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プレイヤー卒業!200社データでIS部隊を動かすアカウントプランナー

ベンチャー企業の「外部CSO」
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on 2026-04-01

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プレイヤー卒業!200社データでIS部隊を動かすアカウントプランナー

Mid-career
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横内 大誠

▼自己紹介 関西大学卒業後、人事職からキャリアをスタートし、 株式会社リクルートで営業を経験。営業成績にて全国2位を獲得。結果を出す楽しさも悔しさも沢山味わいました。 現在は TEAM-X株式会社 執行役員 として、人材紹介事業の責任を担っています。 中小企業から大手企業様まで、様々な企業様の採用活動に向き合って参りました。 「健全な自己破壊を繰り返しながら、圧倒的に勝ち続ける」組織を作り、市場を切り拓くことが自分の役割だと考えています。 ▼キャラ ・かなり情に熱いタイプだと思います!みんなで熱くなる時間が大好きです。 ・やるとなったらとことん突き詰めてやるタイプです。 ▼趣味 ・サウナ ・筋トレ ・美味しいものを食べること(焼肉が一番好きです!) ▼好きな言葉 ・禍福は糾える縄の如し(良いことも悪いことも、全て繋がっている)

力石 敬介

伊藤 健心

ROOTER株式会社's members

▼自己紹介 関西大学卒業後、人事職からキャリアをスタートし、 株式会社リクルートで営業を経験。営業成績にて全国2位を獲得。結果を出す楽しさも悔しさも沢山味わいました。 現在は TEAM-X株式会社 執行役員 として、人材紹介事業の責任を担っています。 中小企業から大手企業様まで、様々な企業様の採用活動に向き合って参りました。 「健全な自己破壊を繰り返しながら、圧倒的に勝ち続ける」組織を作り、市場を切り拓くことが自分の役割だと考えています。 ▼キャラ ・かなり情に熱いタイプだと思います!みんなで熱くなる時間が大好きです。 ・やるとなったらとことん突き詰めてやるタイプです。 ▼趣味 ・サウ...

What we do

<ベンチャー企業の営業活動に「再現性」という革命を> 多くのスタートアップが直面する「営業の属人化」という壁。 サービスには自信があるのに、拡大期で足踏みしてしまう……。 私たちは、1年間で133社、通算200社以上の診断実績から導き出した「勝てる営業OS」を設計・運用し、 受注率が伸び続ける組織を創っています。 ■具体的な事業内容 「言語」と「仕組み」の両輪で、営業生産性を最大化させます。 ・営業組織診断:独自の20項目で現状を可視化(200社超のデータがベース) ・営業戦略の言語化:ターゲット・訴求メッセージの再定義 ・構造化・仕組み化:最適なKPI設計、CRM導入、営業マニュアル作成、1on1や会議体の設計。 ・実行伴走:商談分析からメンバー育成まで、成果創出を徹底サポート。

What we do

<ベンチャー企業の営業活動に「再現性」という革命を> 多くのスタートアップが直面する「営業の属人化」という壁。 サービスには自信があるのに、拡大期で足踏みしてしまう……。 私たちは、1年間で133社、通算200社以上の診断実績から導き出した「勝てる営業OS」を設計・運用し、 受注率が伸び続ける組織を創っています。 ■具体的な事業内容 「言語」と「仕組み」の両輪で、営業生産性を最大化させます。 ・営業組織診断:独自の20項目で現状を可視化(200社超のデータがベース) ・営業戦略の言語化:ターゲット・訴求メッセージの再定義 ・構造化・仕組み化:最適なKPI設計、CRM導入、営業マニュアル作成、1on1や会議体の設計。 ・実行伴走:商談分析からメンバー育成まで、成果創出を徹底サポート。

Why we do

■営業の「もったいない」を世界から無くす 代表の力石がリクルート時代、そして200社以上のベンチャーを支援する中で確信したのは、「BtoB営業は科学できる」ということです。 世の中には素晴らしいサービスが溢れていますが、正しい「売り方」が定義されていないために消えていくプロダクトが少なくありません。 「営業力は属人的なスキルである」という誤解を解き、最適な教育と仕組みを導入すれば、組織は必ず自走し始めます。 私たちは、本当に成長したいベンチャー企業の「営業部長」機能を担い、彼らが本業であるプロダクト価値の向上に集中できる世界を創りたいと考えています。 私たちが目指すのは、日本のベンチャーエコシステム全体の営業生産性を底上げすること。 それが結果として、誰もが「仕事を楽しむ」社会を創りたいと考えています。

