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3年連続表彰!本質的な提案を行うキャリアコンサルタントを募集

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Mid-career

on 2026-04-04

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3年連続表彰!本質的な提案を行うキャリアコンサルタントを募集

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村田 健

大学を卒業後、商社の営業職としてキャリアをスタート。 社会人5年目のタイミングで、人材紹介とHRTechの事業を行うベアーズナビへ転職。 現在はキャリア支援事業部の責任者をしております。

ベアーズナビ株式会社's members

大学を卒業後、商社の営業職としてキャリアをスタート。 社会人5年目のタイミングで、人材紹介とHRTechの事業を行うベアーズナビへ転職。 現在はキャリア支援事業部の責任者をしております。

What we do

▶︎ ベアーズナビについて 自身のキャリアに本気で向き合う求職者と、 成長の過程で採用課題を抱える企業を支援する、 総合型の転職エージェントです。 特定の業界・職種に絞らない総合型だからこそ、 求職者の可能性を最大限に引き出す支援体制を整えており、 ・大幅な年収アップ ・同業界でのキャリアアップ ・未経験職種へのキャリアチェンジ など、これまで数多くの飛躍の瞬間をサポートしてきました。 これからも、求職者、企業、そして社員の飛躍が生まれる場所として、 人と企業の健全な成長循環をつくり続けていきます。

What we do

▶︎ ベアーズナビについて 自身のキャリアに本気で向き合う求職者と、 成長の過程で採用課題を抱える企業を支援する、 総合型の転職エージェントです。 特定の業界・職種に絞らない総合型だからこそ、 求職者の可能性を最大限に引き出す支援体制を整えており、 ・大幅な年収アップ ・同業界でのキャリアアップ ・未経験職種へのキャリアチェンジ など、これまで数多くの飛躍の瞬間をサポートしてきました。 これからも、求職者、企業、そして社員の飛躍が生まれる場所として、 人と企業の健全な成長循環をつくり続けていきます。

Why we do

▶︎ Mission|シゴトを、わたくシゴトに | 自分の強みや意思がきちんと活かされる環境に出会えたとき、 仕事は「こなすもの」から「自分ごととして向き合うもの」へと変わっていく。 その変化が前向きさや主体性を生み、人生の充実へとつながっていくと、私たちは考えています。 シゴトが、わたくシゴトになるきっかけをつくる存在として、 私たちは人と企業、双方の文脈に丁寧に向き合いながら、 本人の意思と強みが活きる方向を整え、可能性を探り切ります。 ▶︎ Vision|飛躍がめぐる、社会をつくる | 一人ひとりが、自分の意思や強みを活かして活躍できる環境と出会うことで、 個のキャリアは前に進み、わたくシゴトは社会に増えていく。 その変化は企業の力となり、 成長した企業には新たな役割やポジションが生まれる。 その余白が、次の挑戦者を受け入れ、また次の飛躍を生んでいく。 わたくシゴトが、個のキャリアの飛躍へ。 それは企業の成長へと繋がり、次の個の挑戦へ。 この循環が自然にめぐり続ける社会を、私たちは目指します。

How we do

▶︎ Value|プロとしての介在価値 | Compass|探り切る 人と企業、双方の文脈に丁寧に向き合いながら、 本人にとっても企業にとっても納得できる「方向」を隅々まで探り切ります。 Ownership|自走する プロとしての自覚を持ち、自ら考え、判断し、動く。 前例にとらわれず、常により良い方法を考え、次の当たり前をつくっていきます。 Integrity|誠実である 求職者・企業・仲間。関わるすべての人に敬意を持つ。 正確さとマメさで約束と品質を守り、信頼を積み重ねていきます。

