▍代表の「右腕」として、組織を整えるコアメンバーへ まずは現場のスペシャリストとして、中古カメラの「目利き」と「検品」の精度を100%にしていただきます。 現場を知らない人間に、良い仕組みは作れない。 約1年をかけて実務を完璧にマスターした後は、代表の染矢と二人三脚で、組織を5億・10億の規模へとスケールさせる「初の現場マネージャー（運営責任者）」を担っていただく計画です。 ▍具体的にお任せしたいこと STEP 1：現場の「10割」を極める（入社〜1年） ・精密検品：カメラの動作・外観チェック、データ入力（ITツール使用） ・販売管理：全世界のECサイトへのデータ登録、最終クオリティチェック ・物流・CS：撮影、梱包、配送、お客様対応の最適化 STEP 2：現場の「運用」と「改善」（1年後〜） チームの取りまとめ： スタッフが気持ちよく、ルール通りに働けているかの確認やフォロー 「もっと楽に」の提案： ITツールを使いながら、「ここ、もっとこうしたら楽じゃないですか？」という現場視点のアイデア出し。 数字のとりまとめ： 1ヶ月の結果をスプレッドシート等で集計し、代表へ報告（※マニュアルがあるので、正確に入力できればOK）。 「IT知識は、現時点でゼロでも全く問題ありません。」 仕組みを作るのは代表の私の役目。あなたにお願いしたいのは、その仕組みを「現場で使いやすく維持・管理すること」です。難しいPC操作よりも、「決まったことを、丁寧に、当たり前にやり切る」という誠実さを何よりも評価します。 ▍このポジションの魅力 ・「1.5億→10億」の変革期： 属人的な体制を卒業し、強固な組織へと進化する中心人物になれます。 ・経営者直下の「経営参謀」： 代表が攻め（仕入れ・開発）に専念できるよう、守り（仕組み）の全権を握るやりがいがあります。 ・一生モノの「目利き」と「構築力」： 希少価値の高いリユース品の査定スキルと、ITを駆使した組織構築スキルの両方が手に入ります。 ▍選考のこだわり 「現場体験（有給）」を必須としています。 私たちの仕事は、驚くほど丁寧で、細かく、そして合理的です。 実際に現場で、今のスタッフと共に働き、私たちの「機能美」と「理念」に本当に共感できるか、お互いに納得した上でスタートしたいと考えています。 ▍求めるスキル・経験 【必須要件】 ・社会人経験3年以上 ・素直な学習意欲 ・PCスキル（スプレッドシートやチャットツールを使いこなせる方） 【歓迎要件】 ・「整えること」「効率化すること」に喜びを感じる方 ・EC、物流、事務管理などでのリーダー経験や業務改善経験 ・ITツールや自動化への興味・関心 ▍求める人物像 ・誠実な完遂力： どんなに小さな作業でも、100%の精度でやり切れる方 ・温和な合理主義： 感情論ではなく、ルールと数字を味方にして、チームを良くしたい方 ・「時間の解放」への共感： 無駄を削ぎ落とし、本質的な価値を作りたい方