数活躍中です。

What we do

電話やメールを使った学生さんとのコミュニケーション。一人一人と真剣に向き合います

チームで協力しながら採用活動を勧めます

ウェブスタッフ株式会社は、IT・Webのフィールドで企業と働く人の未来を築いています。 ITのフィールドで働きたいと願う人と、働いてほしい企業を支援するキャリアコンサルティング会社です。 ますます需要が高まる業界で、長期的なキャリア支援と企業のお手伝いをし、人々のキャリアとその先をお手伝いします。 🏢主な事業内容 ◆求職者向けサービス ウェブスタッフでは登録いただいた皆さまを、ともに働く存在として「パートナー」と呼んでいます。 より個人に合った仕事選択ができるよう、IT・Webクリエイターであるパートナーの皆さまを専門知識のある社員がサポートしています。 業界未経験者のキャリアチェンジから、高スキルへのキャリアアップ・ポジションアップまで、一人ひとりのキャリアに寄り添い、未来を磨くお手伝いをいたします。 ◆法人向けサービス Web専門人材サービス企業のパイオニアとして、業界に特化した人材サービスを提供しています。約30年の経験、約20,000人の支援実績を活かし、人材派遣、人材紹介にとどまらないIT・Webに関わるあらゆる課題にアプローチいたします。 ◆IT・Webクリエイター・エンジニアのためのWS転職ガイド WebデザイナーやWebディレクター、システムエンジニアなど、IT・Web業界にはさまざまな職種、そして、働き方が存在しています。業界研究に職種研究、転職、そして、これからのキャリアプランをお考えのすべてのIT・Webクリエイターの方にお役立ち情報をお届けしています。 コンテンツ内では、業界の著名な方へのインタビュー、発見・成長に繋がる書籍をご紹介しています。 https://www.webstaff.jp/guide/

Why we do

オンライン会議も積極的に活用!

グローバル人材も多数活躍中です。

世界中の人々へ教育を Education for everyone. ITは誰のものでもない、誰でも教育のチャンスがある。 国籍も年齢も性別も関係なくITの力で教育を受けたい方を支援する。 我々はグループ全体のミッションの元、教育を受けたその先で、 学び、 成長し続ける環境で働きたいと願う人を支援しています。 個人と企業を繋ぐことはもちろん、学び、 成長につながる情報を共有し、より多くのIT人材が活躍できる環境づくりを目指しています。 それを世界に広げていき、新たな価値創造をしていきます。

How we do

「D&I AWARD 2025」にて最高位の「ベストワークプレイス」に認定されました!

子育てをしながらチームを統括して活躍している女性もいます!

🚀 Our Vision:C4C “Compete, Cooperate, Create and Challenge for the Change” 競争し、協力し、創造し、挑戦する。その先に、真の成長が待っている。 私たちはこの「C4C」を指針に、IT・Web人材サービスのパイオニアとして5,000社以上の課題を解決してきました。現在、40名規模から次なるステージへ駆け上がる**「第二創業期」**の真っ只中にあります。 💎 ウェブスタッフで描く「キャリアの核心」 単なるプレイヤーに留まらず、組織の根幹を創るポジションへの早期登用を前提とした採用です。 圧倒的な専門性を武器に: グループ会社「インターネット・アカデミー」のIT・Web講座(約280コマ)を無料で受講可能。テクノロジーを深く理解し、経営層と対等に渡り合うコンサルタントへ。 組織を動かす裁量権: 営業マネージャー、新規事業企画、組織開発など、キャリアの選択肢は多彩。これまでの慣習に囚われない「新しい仕組み」を自ら提案・実行できます。 複合型ソリューションの旗振り役: 採用・教育・業務委託を組み合わせたIBJグループのリソースを使い倒し、顧客の経営課題を根本から解決するダイナミズムを実感してください。 🤝 私たちが大切にする「3つのマインド」 思いやり(Love & Candor) 顧客や仲間への愛があるからこそ、相手の成長のために耳の痛いことも誠実に伝える。それが私たちの考える「真の思いやり」です。 提案できる環境(Founders Mentality) 「ないものは創る」のが当たり前。部署の垣根を超え、より良い組織にするための改善提案を最速で実行に移す姿勢を歓迎します。 成長志向(High Performance) 変化をチャンスと捉え、日々自己研鑽に励む。技術や情報の共有が活発で、常に最新の知見をアップデートし続ける文化です。 🌐 多様性と盤石なワークライフバランス 挑戦を支えるのは、柔軟でサステナブルな環境です。 グローバルな刺激: 外国籍社員が15%在籍。英語・日本語が飛び交う環境で、働きながら語学力や国際的な視座を高められます。 ライフステージに合わせた働き方: 男女比は4:6。女性管理職も多く、産休育休の取得はもちろん、子育て中のスタッフ(約3割)も時短勤務などを活用し活躍中です。 攻めに徹するための基盤: 年休120日(土日祝休み)。原則転勤なしで東京に根を張りつつ、希望者には海外拠点への道も開かれています。

