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悩んでいる大阪フロントエンジニア集合!AIに負けずに利用する上流を極めよう

Engineering
Mid-career

on 2026-03-27

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悩んでいる大阪フロントエンジニア集合!AIに負けずに利用する上流を極めよう

Mid-career
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採用担当 木村

ラーメン大好き採用担当です! ラーメンを愛するばかりに痛風を患った愚か者です。 痛風でもラーメンは食べれる!をモットーに生きております。 それはさておき、、、 グロースリンクには創業メンバーとして参加、その後営業に従事し、 2025年1月から採用担当者として選任されました。 まだ見ぬ皆さんとの出会いに想いを馳せながら採用活動をしております。

エンジニアリングソリューション事業部

コラボレーション事業部

創業メンバーとして営業に従事し、様々な企業と繋がりを構築できるよう努めております! IT企業に関わらず異業種との交流など、幅広く関わらせて頂ければと思っております!

株式会社グロースリンク's members

ラーメン大好き採用担当です! ラーメンを愛するばかりに痛風を患った愚か者です。 痛風でもラーメンは食べれる!をモットーに生きております。 それはさておき、、、 グロースリンクには創業メンバーとして参加、その後営業に従事し、 2025年1月から採用担当者として選任されました。 まだ見ぬ皆さんとの出会いに想いを馳せながら採用活動をしております。

What we do

私たちグロースリンクには、AIに強いエンジニアがそろっていて、 システム開発をはじめとするさまざまな開発プロジェクトの課題解決に取り組んでいます。 最先端の技術を実用的に活かしながら、 お客様の現場での競争力アップをトータルでサポート。 AI、IoT、ブロックチェーン、データ分析など、幅広い分野で力を発揮し、 新しいITソリューションを次々と届けています。 さらに、機械設計のエンジニアも在籍していて、 進化を続ける自動車の設計分野でも活躍しています。 【事業内容】 生成AI 開発・活用支援事業 エンジニアリングソリューション事業 コラボレーション事業 ベトナム・オフショア開発事業 コンサルティング事業
代表 日坂 良
弊社のエンジニアさん達です!
弊社の掲げるマインドになります

What we do

代表 日坂 良

私たちグロースリンクには、AIに強いエンジニアがそろっていて、 システム開発をはじめとするさまざまな開発プロジェクトの課題解決に取り組んでいます。 最先端の技術を実用的に活かしながら、 お客様の現場での競争力アップをトータルでサポート。 AI、IoT、ブロックチェーン、データ分析など、幅広い分野で力を発揮し、 新しいITソリューションを次々と届けています。 さらに、機械設計のエンジニアも在籍していて、 進化を続ける自動車の設計分野でも活躍しています。 【事業内容】 生成AI 開発・活用支援事業 エンジニアリングソリューション事業 コラボレーション事業 ベトナム・オフショア開発事業 コンサルティング事業

Why we do

弊社の掲げるマインドになります

急激に変化した働き方と生活の中で、 個人それぞれの価値観にあった幸せに働ける社会の構築に貢献していきます。 新たな価値を生み出す未来創造企業として人材を育成し社会的価値と企業価値を高めていきます。 私たちの社名にあるグロースは『成長』、リンクは『繋げる』。 これから出会う未来を背負う人たちを育成していきます。 誰もが社会で活躍し夢中になれる社会を創造し、 社員全員がお客様の成長ビジネスパートナーとしてゴールへ導きます。

How we do

弊社のエンジニアさん達です!

人と企業は未来の社会に向かって永遠に成長し続ける事で幸せを掴むことができます。 過去の事しか考えなくなった時に人の成長は止まり、未来の事を考えた時に成長します。 成長にゴールはありません。素敵な社会と素敵な未来へ、 そして人それぞれの幸せのためにグロースリンクは成長し続けます。 社員の皆様と素敵な未来へ向かうために、社員の皆様の成長が大事になってきます。

As a new team member

「このままコードを書き続けていていいのか?」と、ふと思ったあなたへ。 ある日、ChatGPTや生成AIがコードを書いているのを見て、 こんなことを感じたことはありませんか? 「これ、自分の仕事…将来どうなるんだろう」 その違和感、かなり本質を突いています。 AIは「エンジニアを奪う」のか? 結論から言うと、仕事は減ります。 でも、価値は「上がる人と下がる人に分かれる」です。 ・言われた通りに実装するだけの人 ・仕様をそのままコードに落とすだけの人 こういった役割は、確実にAIに置き換わっていきます。 でも一方で―― ・何を作るべきか考える人 ・要件を整理し、設計に落とす人 ・AIを使って最適解を導ける人 この領域の価値は、むしろ上がっています。 ◆とあるエンジニアの話 以前、うちに入社してきたエンジニアがいました。 最初は正直、よくいる「実装メインの人」。 言われたものは作れるけど、それ以上でもそれ以下でもない。 でも、彼はこんな疑問を持っていました。 「このままコード書くだけでいいんですかね?」 そこから彼は変わりました。 ・要件定義に同席する ・顧客の課題を自分で考える ・設計に口を出す ・AIを使って複数パターンを比較する 半年後、彼はこう言いました。 「コードはAIに任せて、自分は何を作るかに集中した方が面白いですね」 今では、クライアントから一緒に考えてほしい人として指名される存在です。 これからのWebエンジニアの勝ち筋。 これからの時代に求められるのはシンプルです。 ■「書く人」ではなく「考える人」へ ・要件定義 ・基本設計 ・技術選定 ・アーキテクチャ設計 そして、 「AIを使う側に回ること」 ・コード生成 ・設計レビュー ・技術調査 ・自動テスト生成 AIは敵じゃない。 使いこなせば、自分の能力を何倍にもするツールです。 ◆経験浅くても意見を求められる文化 「まだ自信ないんですけど…」って人ほど、ちゃんと育てる前提で見てます。 ・AIに仕事を奪われるのが不安 ・コード書くだけのキャリアに限界を感じている ・上流工程に挑戦したいけど機会がない ・将来“市場価値の高いエンジニア”になりたい ◆最後に 正直に言うと、 これからのエンジニアは「二極化」します。 ・AIに使われる側 ・AIを使う側 どっちに行くかは、今の選択次第です。 もし少しでも 「このままでいいのか」と思っているなら、 一度カジュアルに話しましょう。 まずは気軽に ・志望動機いりません ・カジュアル面談OK ・技術に自信なくてもOK 将来どうなりたいかだけ持ってきてくれれば大丈夫です。 一歩踏み出す人から、キャリアは変わります。 その最初の一歩、うちで踏み出してみませんか?
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    採用担当 木村さんの性格タイプは「モチベーター」
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    採用担当 木村エンジニアソリューション事業部
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