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AWSの運用管理で自社サービスを支える、インフラエンジニア募集!

自社サービスSREエンジニア
Mid-career

on 2018-09-03

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AWSの運用管理で自社サービスを支える、インフラエンジニア募集!

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Hideaki Tsuruoka

ずっとエンジニア、途中から+経営です。 今もたまにプログラムを書く時があります。 性格は、大分(だいぶ)楽観的です。 二児の父。 私達がいる日本の地方からでも、 強い気持ちと、思いがあれば、 世界を驚かす存在になれるし、 環境に依存せずチャレンジできるように、 地方の会社で達成できることを証明しようと思います。 また、どれだけITが発達しようともいちばん大切なのは人と人の心で、それが置き去りにならないような世界をITを手段にし想造していきます。

Fumio Hirano

1966年大分市生まれ 大分大学工学部修士課程(知能情報工学専攻)卒業 1991年より九州松下電器開発研究所(現パナソニック システムソリューションズ ジャパン)勤務 2004年に大分にUターン。 リモートワーク、フリーランスを経て、2015年10月にIJGNにJOIN。 2012年よりAWSを利用 「AWSおじさん」「カメラおじさん」と呼ばれてます。 プライベートでは、2013年よりJAWS-UGに参加。大分での勉強会を定期的に開催中。

イジゲン株式会社's members

ずっとエンジニア、途中から+経営です。 今もたまにプログラムを書く時があります。 性格は、大分(だいぶ)楽観的です。 二児の父。 私達がいる日本の地方からでも、 強い気持ちと、思いがあれば、 世界を驚かす存在になれるし、 環境に依存せずチャレンジできるように、 地方の会社で達成できることを証明しようと思います。 また、どれだけITが発達しようともいちばん大切なのは人と人の心で、それが置き去りにならないような世界をITを手段にし想造していきます。

What we do

イジゲン株式会社は、大分県大分市で2013年11月に設立いたしました。 地方におけるスタートアップのロールモデルになるべく、東京のスタートアップにも引けをとらないスピード感・開発力を武器に、『AIRPO』『SPOTSALE』『always』という3つの自社サービスを開発・運営してきました。 2021年9月にはイジゲングループの子会社として、新体制を整えました。 ◼主な事業 01 デジタルサービスデザイン事業 イジゲンがこれまで培ってきたサービス/プロダクトの知見のもと サービスデザインやブランディング、UIプロトタイピングなど専門技術を駆使して 顧客のデジタルサービス事業を成功に導きます。 対象例:ジョイント・ベンチャー向けサービス開発、DX関連新規事業など 02 クリエイティブサポート事業 タイムチャージベースでのクリエイティブ関連業務の委託契約。 ストック型とスポット型それぞれの契約タイプをご用意。 対象例:オンラインショップリニューアル、ウェブコンテンツ更新管理など ※alwaysプラットフォーム事業はこれまでと同様に弊社で継続しています。 <イジゲングループ> イジゲングループ株式会社 事業概要:グループ会社の経営管理、事業企画、出資/M&A 鶴岡 英明 代表取締役会長 鍋島 佑輔 代表取締役社長 池 尚大  取締役COO 宮崎 真也 取締役CTO 安永 岳史 取締役CDO 林  龍平 社外取締役(株式会社ドーガン・ベータ 代表取締役) イジゲン株式会社 事業概要:自社やクライアント様のインターネットサービスの企画 / 開発 / 保守及び技術調査、情報設計 / 可視化、クリエイティブサポート 安永 岳史 代表取締役社長 鶴岡 英明 取締役会長 株式会社トーフラボ 事業概要:開発業務 宮崎 真也 代表取締役 永井 宏和 取締役 株式会社People&Culture 事業概要:IT・DX人材教育、人事アドバイザリー 池  尚大 代表取締役社長 合川 弘二 取締役 株式会社BANSOU 事業概要:バックオフィスアドバイザリー、デューデリジェンス 鍋島 佑輔  代表取締役社長 江口 知明  取締役 板井 利成  取締役 イジゲングループは、「あらゆる人のポテンシャルを最大化する」というミッションを掲げ、スタートアップ、コンサルティングファーム等でデジタルプロダクトの企画開発及び事業経験豊富なメンバーによって、企業のあらゆる課題にデジタル技術/クリエイティブを組み込みながらワンストップでサポートしてまいります。 【資金調達プレスリリース】 イジゲングループ(旧Local Group)、資金調達と買収及び新組織体制のお知らせ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000038.000045771.html イジゲン株式会社、OMO型サブスクリプション(定額制)サービスにおける特許を取得 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000045771.html
イジゲン株式会社
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イジゲン株式会社

