Business social network with 4M professionals

  • ビジネスデザインコンサルタント
  • NEW

幹部候補募集中!事業拡大の中核を担うビジネスデザインコンサルタント

ビジネスデザインコンサルタント
Mid-career
NEW

on 2026-04-01

22 views

0 requested to visit

幹部候補募集中!事業拡大の中核を担うビジネスデザインコンサルタント

Mid-career
Business trips abroad
Mid-career
Business trips abroad

Yasunari Yuyama

これまで国内外のIT、システム、スポーツマーケティングの企業でセールスを中心に従事。 その中でグループ代表の村尾と出会い、精神科の医療福祉の現状を知りより良いものとしていきたいという情熱に共鳴しこの会社を設立しました。

SHINJI MURAO

精神科医療の世界に入って30数年、そして訪問看護に約25年従事している福岡県の村尾眞治です。

松本 祥平

マーケティング責任者(CMO)/28歳 「若くても、挑戦できる環境」 私は28歳で、リーフマネジメントパートナーズのマーケティング責任者を務めています。 まだまだ発展途上ですが、年齢に関係なく“本気で挑戦できる環境”がこの会社にはあります。 入社当初から、任されたのは単なるマーケティング施策の実行ではなく、 「どうすればこの業界の価値をもっと広げられるか」という根本から考える仕事でした。 「若くても責任あるポジションを任せてもらえる」— それは、成長したい人にとって最高の環境だと思います。 リーフマネジメントパートナーズは、年齢やキャリアよりも“想いと行動”を大切にする会社です。 ・自分の力で事業を動かしたい。 ・経営に近い場所で成長したい。 そんな想いを持つ人にこそ、仲間になってほしいと思っています。 本気で成長したい方、お待ちしています。

株式会社リーフマネジメントパートナーズ's members

これまで国内外のIT、システム、スポーツマーケティングの企業でセールスを中心に従事。 その中でグループ代表の村尾と出会い、精神科の医療福祉の現状を知りより良いものとしていきたいという情熱に共鳴しこの会社を設立しました。

What we do

私たち、株式会社リーフマネジメントパートナーズは、精神科訪問看護事業を中心に、全国20拠点のフランチャイズ展開を行っている企業です。 メンタルヘルス領域の需要は年々拡大しており、当社もその成長市場の中で事業を拡大し続けています。 一方で、私たちが今、最も重要視しているのは「拠点数の拡大」だけではありません。 今後の事業を牽引していく“幹部人材の育成”です。 事業が伸びている今だからこそ、外から完成された人材を採るのではなく、 若手のうちから経営視点と実践経験を積み、将来の中核を担う人材を育てていきたいと考えています。 ■私たちのサービス■ 当社の主力事業は、精神科訪問看護ステーションのフランチャイズ展開です。 拠点の立ち上げから運営支援、収益モデルの設計までを一貫して行い、現在は全国20拠点まで拡大しています。 今後も拠点拡大を進めていく中で、 単に現場を回す人材ではなく、複数拠点を統括し、事業全体を動かせる人材が必要になります。 そのため当社では、早い段階からマネジメントや数値管理、事業運営に関わる経験を積んでいただき、将来的に幹部として事業をリードできる人材の育成に力を入れています。 「ポジションが空いたら任せる」のではなく、“任せる前提で育てる”組織です。
代表取締役 湯山 泰成
急拡大を進める中でコアメンバーとして活躍するビジネスデザインコンサルタント
日本最大級のコワーキングスペース「Zero-Ten Park」
ビジネスプランナーはクライアント(経営者)との事業戦略を練り、実行に移す役割
幹部候補育成のために、入社直後から独り立ちまでをサポートする教育体制
経営メンバーとの意見交換を通じ、幹部メンバーとして知識とノウハウを培う社風

What we do

代表取締役 湯山 泰成

急拡大を進める中でコアメンバーとして活躍するビジネスデザインコンサルタント

私たち、株式会社リーフマネジメントパートナーズは、精神科訪問看護事業を中心に、全国20拠点のフランチャイズ展開を行っている企業です。 メンタルヘルス領域の需要は年々拡大しており、当社もその成長市場の中で事業を拡大し続けています。 一方で、私たちが今、最も重要視しているのは「拠点数の拡大」だけではありません。 今後の事業を牽引していく“幹部人材の育成”です。 事業が伸びている今だからこそ、外から完成された人材を採るのではなく、 若手のうちから経営視点と実践経験を積み、将来の中核を担う人材を育てていきたいと考えています。 ■私たちのサービス■ 当社の主力事業は、精神科訪問看護ステーションのフランチャイズ展開です。 拠点の立ち上げから運営支援、収益モデルの設計までを一貫して行い、現在は全国20拠点まで拡大しています。 今後も拠点拡大を進めていく中で、 単に現場を回す人材ではなく、複数拠点を統括し、事業全体を動かせる人材が必要になります。 そのため当社では、早い段階からマネジメントや数値管理、事業運営に関わる経験を積んでいただき、将来的に幹部として事業をリードできる人材の育成に力を入れています。 「ポジションが空いたら任せる」のではなく、“任せる前提で育てる”組織です。

