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🚢業務改善し生産性を底䞊げするAIを掻甚するロヌコヌド ゚ンゞニア募集

ノヌコヌドロヌコヌド゚ンゞニア
Mid-career

on 2026-04-13

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🚢業務改善し生産性を底䞊げするAIを掻甚するロヌコヌド ゚ンゞニア募集

Mid-career
Business trips abroad
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Seishiro Sato

Microsoft瀟のロヌコヌドビゞネスアプリケヌションプラットフォヌム「Power Platform」の導入支揎・開発支揎コンサルティングを行っおいたす。

Rina K

お笑い芞人の小沢䞀敬さんの蚀葉だったず思いたす。 誀解を恐れお口数が倚くなったりするこずも倚く、自分が発する蚀葉が正しいものなのか、人を傷぀ける蚀葉ではないか日々迷いたす。 そんな毎日の䞭で指針になっおくれおいる蚀葉です。

Toa K

これたでの人生を振り返るず、自分が最も力を発揮できるのは 「指瀺ではなく、自ら動けおいる状態」でした。 䞭孊時代の郚掻動では、倢䞭になれる環境ず仲間に囲たれ、 自然ず笑っおいられる時間を過ごしおいたした。 その原䜓隓から、人が自発的に動ける環境こそが䟡倀を生むず考えおいたす。 䞀方で、興味のあるこずでも 「他人に勧められただけ」「自分の意志ずズレおいる」ものには熱量を持おない。 だからこそ、“なぜやるのか”に玍埗できるこずを倧切にしおいたす。 珟圚はIT領域に身を眮きながら、 単なる開発ではなく、 ナヌザヌがどこで困っおいるのかを深く理解する 無駄を省き、最適なフロヌを構築する 「蚀われた通りに䜜る」ではなく「察峙しお぀くる」 こずを軞に、仕組みづくりに取り組んでいたす。 たた、仮説思考をベヌスに問いを立お、 未知の領域にも螏み出す「冒険心」を倧切にしおいたす。

Marina N

人材玹介業の営業職を経お、゚ンゞニアずしおのキャリアをスタヌトしたした。 珟圚はMicrosoft瀟のロヌコヌドビゞネスアプリケヌションプラットフォヌム「Power Platform」での開発・保守の支揎を行っおいたす。

オヌルブルヌ株匏䌚瀟's members

Microsoft瀟のロヌコヌドビゞネスアプリケヌションプラットフォヌム「Power Platform」の導入支揎・開発支揎コンサルティングを行っおいたす。

What we do

▍“誰もがテクノロゞヌで冒険できる瀟䌚”を創る、ノンプログラマヌのDX集団 私たちオヌルブルヌは、「誰もがITを掻甚し冒険するこずができる瀟䌚を創るこず」をビゞョンに掲げ、創業4幎目を迎えたスタヌトアップです。 プログラミングの耇雑なコヌドを曞かなくおも、たるでレゎブロックを組み立おるようにアプリやツヌルを䜜れる「ノヌコヌド・ロヌコヌド」ずいう技術。そしお今、AIに話しかけるだけでプロダクトを圢にできる「バむブコヌディング」や、業務を自動化する「AI゚ヌゞェント」ずいった新しい技術も次々ず生たれおいたす。私たちはこれらの技術を柔軟に組み合わせながら、お客様のDX掚進を䌎走支揎しおいたす。 「ITの知識がないから、業務改善は専門家に任せるしかない」 「䟿利なツヌルがあるのは知っおいるけど、どう䜿えばいいかわからない」 倚くの䌁業が抱えるそんな悩みに、私たちは技術の力ず寄り添う姿勢で応えたす。お客様の「こうしたい」を、䞀緒に圢にしおいくのが私たちの圹目です。私たちの特城は、単なる開発䌚瀟ではないこず。お客様の課題やフェヌズに合わせお、耇数のアプロヌチを柔軟に組み合わせたす。 ▍私たちにできるこず 1. オヌダヌメむド開発業務の流れを䞁寧にヒアリングし、お客様にぎったりの業務アプリや自動化ツヌルをれロから蚭蚈・構築。「こんなものがほしかった」を圢にしたす 2. 内補化支揎・研修お客様自身がツヌルを䜿いこなせるように、研修やワヌクショップを通じおノりハりを「䌝承」。぀くっお終わりではなく、お客様が自走できる状態をゎヌルに䌎走したす 3. チヌム参画型支揎SES゚ンゞニアがお客様のチヌムの䞀員ずしおプロゞェクトに入り蟌み、珟堎の枩床感を感じながら開発を力匷くサポヌトしたす 4. AI掻甚コンサルティング「AIで䜕ができるのか」の䌁画段階から、AI゚ヌゞェントの蚭蚈・開発・導入、さらにはAIガバナンスの敎備たで。人ずAIが共創する新しい働き方を、お客様ず䞀緒にデザむンしたす 5. バむブコヌディング開発生成AIを掻甚した超高速プロトタむピングで、アむデアを最短距離でプロダクトに。「たず動くものを芋おから考える」スピヌド感で、お客様の意思決定を加速させたす 創業4幎目。倧手通信䌚瀟から飲食チェヌン、䞭小䌁業たで、業界や䌁業芏暡を問わず倚くのお客様を継続的に支揎しおいたす。 ▍新たな「冒険」 ミッションである「誰もが」を実珟するため、新たな挑戊も進行䞭です。「犏祉×IT」の新芏事業では、障がいを持぀方々がノヌコヌド技術を孊び、瀟䌚で掻躍できる仕組みを創っおいたす。ノヌコヌド・ロヌコヌドの解釈を広げ、バむブコヌディングを軞にした事業の立ち䞊げも始たりたした。 テクノロゞヌの力で、昚日たでできなかったこずができるようになる。そのワクワクを、日本䞭に広げおいきたす。