As a new team member

【新卒採用アシスタント】を募集! 学生と会社をつなぐ最初の窓口として。まずは選考サポートやイベントのアシスタントからスタートして、徐々に採用の企画にも関わっていけるポジションです! 【募集背景】 現在、ウェブスタッフの採用部門は、単なる「人員確保」ではなく、「5年後、10年後の会社を創る仲間探し」に本気で取り組んでいます。 若手採用担当(32歳・男性)がリードする新卒採用チームでは、学生一人ひとりとより丁寧に向き合うためのパワーを必要としています。正直、やりたい企画に対して手が足りていません・・ 募集するのは、単なる「事務アシスタント」ではありません。学生に私たちのビジョンを語り、ファンを増やし、選考体験をデザインしていく**「ウェブスタッフの顔」**となるメンバーです。 「もっとこんなイベントをしたら学生さんは喜ぶかも!」「このメール一通で、学生さんの不安を消せるかも」……そんな小さな気づきを形にできる面白さが、このポジションにはあります。 💼 どんな仕事か? _______________________ この仕事は、採用チームの**「架け橋」**となり、学生が安心して選考に進めるようサポートする役割です。 ■ 会社説明会の実施・運営 ・規定資料をもとに、学生へ向けた会社紹介のプレゼンテーション ・説明会当日の進行管理や学生フォロー ■ 学生(候補者)コミュニケーション ・面接の日程調整、選考案内の送付 ・メールやチャット、電話によるお問合せ対応 ■ 進捗管理・事務サポート ・採用管理システム(ATS)へのデータ入力・更新 ・採用担当者が選考に集中できるよう、事務面からのバックアップ ※ご希望や適性を考慮しながら出来る業務からスタートになるのでご安心ください。 🌱 応募要件・働き方 _______________________ 【必須要件】 ・人前で話すことに抵抗がなく、明るく丁寧な対応ができる方 ・PCの基本操作(Officeツール、メール)が可能な方 【歓迎要件】 ・採用アシスタント、営業、または接客などの対人業務経験がある方 ・「指示を待つ」のではなく、自ら課題を見つけて動ける方 ・「悩み」に共感しすぎてしまうくらい、お節介な方 ・良いところを、ついつい誰かに喋りたくなってしまう方 【柔軟なワークスタイル】 ・雇用形態: アルバイト  ※時短勤務も相談可能です! ・場所: 渋谷オフィスを拠点に、リモート勤務も応相談(6月より新宿移転予定)。 ☕ 少しでも興味があれば、まずは話してみませんか? _______________________ カジュアル面談では、あなたのこれまでのお話や、得意なコミュニケーションの形について、ざっくばらんにお話しできれば嬉しいです。 ☕ ご応募について _______________________ プロフィールを可能な限り詳しくご記入ください。事前にあなたの強みを理解することで、お互いにとってより有意義な面談の時間にすることができます。ご協力をお願いいたします。
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