As a new team member

▍あなたの「人間力」が、誰かの人生を変えるきっかけになる。 求職者一人ひとりと向き合い、 本質的なキャリアの提案を行うキャリアコンサルタントを募集しています。 マニュアル通りに進める仕事ではなく、 目の前の相手にとって何が一番いい選択なのかを考え抜く仕事です。 もっと一人ひとりに深く向き合いたい 自分の工夫や考えを、仕事に反映させたい 誰かの意思決定に、本気で関わる仕事がしたい そんな想いをお持ちの方と、一緒に働きたいと考えています。 ▍具体的な業務内容 人材紹介事業における、求職者へのキャリアコンサルティング業務全般をお任せします。 ◆キャリアカウンセリング 求職者との面談を通じて、これまでの経験や価値観、今後の希望や不安を丁寧にヒアリングします。 表面的な条件だけでなく、 「なぜそう考えているのか」まで踏み込んで理解することを大切にしています。 ◆求人・キャリアの提案 ヒアリング内容をもとに、本人の希望だけでなく、その方の可能性が広がる選択肢を提案します。 「なぜこの選択肢なのか」を言語化し、納得して意思決定できる状態をつくることが役割です。 ◆選考サポート・入社フォロー 書類添削、面接対策、条件調整など、内定・入社まで一貫してサポートします。 入社がゴールではなく、その先の活躍まで見据えた支援を行います。 ▍この仕事で得られるもの ◆多様なキャリアに触れることで、視野と専門性が磨かれる 総合型エージェントとして、年代・業界・職種を問わず、さまざまな方と日々向き合います。 多様な価値観に触れながら転職成功のパターンを蓄積していく中で、自然と「人を見る解像度」や「仕事を見る視点」が高まっていきます。 また、企業の採用背景や事業フェーズにも触れる機会が多く、新規事業や既存事業の成長に関するリアルな情報を通じて、ビジネス感度そのものが磨かれる環境です。 ◆求職者と企業の成長を支えることで、自身の価値も高まる 企業にとって採用は、事業成長を左右する重要なピースです。 適切な人材が入ることで、事業が一気に前に進む瞬間に立ち会うことができます。 一方で求職者に対しては、多様な選択肢の中から納得できる道を共に探ることで、 長期的な成長につながるキャリアを実現していきます。 その積み重ねが企業・求職者双方からの信頼につながり、 結果として自分自身の市場価値も高まっていきます。 ◆チームで知を蓄積し、支援の質を高め続ける 転職エージェント業界は個人プレーになりがちですが、 ベアーズナビでは支援事例やノウハウをチームで共有し、 常により良い支援を模索しています。 意見を出し合うことで、個人では辿り着けなかった視点が得られ、 個人と組織の両方の成長が加速していきます。 その結果、求職者への支援の質や、企業の採用課題解決の精度が高まり、 より良い循環が生まれています。 ▍この仕事の魅力 ◆対人経験が、そのまま活きる 活躍しているメンバーに共通しているのは、 これまでの仕事の中で、相手の状況を整理し、考えを引き出し、意思決定を支えてきた経験です。 単に「人が好き」というだけではなく、相手の言葉の背景まで汲み取り、 何がその人にとって良い選択なのかを考え続けてきた方が活躍しています。 そのため、営業・人事・接客・コンサルティングなど、 対人折衝の中で「提案」や「意思決定支援」に関わってきたご経験は、 そのまま仕事に活きる環境です。 表面的なコミュニケーションではなく、 相手の意思決定に踏み込むような関わり方をしてきた方に、フィットする仕事です。 ◆成果が正当に評価される 年功序列ではなく、成果や向き合い方を評価する文化です。 努力や工夫が、きちんと報われる環境があります。 ◆自律して働ける環境 過度な管理やマイクロマネジメントはありません。 一人ひとりがプロとして裁量を持ち、責任を持って仕事を進めています。 ▍この仕事の難しさ この仕事に「絶対の正解」はありません。 求職者の希望が、その人にとって最適な選択とは限らないこともあります。 一方で、可能性を広げすぎることで、かえって迷わせてしまうこともある。 だからこそ、 相手の意思と現実の両方に向き合いながら、 納得できる選択肢を一緒に見つけていく必要があります。 簡単な仕事ではありませんが、 その分、誰かの人生に深く関わる実感を得られる仕事です。 ▍求める人物像 ・キャリアアドバイザーとして中途人材の決定実績がある方 ・年収800万円以上の求職者の決定実績がある方 ・人事として中途人材の面接経験が豊富な方 ・スカウト媒体で集客した求職者を決定した実績がある方
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