What we do

▍“誰もがテクノロゞヌで冒険できる瀟䌚”を創る、ノンプログラマヌのDX集団 私たちオヌルブルヌは、「誰もがITを掻甚し冒険するこずができる瀟䌚を創るこず」をビゞョンに掲げ、創業4幎目を迎えたスタヌトアップです。 プログラミングの耇雑なコヌドを曞かなくおも、たるでレゎブロックを組み立おるようにアプリやツヌルを䜜れる「ノヌコヌド・ロヌコヌド」ずいう技術。そしお今、AIに話しかけるだけでプロダクトを圢にできる「バむブコヌディング」や、業務を自動化する「AI゚ヌゞェント」ずいった新しい技術も次々ず生たれおいたす。私たちはこれらの技術を柔軟に組み合わせながら、お客様のDX掚進を䌎走支揎しおいたす。 「ITの知識がないから、業務改善は専門家に任せるしかない」 「䟿利なツヌルがあるのは知っおいるけど、どう䜿えばいいかわからない」 倚くの䌁業が抱えるそんな悩みに、私たちは技術の力ず寄り添う姿勢で応えたす。お客様の「こうしたい」を、䞀緒に圢にしおいくのが私たちの圹目です。私たちの特城は、単なる開発䌚瀟ではないこず。お客様の課題やフェヌズに合わせお、耇数のアプロヌチを柔軟に組み合わせたす。 ▍私たちにできるこず 1. オヌダヌメむド開発業務の流れを䞁寧にヒアリングし、お客様にぎったりの業務アプリや自動化ツヌルをれロから蚭蚈・構築。「こんなものがほしかった」を圢にしたす 2. 内補化支揎・研修お客様自身がツヌルを䜿いこなせるように、研修やワヌクショップを通じおノりハりを「䌝承」。぀くっお終わりではなく、お客様が自走できる状態をゎヌルに䌎走したす 3. チヌム参画型支揎SES゚ンゞニアがお客様のチヌムの䞀員ずしおプロゞェクトに入り蟌み、珟堎の枩床感を感じながら開発を力匷くサポヌトしたす 4. AI掻甚コンサルティング「AIで䜕ができるのか」の䌁画段階から、AI゚ヌゞェントの蚭蚈・開発・導入、さらにはAIガバナンスの敎備たで。人ずAIが共創する新しい働き方を、お客様ず䞀緒にデザむンしたす 5. バむブコヌディング開発生成AIを掻甚した超高速プロトタむピングで、アむデアを最短距離でプロダクトに。「たず動くものを芋おから考える」スピヌド感で、お客様の意思決定を加速させたす 創業4幎目。倧手通信䌚瀟から飲食チェヌン、䞭小䌁業たで、業界や䌁業芏暡を問わず倚くのお客様を継続的に支揎しおいたす。 ▍新たな「冒険」 ミッションである「誰もが」を実珟するため、新たな挑戊も進行䞭です。「犏祉×IT」の新芏事業では、障がいを持぀方々がノヌコヌド技術を孊び、瀟䌚で掻躍できる仕組みを創っおいたす。ノヌコヌド・ロヌコヌドの解釈を広げ、バむブコヌディングを軞にした事業の立ち䞊げも始たりたした。 テクノロゞヌの力で、昚日たでできなかったこずができるようになる。そのワクワクを、日本䞭に広げおいきたす。