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イジゲン株式会社は、大分県大分市で2013年11月に設立いたしました。 地方におけるスタートアップのロールモデルになるべく、東京のスタートアップにも引けをとらないスピード感・開発力を武器に、『AIRPO』『SPOTSALE』『always』という3つの自社サービスを開発・運営してきました。 2021年9月にはイジゲングループの子会社として、新体制を整えました。 ◼主な事業 01 デジタルサービスデザイン事業 イジゲンがこれまで培ってきたサービス/プロダクトの知見のもと サービスデザインやブランディング、UIプロトタイピングなど専門技術を駆使して 顧客のデジタルサービス事業を成功に導きます。 対象例:ジョイント・ベンチャー向けサービス開発、DX関連新規事業など 02 クリエイティブサポート事業 タイムチャージベースでのクリエイティブ関連業務の委託契約。 ストック型とスポット型それぞれの契約タイプをご用意。 対象例:オンラインショップリニューアル、ウェブコンテンツ更新管理など ※alwaysプラットフォーム事業はこれまでと同様に弊社で継続しています。 <イジゲングループ> イジゲングループ株式会社 事業概要:グループ会社の経営管理、事業企画、出資/M&A 鶴岡 英明 代表取締役会長 鍋島 佑輔 代表取締役社長 池 尚大  取締役COO 宮崎 真也 取締役CTO 安永 岳史 取締役CDO 林  龍平 社外取締役(株式会社ドーガン・ベータ 代表取締役) イジゲン株式会社 事業概要:自社やクライアント様のインターネットサービスの企画 / 開発 / 保守及び技術調査、情報設計 / 可視化、クリエイティブサポート 安永 岳史 代表取締役社長 鶴岡 英明 取締役会長 株式会社トーフラボ 事業概要:開発業務 宮崎 真也 代表取締役 永井 宏和 取締役 株式会社People&Culture 事業概要:IT・DX人材教育、人事アドバイザリー 池  尚大 代表取締役社長 合川 弘二 取締役 株式会社BANSOU 事業概要:バックオフィスアドバイザリー、デューデリジェンス 鍋島 佑輔  代表取締役社長 江口 知明  取締役 板井 利成  取締役 イジゲングループは、「あらゆる人のポテンシャルを最大化する」というミッションを掲げ、スタートアップ、コンサルティングファーム等でデジタルプロダクトの企画開発及び事業経験豊富なメンバーによって、企業のあらゆる課題にデジタル技術/クリエイティブを組み込みながらワンストップでサポートしてまいります。 【資金調達プレスリリース】 イジゲングループ(旧Local Group)、資金調達と買収及び新組織体制のお知らせ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000038.000045771.html イジゲン株式会社、OMO型サブスクリプション(定額制)サービスにおける特許を取得 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000045771.html

Why we do

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弊社の「イジゲン」という社名は、 《リアルな世界とヴァーチャルな世界の垣根をなくし、新しい世界=「異次元」を生み出す》 という設立当初のビジョンからきています。 リアルとヴァーチャル、国境、思想、ジェンダー、貧富、過去と未来、リテラシー、技術、コミュニケーションなど あらゆるものの境界をテクノロジーを使って破壊し、あらゆるものの距離を近づけていきます。 【品質基準を定め、常にアップデートし続ける】 私たちデザイナーは限られた時間の中で十分に機能するデザインを作り出し、その価値を提供しなければなりません。完璧さを求めるのではなく、常に品質を維持することを最優先に考えます。 そして品質基準そのものも、組織のデザイン能力とプロジェクト難易度の変化に応じて常にアップデートしていく必要があります。 【デザインプロセスの中で、顧客体験すらもデザインする】 最高の顧客体験を約束するために、弊社ができることは最高のデザインを提供することだけではありません。 お客さまにとってプロジェクトは多額のコストと時間をかけた失敗の許されないミッションであり、 新たなるチャレンジであり、ひとつのドラマなのです。 プロジェクトがゴールをしたときにだけ、お客さまに満足してもらえばそれで良いのではなく、プロジェクトのすべての工程、すべてのシーンで常に高い満足度を得てもらうべきです。 デザインプロセスにおいて、問題が可視化されたり、要件が網羅されたり、ワークフローが可視化されたり、 UIでユーザビリティが向上するなどの”体験”は本来「すっきりと気持ちが良い」ものであると同時に、 まだ見たことのないビジュアルが具現化することによる「新鮮な驚き・高揚感」があるはずです。 弊社のプロジェクトディレクションではこのような顧客体験をより印象深く残すための”演出”を重要な要素と して捉え、チームとして積極的に取り組んでいきます。

