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AI導入で終わらせない。現場で使われる状態をつくるAIコンサルタント募集

AI、生成AI、LLM
Mid-career

on 2026-04-01

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AI導入で終わらせない。現場で使われる状態をつくるAIコンサルタント募集

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Shuhei Kamiya

株式会社アーキタイプ(ARCHETYP Inc.)取締役副社長。 Web制作からキャリアスタート。現在は生成AI/PM/DX/UIUX等の伴走支援、プロダクト開発を行っています!

Kazuki Kuroda

ARCHETYPで人事責任者をしています。 もともとは営業やディレクター、PMなど現場側を中心にキャリアを積んできました。 だからこそ今は、「現場でちゃんと機能する人事」をつくることにこだわっています。 評価制度や採用、組織設計を見直しながら、 どうすれば人がもっと夢中になれるかを日々考えています。 やりたいのはシンプルで、 “社員が夢中になれる環境をつくること”。 その結果として、強い組織と事業成長を実現したいと思っています。

株式会社アーキタイプ's members

株式会社アーキタイプ(ARCHETYP Inc.)取締役副社長。 Web制作からキャリアスタート。現在は生成AI/PM/DX/UIUX等の伴走支援、プロダクト開発を行っています!

What we do

ARCHETYPは、 企業のデジタル課題を解決しながら、組織の内製化を支援する伴走型パートナーです。 企業のデジタル領域では、 ・戦略を考える会社 ・デザインを作る会社 ・開発を行う会社 ・人材を提供する会社 といったように役割が分断されていることが多くあります。 しかし実際の現場では、それらはすべてつながっています。 ARCHETYPでは、戦略からデザイン、開発、運用までを横断しながら、 クライアントのチームの一員として伴走し、デジタル課題の解決と組織の成長を支援しています。 主な支援領域は以下です。 ・デジタル人材支援 ・UI / UX設計 ・Webサイトやデジタルサービスの企画 / 制作 ・アプリケーション / システム開発 ・DX / AI活用支援 ・デジタルマーケティング ・プロジェクトマネジメント 私たちが大切にしているのは、単なる外部ベンダーとして関わることではありません。 クライアントの企業文化や組織を理解し、 同じ視点で課題に向き合いながら、企業のデジタル領域を共に前に進めていくこと。 ARCHETYPは、デザイン、テクノロジー、ビジネスなど複数の専門性を組み合わせながら、企業のデジタル課題に伴走しています。

What we do

ARCHETYPは、 企業のデジタル課題を解決しながら、組織の内製化を支援する伴走型パートナーです。 企業のデジタル領域では、 ・戦略を考える会社 ・デザインを作る会社 ・開発を行う会社 ・人材を提供する会社 といったように役割が分断されていることが多くあります。 しかし実際の現場では、それらはすべてつながっています。 ARCHETYPでは、戦略からデザイン、開発、運用までを横断しながら、 クライアントのチームの一員として伴走し、デジタル課題の解決と組織の成長を支援しています。 主な支援領域は以下です。 ・デジタル人材支援 ・UI / UX設計 ・Webサイトやデジタルサービスの企画 / 制作 ・アプリケーション / システム開発 ・DX / AI活用支援 ・デジタルマーケティング ・プロジェクトマネジメント 私たちが大切にしているのは、単なる外部ベンダーとして関わることではありません。 クライアントの企業文化や組織を理解し、 同じ視点で課題に向き合いながら、企業のデジタル領域を共に前に進めていくこと。 ARCHETYPは、デザイン、テクノロジー、ビジネスなど複数の専門性を組み合わせながら、企業のデジタル課題に伴走しています。

Why we do

ARCHETYPの理念は 「あってよかったと思われる会社」です。 https://www.archetyp.jp/company/philosophy/ クライアントにとっても、社会にとっても、 そして働くメンバーにとっても、 存在していてよかったと思われる会社でありたいと考えています。 私たちは企業のデジタル課題を支援する仕事をしていますが、 その中心にあるのは常に「人」です。 どれだけ優れた戦略や技術があっても、 それを形にするのは人の創造力と情熱です。 だからこそARCHETYPでは、 一人ひとりの可能性を広げることを大切にしています。 Visionとして掲げているのは 「夢中になる力が未来を創る」 人が何かに夢中になるとき、 そこには大きなエネルギーが生まれます。 そのエネルギーが新しい価値を生み出し、 社会を前に進めていくと私たちは信じています。 クライアントの成功に貢献すること。 そしてメンバー一人ひとりが成長し続けること。 ARCHETYPは、その両方を大切にしながら事業を続けています。