Why we do

幹部候補育成のために、入社直後から独り立ちまでをサポートする教育体制

経営メンバーとの意見交換を通じ、幹部メンバーとして知識とノウハウを培う社風

■目指す未来■ 当社は、単に拠点数を増やすことだけを目指しているわけではありません。 事業の拡大と同時に、自社で幹部人材を育成し、組織として持続的に成長できる状態をつくることを目指しています。 今後の拠点拡大や海外展開を見据え、事業と組織の両面をリードできる人材を輩出していくことが重要なテーマです。 ■MISSION■ 「精神科福祉に新たな価値を」 このミッションを実現するためには、現場の支援だけでなく、事業としての仕組みづくりが不可欠です。 そして、その中心となるのが、現場と経営の両方を理解した人材です。 当社では、実務を通じてその両方を担える人材を育てていくことを重視しています。

How we do

日本最大級のコワーキングスペース「Zero-Ten Park」

ビジネスプランナーはクライアント(経営者)との事業戦略を練り、実行に移す役割

・将来的にマネジメントや経営に関わりたい ・若いうちから責任あるポジションを任されたい ・現場だけでなく、事業全体を見れる力を身につけたい ・成長している環境の中で、自分の力を試したい そのような志向をお持ちの方に適した環境です! ■職場環境■ 当社は、事業拡大フェーズにある組織のため、固定化された役割だけをこなす環境ではありません。 拠点運営、仕組みづくり、改善提案など、現場と経営の両方に関わる機会があります。 また、年齢や経験に関係なく、提案や意見が歓迎される文化があり、実際に現場発のアイデアが事業に反映されるケースも多くあります。 主体的に動ける方にとっては、非常にやりがいのある環境です! ■目指す働き方■ 当社では、「与えられた業務をこなす」働き方ではなく、「自ら価値を生み出す」働き方を重視しています。 そのため、単なるオペレーション業務にとどまらず、 ・課題の発見 ・改善提案 ・仕組み化 といったプロセスにも関わっていただきます。 短期的なスキル習得だけでなく、将来的に事業を動かせる人材になることを目指した働き方が可能です。 ■在宅勤務について■ 業務内容や状況に応じて、リモートワークの活用も可能です。 一方で、本ポジションは拠点運営やマネジメント業務を含むため、現場との連携や対面でのコミュニケーションも重要となります。 そのため、完全在宅ではなく、出社や現地対応とリモートワークを組み合わせた働き方となります。 柔軟性と現場理解の両立を重視しています。

As a new team member

■募集内容■ ビジネスデザインコンサルタント(BDC)として、複数店舗の運営支援および事業成長の推進を担っていただきます。 具体的には、 ・各拠点の売上/KPI管理、数値分析 ・スタッフマネジメント(採用・育成・評価) ・業務オペレーションの改善および仕組み化 ・新規拠点の立ち上げ支援 ・フランチャイズ加盟店との連携・支援 ・経営層との戦略ミーティングへの参加 現場の課題を把握しながら、数字と仕組みの両面から事業を成長させていく中核ポジションです。 ■ビジネスデザインコンサルタントの魅力■ 本ポジションの特徴は、「現場」と「経営」の両方に関われる点にあります。 ・複数拠点を横断したマネジメント経験が積める ・数値に基づいた事業改善のスキルが身につく ・経営層と近い距離で意思決定に関われる ・拡大フェーズの事業に中核メンバーとして参画できる また、今後の拠点拡大や海外展開に伴い、新たな役割やポジションが生まれていくため、キャリアの選択肢も広がっていきます。 ■弊社の社風■ 主体性を重視するカルチャーです。 年齢や経験に関係なく、提案や挑戦が歓迎される一方で、受け身の姿勢では機会を活かしきれない環境でもあります。 実際に、現場から上がった改善提案が全社に展開されるなど、一人ひとりの行動が事業に直接影響を与える組織です。 ■オフィス■ 当社が拠点を構える「Zero-Ten Park」は、全国最大級のコワーキングオフィスです。 さまざまな業界・職種の方が集まる環境のため、日常的に多様な価値観やビジネスに触れる機会があります。 また、オフィス内での交流イベントやコミュニケーションも活発に行われており、社外の人とのつながりから新たな視点や学びを得ることができます。 単なる「働く場所」ではなく、 視野を広げ、成長のきっかけを得られる環境です。 ■メッセージ■ 当社は、成長市場の中で事業拡大を続けているフェーズにあります。 このタイミングで参画することで、会社の成長とともに、自身のキャリアも大きく広げていくことができます。
0 recommendations

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up
    Job Post Features
    Online interviews OK