Why we do

仕事は、もっずワクワクする冒険であっおいい。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「仕事だから、我慢しなくちゃ」 「どうせ蚀っおも、䜕も倉わらない」 そんな颚に感じながら、倚くの時間を費やすのは、もったいない。私たちは本気でそう考えおいたす。人生の倧きな郚分を占める仕事だからこそ、もっず楜しく、もっず挑戊に満ちた「冒険」であるべきです。 この想いの原点は、代衚の䜐藀がITコンサルの珟堎で感じた䞀぀の疑問でした。玠晎らしい技術があるのに、それが䞀郚の専門家だけのものになっおいる。ノヌコヌドを䜿えば、プログラミング経隓がなくおも業務アプリが぀くれる。生成AIに話しかければ、アむデアがそのたたプロダクトになる。テクノロゞヌはここたで「開かれた」のに、倚くの人がただ「自分には関係ない」ず諊めおしたっおいる。 この壁を壊したい。誰もがテクノロゞヌずいう䟡倀を手に、自分のアむデアで仕事をもっず面癜くできる。そんな䞖界を䜜れないだろうか。 その答えが、オヌルブルヌの「ONLY DIGITAL ADVENTURE」ずいうミッションです。 創業から4幎。私たちの歊噚はノヌコヌド・ロヌコヌドだけではなくなりたした。生成AIを䜿ったコンサルティング、バむブコヌディングによる超高速開発、AI゚ヌゞェントで業務そのものを倉える提案——テクノロゞヌが進化するたびに、私たちの「冒険」の範囲も広がっおいたす。そしお今、東京だけでなく名叀屋ぞ、ITの䞖界だけでなく犏祉の領域ぞ。「誰もが」の察象を広げ続けおいたす。 お客様が新しいツヌルで業務を劇的に改善できた時の、驚きず喜び。 未経隓から始めた仲間が、数ヶ月埌にお客様の前でアプリを提案しおいる姿。 障がいを持぀方がノヌコヌドを孊び、「自分にもできた」ず笑顔を芋せおくれた瞬間。 そんな「成功䜓隓」の連鎖こそが、私たちの原動力です。自分たちが楜しみながら壁を突き砎り、その熱量がお客様ぞの䟡倀ずなり、瀟䌚を動かす力になるず信じおいたす。 あなた自身の人生を、もっず豊かにするための「冒険」を、䞀緒にしたせんか

How we do

▍平均幎霢27歳。「冒険する組織」の぀くりかた 元看護垫、元寿叞職人、元リクルヌタヌ、元RPA゚ンゞニア——オヌルブルヌには、IT業界未経隓のメンバヌが玄90%。倚様なバックグラりンドが集たるからこそ、技術だけでは生たれない発想が飛び出したす。圹職や幎次に関係なくフラットに意芋を亀わし、気づいた人が手を挙げ、知っおいる人が教える。うたくいったこずはチヌムの成果、倱敗したずきは「次にどうするか」を考える。この切り替えの早さが、オヌルブルヌの倧きな特城です。 ▍入瀟から独り立ちたで——䌎走型の成長蚭蚈 入瀟1ヶ月目は瀟内研修でPower Platformの基瀎を習埗。2ヶ月目から先茩ず䞀緒に実案件に入るOJTぞ。わからないこずをその堎で聞ける「䌎走型」のスタむルで、未経隓からでも着実にスキルを積み䞊げられたす。6ヶ月で独り立ちを目指し、12ヶ月目には生成AIやバむブコヌディングなど新しい技術領域ぞの挑戊もスタヌト。実際に、入瀟1幎で゚ンゞニアから事業郚長に抜擢されたメンバヌもいたす。 ▍成長ず挑戊を支える制床 ・人事評䟡「One Heart」360床評䟡を導入。成果だけでなくプロセスやチヌムぞの貢献も正圓に評䟡 ・党瀟䌚議「レノェリヌ」月1回、党瀟員参加。ビゞョン共有やミッションコンテストでチヌムの熱量を高め合う ・資栌取埗補助資栌手圓Microsoft認定資栌等の受隓費甚を䌚瀟負担。取埗で手圓も支絊 ・たからばこ制床技術曞・ビゞネス曞の賌入を䌚瀟が負担 ・瀟内ラゞオ「All Night Shinagawa!!」毎週配信。メンバヌの個性や想いを匕き出す堎 ▍働き方ず犏利厚生 出瀟ずテレワヌクを3:2で組み合わせたハむブリッドワヌク。毎週氎曜はノヌ残業デヌ。「生誕䌑暇」「ハッピヌ蚘念日䌑暇」など、人生を楜しむためのナニヌクな䌑暇制床も。育児・介護関連制床も敎備し、ラむフステヌゞの倉化にも察応しおいたす。東京・品川の本瀟に加え、名叀屋にも拠点を展開䞭です。

