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AI時代、"支配される側"で終わりますか?淘汰されない存在へ。

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on 2026-04-03

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AI時代、"支配される側"で終わりますか?淘汰されない存在へ。

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Daisuke Takahara

死ぬ前に世界中をこの目でみたい!衝動を抑えきれず世界40カ国を巡る。 各国を旅するなかで「日本人にもっと世界で活躍してほしい」という気持ちを強く抱き、その想いを実現するため「グローバルに活躍できる人材を育成する学校」として、フィリピン・セブ島にNexSeed(ネクシード)を立ち上げる。 2021年にNexSeedの日本法人となるシードテック株式会社を創業し代表取締役 死ぬまでにやりたいこと The summit Everest、Sahara Marathon、Go to space

CEOインタビュー!「テクノロジーの力で、世界を前へ。」シードテック株式会社設立の想い

Daisuke Takahara's story

Minako Yamamoto

美容業界(法人営業) 株式会社マイナビ(法人営業/新卒採用領域)  全国で一年に一回の営業成績で銀賞受賞。

原田 大樹

高橋 彩

新卒で大手食品メーカーに入社、流通向け施策や商品企画、Webリニューアルなどマーケティングを担当。仕事が楽しくて、もっと成長できる環境、形のないものを企画して売る経験を求めてスタートアップに転職、広告代理店を中心とした法人営業に従事。そこから起業、自社サービス運営を経て、縁があったシードテックに入社。いろいろな企業規模や職種を経験してきたキャリアを活かして、シードテックではマーケティング全般に携わる。

シードテック株式会社's members

死ぬ前に世界中をこの目でみたい!衝動を抑えきれず世界40カ国を巡る。 各国を旅するなかで「日本人にもっと世界で活躍してほしい」という気持ちを強く抱き、その想いを実現するため「グローバルに活躍できる人材を育成する学校」として、フィリピン・セブ島にNexSeed(ネクシード)を立ち上げる。 2021年にNexSeedの日本法人となるシードテック株式会社を創業し代表取締役 死ぬまでにやりたいこと The summit Everest、Sahara Marathon、Go to space
CEOインタビュー!「テクノロジーの力で、世界を前へ。」シードテック株式会社設立の想い

CEOインタビュー!「テクノロジーの力で、世界を前へ。」シードテック株式会社設立の想い

What we do

わたしたちシードテック株式会社の事業は、「テクノロジーの力で、世界を前へ。」をミッションに掲げ、SaaS型のIT・DX・AI人材育成サービス「ソダテク」、フィリピン セブ島を拠点とした「デジタル留学」「オフショア開発」、日本国内を拠点とした「ニアショア開発」、そしてクライアントの皆様のニーズへより幅広く対応できるよう「種から育てたデジタル人材」によるDX・AIコンサル事業を展開しています。 ◆コーポレートサイト:http://seedtech.co.jp
開発チームとデジタル人材を種から育てる。
テクノロジーの力で世界を前へ。代表 高原 大輔。
本社は流行の中心地である渋谷に位置しています。ビル内外には多数の飲食店や商業施設が集積。利便性は抜群です。(撮影場所:WeWork 渋谷スクランブルスクエア)
上場企業基準の働く環境。東証スタンダード上場企業のグループ会社のため、安心して働ける環境をご用意しています(撮影場所:WeWork 渋谷スクランブルスクエア)
LifeShiftした卒業生たちと定期的にコミュニケーション
教育と開発事業の2軸で業界をより良い未来へ、社会貢献を。

What we do

開発チームとデジタル人材を種から育てる。

テクノロジーの力で世界を前へ。代表 高原 大輔。

わたしたちシードテック株式会社の事業は、「テクノロジーの力で、世界を前へ。」をミッションに掲げ、SaaS型のIT・DX・AI人材育成サービス「ソダテク」、フィリピン セブ島を拠点とした「デジタル留学」「オフショア開発」、日本国内を拠点とした「ニアショア開発」、そしてクライアントの皆様のニーズへより幅広く対応できるよう「種から育てたデジタル人材」によるDX・AIコンサル事業を展開しています。 ◆コーポレートサイト:http://seedtech.co.jp

