■ 募集背景 オンシナジーは採用の成功は「採用した社員が入社後に活躍すること」で初めて採用成功と言えるという信念をもとに、スタートアップから成長企業・上場企業まで、幅広い企業の採用～定着・活躍までを一気通貫で支援するHRコンサルティング/代行会社(RPO)です。 クライアントの事業フェーズや課題に深く入り込み、「戦略設計 × 実行支援」の両輪で採用成功を支援しています。 現在、案件増加に伴い、クライアントの採用を実務レベルでリードいただける採用コンサルタントを募集します。 ■ 業務内容 クライアント企業の採用課題に対し、戦略設計から実行までを一気通貫で担当いただきます。 ＜業務例＞ - 採用戦略の設計（ポジション定義、ペルソナ設計、採用要件整理） - 母集団形成〜応募〜面接〜内定までのプロセス設計・改善 - 求人票・スカウト文面の設計 - ダイレクトリクルーティング運用（媒体選定、スカウト設計・改善） - 人材紹介エージェントマネジメント - 採用データの分析・レポーティング - クライアントとの定例MTG・改善提案 ＜案件例＞ - 大手外資系コンサルティングファーム：ダイレクトリクルーティング支援 - 東証プライム上場ITベンダー：CxO・本部長クラスと連携した中途採用全般支援 - 上場を目指しているSaaSスタートアップ企業：CxOクラスと連携した中途採用全般支援 etc. ■ 応募要件 【必須要件】 - 採用業務または採用支援の実務経験（3年以上） ※事業会社人事・採用コンサル・RPO・エージェント問わず - ダイレクトリクルーティング経験 - PDCAを自走できる方 【歓迎要件】 - IT企業での採用実務経験 or IT企業向け採用支援経験 - スタートアップ／IT企業の採用経験 - PdM・エンジニア・Biz職の採用経験 - 採用戦略設計や要件定義から関わった経験 ■ アピールポイント オンシナジーは、『より多くの人が幸せ（Well-being）を感じられる社会にすること』を軸に、これまでになかった新しいHR支援の形を生み出そうと動いております。 採用決定がゴールではなく、入社後のオンボーディング・活躍支援まで一気通貫で支援することや、生成AIを活用したHR×AI Opsサービスなど新規事業の展開も進めています。 また、雇用形態に関わらずメンバー全員にとってオンシナジーが"第3の居場所"となれるよう、ひとりひとりとの出会いを大切にしています。 HRに関わる人の勉強会や交流のためのコミュニティづくりにも取り組んでいます。