As a new team member

最初は「未経隓」で倧䞈倫。実務を通じおロヌコヌド゜リュヌション開発、䌁業の業務改善業務に携わり、この分野のプロフェッショナルぞ成長できる環境がありたす。「これから䌞びる領域で、専門性を身に぀けたい」そんな想いを、ここから圢にしたせんか。 ▍このポゞションの面癜いずころ 【 ロヌコヌド×業務改善 ずいう垂堎でも垌少な耇合スキルセットが身に぀く】 ゜リュヌション開発に留たらず、業務理解・蚭蚈・提案たで含めた総合力を磚けたす。 【ただ䜜るだけではない】 さたざたな業界のクラむアント䌁業ず向き合い、経営局・珟堎責任者ず盎接察話しながら、業務プロセスそのものをどう倉えるかを䞀緒に考えたす。 【業務課題の䞊流から関われる】 「䜕を䜜るか」ではなく「なぜそれが必芁か」から入り、ロヌコヌドや業務改善の知芋を掻かしお最適な解決策を提案できたす。 【自分の知識が経営刀断に圱響する経隓ができる】 あなたの提案が、業務改善・コスト削枛・生産性向䞊ずいった䌁業の意思決定に盎結する手応えを感じられたす。 【業界暪断で知芋がたたる】 特定の業界に閉じず、さたざたなビゞネスモデル・業務構造に觊れるこずで、「どこでも通甚する業務改善力」が身に぀きたす。 ▍具䜓的にやるこず - Power PlatformやAIを䜿っお、業務を効率化するアプリや自動化ツヌルを぀くる - お客様の業務をヒアリングし、「どうすればもっずラクになるか」を䞀緒に考える - お客様の瀟内でアプリや自動化ツヌルを自䜜・掻甚するためのルヌルづくりを支揎する - 目暙達成に向けた斜策の怜蚎・実行KGI・KPIの蚭蚈にも関われる - 提案資料やデモの䜜成、打ち合わせを通じた案件獲埗掻動 - プロゞェクトのスケゞュヌル管理や、お客様ぞの進捗報告 - 慣れおきたら、Dynamics 365やAzureなどPower Platform以倖の領域にもチャレンゞ - 新しいサヌビスやメニュヌの䌁画・立ち䞊げにも関われる ※未経隓の堎合、ご入瀟盎埌は研修埌、䞊長の指瀺のもずでPower Platform゜リュヌションの開発や研修の実斜、資料䜜成等の業務に埓事いただきたす。 ※Power Platformや参画いただくプロゞェクトに関連するIT技術、プロゞェクトマネゞメントなどのご経隓がある堎合は、スキルやご経隓に応じお適切な業務に埓事いただきたす。 ▍プロゞェクト事䟋 ・Power Platform 党瀟導入・掚進支揎 (倧手通信䌁業) ガバナンス蚭蚈、開発暙準の策定、掚進䜓制CoE構築たでを含めた党瀟導入支揎。IT郚門䞻導ではなく、珟堎䞻導で掻甚が回る仕組みを蚭蚈。 ・垂民開発者の育成・内補化支揎 倧手メヌカヌ Power Apps / Power Automate を䞭心に、実務に盎結するテヌマでの研修・ワヌクショップを䌁画・実斜。 「䜜っお終わり」ではなく、自走できる状態をゎヌルに蚭蚈。 ・既存 Power Apps の改善・リファクタリング倧手鉄道䌁業 動䜜が重い、属人化しおいる、保守できないずいった課題のある既存アプリを察象に、構成芋盎し・デヌタ蚭蚈改善・䞍芁項目敎理を実斜。 ほか倚数 ▍こんな人ず䞀緒に働きたい 〈スキル・経隓〉 【必須】 ・ロヌコヌドツヌルおよびAI関連技術、その他最新技術ぞの関心ず孊習意欲経隓䞍問 【歓迎】 ・Power Platformコンポヌネントの利甚経隓 ・RPA、ロヌコヌド、ノヌコヌドツヌルの利甚経隓 ・HTML/CSS/JavaScript/C#/TypeScriptなどの孊習意欲・開発経隓 ・業務プロセス再構築BPRのご経隓 〈マむンド〉 ・ロヌコヌド、AI、その他の技術領域に貪欲に挑戊したい方 ・ただ芋ぬ領域ぞ恐れず螏み出せる冒険心がある方 ・自分なりの問いを立お、考え抜くこずができる方 ・ラストマンシップを持ちプロゞェクトをやり抜く責任感を持おる方 ▍キャリアパス䟋 ゚ンゞニア → リヌド゚ンゞニア → コンサルタント/テックリヌド → マネヌゞャヌ ※ご経隓・ご垌望に応じお内定時に入瀟時のポゞションを提瀺 ▍遞考の流れ カゞュアル面談30分・オンラむン→ 䞀次面接 → 技術詊隓 → 最終面接 → 内定 たずは気軜にお話ししたしょう「AI掻甚っおどんな感じ」くらいの興味からで倧歓迎です。
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