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自治体の施設を再生し地域を灯す。13拠点のアセットを動かす設備統括

設備統括
Mid-career

on 2026-04-02

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自治体の施設を再生し地域を灯す。13拠点のアセットを動かす設備統括

Mid-career
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大野 直樹

・『食』をキーワードにして地域に暮らす方々と協働して地域を活性化させたい ・地域の魅力や個性を発掘して、その価値を地域財産として共有するとともに外部へ情報発信し、地域のブランド力を高める ・東京に根を張りながらも全国各地に種を撒いて地域活性化に貢献する

嶋田 樹

東京生まれ、千葉育ち。都内企業に就職後、コロナ渦によりリモート文化も浸透し、都内にいる必要性をあまり感じなくなり、縁もゆかりもない長野県へ移住(新幹線でアクセス良い、温泉・スノボ好き、海も以外と近い)。当初はフルリモートで働いていたが、閉業していくお店や少子化によるお祭りの終了など地方の課題を目の当たりに。そんな中、大好きだった絶景露天の温浴施設が閉鎖し、その後民間会社が営業を再開するというニュースを見つけ、何か力になりたいと思い地方創生事業に飛び込む。

高橋 まり

横畑 輝

互恵株式会社's members

・『食』をキーワードにして地域に暮らす方々と協働して地域を活性化させたい ・地域の魅力や個性を発掘して、その価値を地域財産として共有するとともに外部へ情報発信し、地域のブランド力を高める ・東京に根を張りながらも全国各地に種を撒いて地域活性化に貢献する

What we do

長野県・新潟県を拠点に、観光施設や飲食店舗の企画運営に注力する互恵は、グループとして計10施設以上を展開。地域の個性を大切にしたさまざまな施設の運営を通じて、コミュニティの活性化を図り、新たな価値の創出と持続可能な地域づくりの実現に貢献している。

What we do

長野県・新潟県を拠点に、観光施設や飲食店舗の企画運営に注力する互恵は、グループとして計10施設以上を展開。地域の個性を大切にしたさまざまな施設の運営を通じて、コミュニティの活性化を図り、新たな価値の創出と持続可能な地域づくりの実現に貢献している。

Why we do

「地域の起点となり、まちとひとを紡ぐ」をパーパスに掲げており、単に利益を追求するだけでなく、地域社会、お客様、パートナー企業の皆様、私たちの事業の根幹にあるのは、社名に込めた「互いに恵み合う(互恵)」という想いがあります。そして従業員との間で、持続的に価値を分かち合い、共に栄える関係を築くことを意味します。

How we do

私たちは、既存・新規に関係なく宿泊施設や温浴施設、道の駅といった多種多様な観光施設の運営を起点に、その地域ならではの魅力を再発掘し、新たな活力として提供していくことに注力しています。地域を元気にする拠点づくりこそが、私たちの果たすべき重要な役割であり、事業の揺るぎない方針です。

As a new team member

▍地域の拠点を支える、アセットマネジメントの司令塔 自治体から受託している温浴・観光・宿泊施設など、計13拠点の設備管理を統括するポジションです。特定の施設に張り付くのではなく、グループ全体を俯瞰し、最適な管理計画を差配していただきます。 ▍具体的な業務内容 ・全拠点の設備調査と、中長期的な修繕・作業計画の立案 ・年間作業計画(点検・清掃等)の管理と実行 ・社内スタッフおよび外部協力会社の選定・マネジメント ・自治体(施設オーナー)への設備改善提案、予算調整、承認申請 ・新規受託予定施設の設備調査および立ち上げ支援 ▍このポジションの醍醐味 ・多様なアセット経験:温浴、道の駅、宿泊施設など、多種多様な設備の知見が得られます。 ・経営に近い視点:自治体との予算交渉や、将来的な施設開発の計画段階から携わるチャンスがあります。 ・地域貢献の実感:古い施設を適切に維持・再生させることで、地域のインフラを守る手応えを感じられます。 ▍求めるスキル・経験 ・ビルメンテナンス、施設管理、または建築・設備業界での実務経験 ・複数の業者やスタッフを動かしたマネジメント経験 ・普通自動車運転免許(各施設への移動が発生するため) ※資格の有無よりも、これまでの実務経験を重視します。 ▍こんな方と働きたい ・自治体や外部協力会社など、多様なステークホルダーと円滑な調整ができる方 ・現場の状況を汲み取りつつ、コストや中長期視点を持てる方 ・ファシリティマネジメントの知見を活かし、組織の基盤を作りたい方 「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です。 地域を支えるハード管理のスペシャリストとして、あなたの経験を活かしてみませんか? ご連絡をお待ちしています!
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    大野 直樹さんの性格タイプは「フォアランナー」
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    大野 直樹経営企画室 取締役COO
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