Why we do

LifeShiftした卒業生たちと定期的にコミュニケーション

教育と開発事業の2軸で業界をより良い未来へ、社会貢献を。

関わる全ての人たちのLife shift platformになりたい。 ITエンジニアという世の中を変革する素晴らしい仕事を通して、シードテックで働く方、お客様、関わる全ての人達の人生が、より良い人生になるサポーターでありたいと考えています。 英語とデジタル化という世界共通語により、国境という概念が薄くなる世の中の流れ、そして日本はそれに少しずつ遅れを取っているであろうという原体験から、グローバル社会で次世代を担う種(=人材)を育成する場所を作りたいという想いが生まれ、2013年、フィリピン・セブ島で会社を創業しました。 デジタル人材としてのキャリアチェンジで人生をシフトしたい方に向けて「英語×IT留学」の教育事業をスタートし、数年後には多くの法人のお客様にも研修としてご利用いただけるようになりました。 海外への行き来が戻った今、たくさんのお客様に学びの場を提供し続けています。 また、SaaS型人材育成サービス「ソダテク」の展開では、デジタル人材不足の課題に対して時間と費用を費やしても思うように成果が出せずに苦戦している多くの企業に、場所や時間にとらわれない新しい形のサービスを届け、持続的に日本のデジタル人材育成をブーストしていきたいと思っています。 一方開発事業では、顧客が必要なときに必要なチームを組成し、顧客と共にビジネスを作りあげる「事業共創型」の支援でWin-Winの関係を構築し、現在も事業が右肩あがりで成長しています。 未経験者のデジタル人材育成から、自社開発、オフショア、ニアショア開発、フリーランスのお仕事支援と幅広い事業をもつ私たちだからこそ、業界をより良い未来に変えていけると信じています。

How we do

本社は流行の中心地である渋谷に位置しています。ビル内外には多数の飲食店や商業施設が集積。利便性は抜群です。(撮影場所:WeWork 渋谷スクランブルスクエア)

上場企業基準の働く環境。東証スタンダード上場企業のグループ会社のため、安心して働ける環境をご用意しています(撮影場所:WeWork 渋谷スクランブルスクエア)

---------------------- 【ミッション】 ---------------------- 「テクノロジーの力で世界を前へ。」 この10年で会社が一番大切にしている仲間と共に、急成長をしてきました。 次の10年、20年、変化のスピードがこれまで以上に早い世の中で、変化を恐れることなく新しいことにチャレンジしていく一方、その根底にある軸はぶれることなく「テクノロジーの力で、世界を前へ」進めることです。 サービス・その先にあるヒトや社会の未来を徹底的に考え抜き、創造し、インスパイアできる組織が私たちのミッション達成に不可欠です。 --------------------------------------- 【行動指針】 --------------------------------------- シードテックは国内外にいる社員全員が、主体性を持って常に成長し続けるチームです。 3つの指針を意識し互いに刺激し合いながら、業務をこなしています。 ▶︎ Be Athlete:Never stop challenging and overtaking oneself as a professional. ▶︎ Go World:Don’t have a small view. There is more to that. Always think on a global and unlimited scale. ▶︎ Enjoy Everything:Smile delights people.Respect everything and be happy and crazy. --------------------------------------- 【働く環境・メンバー】 --------------------------------------- 業界トップクラスのフリーランスエンジニアマッチングサービスを運営するギークスグループには他社にない良質な案件が豊富にあり、上場企業水準で安心して働ける環境をご用意しています。 ①上場企業基準の働く環境 東証スタンダード上場企業のグループ会社のため、やりがいを持って安心して働ける環境をご用意しています。 ②ソダテクを活用したIT人材教育制度 弊社には12年間で数千名を超えるIT人材を育成し、多数の上場企業の研修を受け入れた実績のある教育事業があります。ソダテクは弊社が提供するSaaS型教育サービスです。 経験が浅いエンジニアの方でもソダテクを活用した研修制度で実務にアサインするスキルがつくのはもちろん、salesforceなどの新しいトレンドの技術を学ぶこともできるので、積極的にスキルアップを図ることができます。 ③幅広いキャリアパス 弊社では自社開発や海外セブ島でのオフショア開発、又フリーランスへのキャリアパスがあります。 フリーランスへのステップアップを希望する方には弊社グループ会社ギークスを通してフリーランス独立支援を行います。 ④経験豊富なエンジニアのサポート 弊社には大手企業などのプロダクト開発をしている多数のエンジニアが在籍しています。 困ったことがあれば、すぐに相談をして疑問を解決することができます。 --------------------------------------- 【求める人物像】 --------------------------------------- ・シードテックの事業、弊社理念、代表の考えに共感できる方 ・当事者意識を持って、自走し仕事をこなせる方 ・自身の経験やスキルを活かして、チャレンジングな環境で問題解決をしたい方 ・楽しんでハードワークができる方 --------------------------------------- 【社内制度】 --------------------------------------- ・表彰制度 月に1回、貢献度の高いメンバーを表彰し、全員でお祝いをしています。 ・ライフイベントに合わせた制度 結婚、妊娠、出産、育児 等、様々なライフイベントに合わせた福利厚生を用意しています。環境が変化しても安心して働くことができます。 ・コミュニケーションに関する制度 ウェルカムランチ、チームビルディングなど、コミュニケーション活性化に繋がるイベントがあります。