How we do

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弊社グループ共通のMISSION「あらゆる人のポテンシャルを最大化する」を掲げ、 「地方ならではの課題を解決し、地方にそのエコシステムを創りたい」という想いから、 あらゆる課題にデジタル技術/クリエイティブを組み込みながら ワンストップでサポートをし、高い付加価値を生みだしていきます。 あらゆる人たち(人・会社)と共に輝きながら成長し、遠く(未来)へ行ける そんな組織でありたいと考えています。 メンバーは20代〜40代まで幅広い世代が集まっており、 グループ共通のVALUE(行動指針)を体現し、MISSIONクリアに向けて日々業務や行動をしております。 プロダクトに関わるメンバーそれぞれが当事者意識を持ち、日々アップデートに努めており、 より良いサービスの提供を目指し、各チームのリーダーを筆頭に毎週プロダクトについてミーティングを実施しています。 広く、深く、率直な意見交換を続けていくことで、お互い刺激し合える関係性を構築していきます。 オフィスビルにもともとあった広い壁を一気に取り払うなど、各チームのフロア内での距離を極力近くし、活発に意見交換が行える環境を整えています。 また、対面だけでなく、遠隔でもそれぞれのメンバーがコミュニケーションできるよう、全方位型カメラシステムを導入するなど、環境構築にはこだわりを持って取り組んでいます。 【オフィス立地】 本社は、大分駅から徒歩5分の距離にあります。 "地方=不便" だと勘違いされることも多いのですが、駅ビルや商店街が広がっているので飲食店も多く、銀行や日用雑貨等、ちょっとした用事や買い物もすぐに済ませることができます。 社員同士が自由に・自然に声を掛け合ってランチタイムを楽しんでいます。 考えてみると、この立地そのものが重要なコミュニケーションツールなのかも知れません。 また、福岡と宮崎にもオフィスがあります。オフィスを超えた交流も盛んです。 【働き方】 フレックスタイム制度を設けています。 コアタイム:13:00〜14:00(休憩60分) 午前中に病院に行きたいとき、子どものお迎えで早く退社したいときなど… 仕事とプライベートとの切り替えを、スムーズに行うことができます。 柔軟な、まさに「Borderless」な働き方ができることが、イジゲンの魅力の一つです。

As a new team member

◆◆ テクノロジーの司令塔 ◆◆ FintechサービスのSPOTSALE、企画中の新サービスの進化をテクノロジー視点で支えるのがSREエンジニアのロールとなります。 インフラ環境の設計/構築/運用に加え、サービスを改善するための様々な提案をしていただきます。 ◆ 求める人物像 ◆ ・明るくコミュニケーションできる方 ・テクノロジーに興味があり、勉強が好きな方 ◆ 求めるスキル ◆ ・EC2/VPC/Route53の実務相当経験 (オンプレでの同等の経験も歓迎) ◆ 歓迎するスキル ◆ ・AWS各サービスの実務経験 ・コンテナの実務経験 ・インフラ監視技術 ・Infrastructure as Code実務経験 ・アーキテクチャー設計 ・GCP/Azure/さくらクラウドの実務経験 ◆ 歓迎する資格 ◆ ・AWS認定資格 ◆ イジゲンの開発環境 ◆ イジゲンでは、クラウドネイティブな開発を行っており、自社サービスはAWS上に構築しております。 現在の主力サービスSPOTSALEに加え、今後ローンチ予定の新サービスもAWSの最先端のテクノロジーを活用して成長させ続けます。 そこには、まだ誰も知らないAWSサービスが含まれるかもしれません。 テクノロジーを信頼し、新しいテクノロジーにチャレンジし、それにより新しい価値を創造する、そんなワクワク感を共有しましょう。 ◆ イジゲンとAWS ◆ イジゲンの創業は2013年、iBeaconを利用したポイントアプリ「AIRPO」ではじまりました。このアプリのインフラとしてAWSを採用して現在に至ってます。 大分本社のイジゲンですが、AWSを活用することで世界レベルのテクノロジーを生かしたサービス開発を続けてきました。クラウド技術は地方にチャンスを与えていると考えてます。 ◆ イジゲンのこれから ◆ イジゲンでは新しいテクノロジーを活用しながら、自社サービスを拡大して行きます。また、新たなサービスの企画も進めて行きます。 ◆ 勤務地/リモートワーク ◆ 勤務地は大分・東京・福岡各オフィスとなります。 マネージメントスキル/コミュニケーションスキルに応じてリモートワークも可能です。
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