How we do

ARCHETYPでは、 チームで価値を生み出す文化を大切にしています。 その中心にあるのが、メンバー全員で共有している 10の「クレド(行動指針)」です。 例えば ・やりたいことを仕事にする ・仕事は与えられるものではなく創りだすもの ・会社とはチームである ・学び方を学ぶ ・自分で自分の可能性を狭めない https://www.archetyp.jp/company/philosophy/ といった価値観です。 ARCHETYPでは、こうした考え方を言葉だけで終わらせないために、 メンバー同士が経験や学びを共有する取り組みも行っています。 個人の挑戦や気づきを共有しながら、 個人の成長をチームの力につなげていく文化があります。 プロジェクトでは、デザイナー、エンジニア、ディレクターなど、 さまざまな専門性を持つメンバーが協力しながら課題解決に取り組みます。 そのためARCHETYPでは ・ビジネス ・デザイン ・テクノロジー といった複数の視点が交わる環境で仕事に向き合うことができます。 また、メンバーが安心して挑戦できる環境づくりも大切にしています。 ・フレックスタイム制 ・完全週休2日制 ・フリーアドレス ・リモートワーク制度(一定条件あり) ARCHETYPが目指しているのは、 メンバー一人ひとりの成長がチームの力となり、その力がクライアントの価値につながっていく組織です。 もし ・デジタル領域で課題解決に関わりたい ・チームで価値を生み出す仕事がしたい ・自分の可能性を広げながら成長したい そう思っている方がいれば、ぜひ一度お話ししましょう。

As a new team member

【このポジションについて】 「AIを導入しただけで終わってしまうプロジェクトに、違和感を感じていませんか?」 ツールは入れた。 でも、現場では使われない。 ルールも整っていない。 もしそんな状況を変えたいと思っているなら、ぜひ一度カジュアルにお話しできれば嬉しいです。 このポジションは、生成AI/LLMの導入プロジェクトにおいて、 戦略設計から業務への定着までを支援し、 AI活用の定着を支援するAIコンサルタントの役割です。 単なる導入支援ではなく、 「どの業務にAIを適用すべきか」「どのように組織で活用される状態を作るか」といった 戦略設計・業務設計・定着支援を一体で担うポジションです。 クライアントの課題を起点に、 ・AI導入戦略の設計 ・AI活用ロードマップ策定 ・業務プロセスへのAI活用設計 ・AI導入プロジェクトの推進 ・組織への定着支援 といったプロセスをリードし、 AI活用を、現場で実際に使われる形まで落とし込みます。 日々の業務では、 「このAI活用は現場で使われるか?」 「運用ルールやセキュリティは整備されているか?」 「組織として継続的に活用できる状態になっているか?」 を考えながら、プロジェクトを前に進めていきます。 このポジションで得られるのは、単なるAI導入経験ではありません。 ・AI活用戦略の設計経験 ・業務プロセスとAIを接続する設計力 ・組織への定着まで含めたコンサルティング経験 など、AIコンサルタントとしての市場価値を高める経験を積むことができます。 一方で、正解がない領域であるため、 クライアントの状況に応じて最適な設計を考え続ける力が求められます。 【想定業務】 AI導入プロジェクトにおける戦略設計・業務設計・定着支援を担います。 【具体的な業務内容】 ・クライアント課題のヒアリングおよび整理 ・AI導入戦略およびロードマップ設計 ・業務プロセスへのAI活用設計 ・AI導入プロジェクトの推進 ・AI活用の社内定着支援 ・提案資料作成およびクライアント提案 ・上記に関連する戦略設計/業務設計/推進業務全般 【必須条件】 ・ITまたはDXプロジェクトの推進またはプロジェクトマネジメント経験(3年以上) ・業務分析または業務改善プロジェクトの経験 ・クライアントワーク(提案/要件整理/プロジェクト推進)の経験 ・生成AIを業務で活用した経験 ・AIツールを活用した業務効率化または業務改善の経験 【歓迎条件】 ・生成AI/LLMを活用したプロジェクト経験 ・AI導入またはデータ活用プロジェクト経験 ・IT/DXコンサルティング経験 ・業務改革(BPR)または組織変革プロジェクト経験 ・AIツールの社内導入や活用推進の経験 【こんな方と働きたい】 ・AIを活用して企業の課題解決に取り組みたい方 ・戦略から実行まで一貫して関わりたい方 ・クライアントと伴走しながら価値を生み出したい方 【向いていない方】 ・ツール導入のみを行いたい方 ・実装や作業のみを担当したい方 【勤務条件】 ■雇用形態 正社員 ■勤務形態 リモート併用 ※プロジェクトによりクライアント先での勤務(常駐)の可能性あり ■勤務時間 フレックスタイム制 基本就業時間:10:00〜19:00 コアタイム:11:00〜15:00 ※プロジェクトにより勤務時間や働き方(フレックス含む)の変動の可能性あり ■休日 完全週休2日制(土日祝) 夏季/年末年始 ■社内制度 ・書籍購入支援 ・NewsPicks有料アカウント ・宿泊施設割引サービス ・パーソナルジム利用制度 ・へルスケア注射サブスク もし少しでも興味を持っていただけたら、 まずはカジュアルにお話ししましょう。 転職を前提とした応募でなくても構いません。 「どんな仕事なのか少し聞いてみたい」 そんな気持ちで、ぜひ一度お話しできれば嬉しいです。
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Team Personality Types

Shuhei Kamiyaさんの性格タイプは「エンタテイナー」
Shuhei Kamiyaさんのアバター
Shuhei KamiyaDirector/manager
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