As a new team member

【AIを使う側になるか、支配される側になりますか?】 この分岐…、正直もう始まっています。 / ・AIの話はよく聞くけど、正直ついていけていない ・何かやらないとまずい気がしている ・でも、何から始めればいいか分からない \ そのまま時間だけが過ぎていませんか? はっきり言います。 👉 AI時代に淘汰されるのは、 スキルがない人ではなく「行動しなかった人」です。 そして今、企業側でも「AIを導入したい・DXを進めたい」という同じことが起きていますが、「実際に現場で実行できる人材」が圧倒的に足りていません。 だからこそ、弊社ではこのポジションを創りました。 ■この仕事について AI×DXを“実行まで”担うコンサルタントポジションです。 具体的な業務としては、 ・業務ヒアリング / 課題整理 ・DX/AI活用のロードマップ設計 ・SaaS/AIツール導入支援 ・業務フローの再設計 ・定例MTGでの改善提案・推進 企業ごとに課題が異なるため、毎回“違うプロジェクト”に向き合います ■なぜ今、この仕事の価値が高いのか AI×DX市場は急拡大しています。 2020年:約1,300億円 → 2025年:約5,000億円 さらにAIの進化により、「資料作成・データ分析・業務処理」などはどんどん自動化されています。 だからこそ今、「何を変えるべきかを考え、実行できる人」の価値が急激に上がっていると弊社は考えています。 その上で、このポジションの本質は「AIを“使う側”ではなく、“価値を出す側”に回る」ことであり、「AI×DX×実行力」を持つ人財になります。 ■ここが他と違う(最重要✨) 多くの企業は、「学べるだけ・実務だけ」のどちらかだと思っています。 しかし弊社は、「実務 × 教育(独自カリキュラム)」を社員の皆さんへ提供をさせていただいています。 ・生成AIの実務活用 ・DX設計の基礎〜応用 ・IT/業務構造の理解 などをすべて体系的に実践レベルまで習得ができます。 つまり、「理解して終わり」ではなく 「自立して遂行できる状態」まで到達できます。 ▼実際のAIカリキュラムの詳細はこちら▼ https://seedtech.co.jp/digishoku/sodatech_ai ■この環境で得られるもの ・AIを活用した課題解決力 ・DX推進の実務経験 ・クライアントワーク能力 ・プロジェクト推進力 ・AI導入をリードできる人材 ・DXプロジェクトを推進できる人材 ・経営課題に対して提案できる人材 ■こんな方に来てほしい ・AIに興味がある / 活用したい ・DX領域でキャリアを伸ばしたい ・クライアントワークを推進したい ・上流から関わりたい ■最後に これからの時代、「AIを使う人」は増えます。 ですが、「AIで”価値”を出せる人」は圧倒的に少ないと考えています。 だからこそ、このポジションは、その“少数側=市場価値が高い”に回るための挑戦だと定義しています。 もし少しでも、「このままでいいのか不安 ・もっと市場価値を上げたい 」 などと思っているのであれば、カジュアルにお話をしませんか? あなたの将来について、ともに歩んでいけることを楽しみにしています!
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    Founded on 01/2021

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