How we do

■ROOTERの提供する「営業基盤」3ステップアプローチ ①言語化:200社の事例を元に、顧客がどの悩みをどのように解決するのかを、組織の「共通言語」へと落とし込みます。 ②構造化:設計した言語を再現性高く届けるためのプロセス別の正確なランクと「完了条件」を定義し、再現性の高いマニュアルを構築します。 ③仕組み化:CRM活用、適切な会議体・1on1設計により、組織として回し続ける強固な仕組みを構築。200社のデータがあるからこそ、迷いのない運用が可能です。 ■CS(カスタマーサクセス)/PMの役割 今回優先的に募集しているCS担当の方は、まさにこのステップをクライアントと共に進める中核メンバーです。 代表の知見を言語化し、クライアントが「明日から何をすべきか」が明確になるシートや運用フローに落とし込みます。 単なるコンサルティングにとどまらず、週次の会議参加や1on1を通じて、現場のメンバーが育ち、組織が劇的に変わっていく瞬間を最前線で体験できる。 それがROOTERでの仕事の醍醐味です。

As a new team member

■募集ポジション 200社以上のデータで10億の組織を創るアカウントプランナー(IS支援事業部・営業ディレクター) ■業務内容 クライアント企業と、実働部隊であるパートナー企業(営業代行会社)の間に立ち、プロジェクトを成功に導くディレクター業務をお任せします。 ご自身でテレアポなどのコール業務(プレイヤー業務)を行うことは原則ありません。 「どうすればアポが取れるか、受注に繋がるか」をデータから読み解き、実働部隊をハンドリングする役割です。 <具体的には> ・1人あたり10〜15案件のプロジェクト進行管理・ディレクション ・全媒体(テレアポ、問い合わせ等)のリード獲得状況や商談化率のデータ集計・分析 ・月2回のクライアント経営層・責任者向け定例MTGのファシリテーション ・IS支援を通じて見えた課題に対する、自社サービス(FS支援など)のクロスセル提案 ■ポジションの特徴 ・「営業プレイヤー」からの完全脱却 「1日〇〇件架電」といった行動量に追われる日々は終わりです。自ら手を動かすのではなく、データと戦略でIS部隊全体を動かす「上流のディレクションスキル」が身につきます。 ・「ブラックボックス」を透明にするコンサル力 単なる数字の報告だけをする「御用聞き」ではありません。200社以上のデータに基づくロジカルな分析で、経営層に直接改善提案を行う「手放せないパートナー」としての介在価値を発揮できます。 ■募集条件 ・インサイドセールス(IS)または営業職の実務経験(目安1年以上) ・目標達成に向けた高いコミットメント力 ・「プレイヤーで終わらず、マネジメントやコンサルティングの力をつけたい」という強い成長意欲 ■歓迎条件 ・営業代行会社での勤務経験、または代行を活用したディレクション経験 ・SFA/CRMツール等を用いた数値分析の経験 ・複数プロジェクトを同時に回すマルチタスクスキル ■募集背景 私たちは「営業はセンスではなく科学である」という理念のもと、ベンチャー企業の営業基盤構築を支援しています。 現在、インサイドセールス(IS)支援領域において、単なる「アポ獲得代行」ではなく、データに基づいた「営業企画・コンサルティング」のニーズが急増しており、直近でも立て続けに新規案件を受注しています。 クライアントへの提供価値をさらに高め、急拡大する事業を支えるためには、実働部隊を的確にハンドリングし、顧客の事業成長をリードする「ディレクター」の存在が不可欠です。 そこで今回、自ら手を動かすプレイヤーからステップアップし、当社のIS支援事業部を最前線で牽引してくださるアカウントプランナーを急募することになりました。 「アポ取りのスキルだけで、自分のキャリアは大丈夫だろうか?」 そんな危機感や野心をお持ちの方、まずはカジュアルにお話ししてみませんか?エントリーをお待ちしています!
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