●具体的な仕事内容 〈人事労務業務〉 人事評価制度・就業規則等の運営 ※給与計算や労務処理は顧問社労士へ一部委託有 〈法務業務〉 新契約および既存契約の管理、リーガルチェック 法務トラブル対応 ※顧問弁護士へ相談できる環境です 〈経理関連業務〉 親会社への報告資料チェック 支払・入金管理 売掛管理 次のステージへ進む組織の要！裁量権を持って理想のバックオフィスへ 現在、当社はさらなる事業拡大を見据え、組織基盤をより強固なものへと進化させていくフェーズにあります。 管理部門には総務・人事労務・法務・経理・経営企画といった多岐にわたる機能が集約され、会社にとって欠かせない存在です。 今回の募集は、これらの業務を整理・再構築し、組織として最大化させるためのバックオフィス環境の構築およびマネジメントを担う責任者候補の採用です。 顧問税理士や社労士、弁護士に一部業務をアウトソーシングしており、社内だけでなく社外の専門家にもいつでも相談できる環境なので安心してください。 ■ このポジションの魅力と裁量 「既存のルールを守る」とともに「これからの最適解を創る」ことが求められる環境です。 ●ゼロベースの構築：業務フローの見直しから仕組み作りまで大きな裁量権を持って進められます。 ●フラットな文化：自発的に考え、行動する社員がイキイキと活躍する土壌があります。 「自らが組織をより良くしていく」手応えを実感しながらも、チームで協力し合うのが当社のスタイル。 バックオフィス全体で業務を支え合うため、年次有給休暇も取得しやすい環境です。  また、服装自由・転勤なしで、自分らしく腰を据えて長期的なキャリアを築いていただけます。