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新卒|気持ちが動く瞬間を、プロダクトに落とし込む|toC向け新規事業PdM

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on 2026-04-01

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新卒|気持ちが動く瞬間を、プロダクトに落とし込む|toC向け新規事業PdM

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Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Daiki Shinozuka

慶應義塾大学総合政策学部卒業。 大学時代はメルボルン大学に交換留学。 株式会社メドレーでの長期インターンを経て、ギフティにデザイナーインターンとしてジョイン。その後新卒一期生としてギフティに入社。現在はビジネスチームに所属。 ビジネス×デザインで新しい体験を創り出すことを目標に、日々奮闘中。

makiko Okawa okawa

・SMBC日興証券にてリテール営業に4年従事後、約100名社員規模のレバレジーズで計8年(営業3年/新卒人事5年) ・2020年8月からギフティにて、biz/corp領域の新卒・中途採用を一貫して担当

株式会社ギフティ's members

慶應義塾大学総合政策学部卒業。 大学時代はメルボルン大学に交換留学。 株式会社メドレーでの長期インターンを経て、ギフティにデザイナーインターンとしてジョイン。その後新卒一期生としてギフティに入社。現在はビジネスチームに所属。 ビジネス×デザインで新しい体験を創り出すことを目標に、日々奮闘中。

What we do

\eGiftに留まらない新規事業創出や戦略的M&Aや出資、海外進出も実施/ ギフティは、スターバックスなどの日本国内のeギフトの約95%を生成し、LINEギフトやTikTokなどを通じ国内外へ流通させている、東証プライム上場のeギフトリーディングカンパニーです。 ギフティはこれまで、eギフトを通じて「人が誰かに何かを贈る」体験を支えてきました。 一方で、私たちが向き合っているのは、単なるギフトではなく、 「人の気持ちが動き、誰かに向かって行動が生まれる瞬間」そのものです。 現在、この領域においてCtoCプロダクトに閉じず、 感謝 気遣い お祝い ちょっとした一言 といった気持ちの循環を起点に、 新たなプロダクトを構想・立ち上げる事業開発組織を新設しました。 ✅参考資料 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/recruit_giftee/giftee-company-introduction-febrary-2026 会社説明youtube https://www.youtube.com/watch?v=_jFJh9Aifkw... 新卒紹介note https://note.com/giftee_career/m/m64ada87f73e8
贈り主はSNSやメールでギフトを送り、受取主は店舗で交換
ASEANを中心としたeGift事業の海外展開
誰にもジャマされない集中スペースを完備
社内の本の数は約4,000冊。slackに書くだけで書籍購入が可能!
“Send a small thank you”
電子スタンプを活用して地域通貨事業も始まりました

What we do

贈り主はSNSやメールでギフトを送り、受取主は店舗で交換

ASEANを中心としたeGift事業の海外展開

\eGiftに留まらない新規事業創出や戦略的M&Aや出資、海外進出も実施/ ギフティは、スターバックスなどの日本国内のeギフトの約95%を生成し、LINEギフトやTikTokなどを通じ国内外へ流通させている、東証プライム上場のeギフトリーディングカンパニーです。 ギフティはこれまで、eギフトを通じて「人が誰かに何かを贈る」体験を支えてきました。 一方で、私たちが向き合っているのは、単なるギフトではなく、 「人の気持ちが動き、誰かに向かって行動が生まれる瞬間」そのものです。 現在、この領域においてCtoCプロダクトに閉じず、 感謝 気遣い お祝い ちょっとした一言 といった気持ちの循環を起点に、 新たなプロダクトを構想・立ち上げる事業開発組織を新設しました。 ✅参考資料 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/recruit_giftee/giftee-company-introduction-febrary-2026 会社説明youtube https://www.youtube.com/watch?v=_jFJh9Aifkw... 新卒紹介note https://note.com/giftee_career/m/m64ada87f73e8

Why we do

“Send a small thank you”

電子スタンプを活用して地域通貨事業も始まりました

「人はなぜ、誰かに何かを贈るのか?」 嬉しい、ありがとう、ちょっとした気遣い。 そうした感情が動く瞬間には、必ず理由があります。 私たちは、そうした“人の行動の裏側にある感情”を起点に、 新しいtoCサービスを構想・設計していくポジションを募集しています。 完成されたプロダクトの改善ではなく、 まだ言語化されていない体験を、0から立ち上げる役割です。

How we do

誰にもジャマされない集中スペースを完備

社内の本の数は約4,000冊。slackに書くだけで書籍購入が可能!

ギフティには、“Send a small thank you”というスローガンがあり、サービスコンセプトに共感してジョインしているメンバーが多く、自社サービス愛に溢れています。 ▼カルチャーブック https://docs.giftee.co.jp/company/giftee_culture_book.pdf 組織の拡大と共に制度面も整いつつあり、以下のような制度などが存在しています。 ▼制度や福利厚生について https://www.wantedly.com/companies/giftee/post_articles/138799

As a new team member

■ このポジションについて 本ポジションは、単なる機能開発のマネジメントではなく、 - どの感情・行動を起点にするか - どの瞬間に価値が生まれるか - なぜその体験が成立するのか といったプロダクトの起点そのものを設計する役割です。 ■ 業務内容 新規toCプロダクトの立ち上げにおいて、 プロダクトマネージャーとして以下を担っていただきます。 - ユーザーの感情・行動の理解(リサーチ / 仮説構築) - サービスコンセプトの設計 - 体験設計(ユーザージャーニー設計) - プロトタイプの作成・検証 - プロダクト開発のディレクション - エンジニア / デザイナーとの連携 ■ このポジションの特徴 ① 感情起点のプロダクト設計 機能ではなく、なぜその行動が起きるのか?から設計します ② 0→1フェーズのPdM 既存プロダクトの改善ではなく、まだ存在しない体験を定義するフェーズです ③ CtoCに閉じない拡張性 ギフティのアセット(ギフト・法人基盤・流通)を活かしながらも、それに縛られない形でプロダクト構想が可能です ■ 求める人物像 以下のいずれかに当てはまる方 - 人の感情や行動に強い興味がある - サービスコンセプトを自分の言葉で語れる -「なぜそれが良いのか」を説明できる - アイデアで終わらず、形にしようとする - 粗くてもプロトタイプまで持っていくことができる - 手を動かすことに抵抗がない ■ 歓迎スキル・経験 - toCプロダクトの企画 / 開発経験 - プロダクトマネジメント経験 - UX / UI設計、プロトタイピング経験 - 個人開発 / サービス立ち上げ経験 ※本ポジションでは、思考だけでなく「実際に作るプロセス」を重視しています ■最後に 本ポジションはPdMとしてプロダクトを作るというよりも、 「なぜ人はその行動をするのか」を分解し、 それを体験として実装する役割を担うポジションです。 完成されたtoCを運用したい方ではなく、まだ言語化されていない感情を起点に、 プロダクトを立ち上げたい方からのご応募、お待ちしています!
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    Founded on 08/2010

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