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事業の成長をバックオフィスで支える人事総務メンバー募集!

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Mid-career

on 2026-03-12

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事業の成長をバックオフィスで支える人事総務メンバー募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

松本 聖那

会社の未来を、「ヒト」という軸で支える仕事をしています。 小さな力が大きなものを動かせる。 一緒にチャレンジしたい方、大募集です!

岩城 阿由美

私の仕事は、未来の仲間と出会って、一緒に会社をより良くしていくこと。 会社の雰囲気や仕事の面白さを伝えたり、質問や相談にも気軽に答えています。 「ちょっと話を聞いてみたいな」くらいの気持ちでも大歓迎です! みなさんとお話しできるのを楽しみにしています😊

服部 伶奈

柏木 慎二

ジェイエムテクノロジー株式会社's members

会社の未来を、「ヒト」という軸で支える仕事をしています。 小さな力が大きなものを動かせる。 一緒にチャレンジしたい方、大募集です!

What we do

ジェイエムテクノロジーは、日本の製造業を支えるテクノロジー企業です。 半導体製造装置のエンジニアリングサービスを中心に、現場の課題解決とDX推進を行っています。 具体的には、 製造装置の保守・メンテナンス 部品修理・販売 自社開発のIoTソリューション「J+Brain」「J+Logger」で工程の自動化・見える化 RPAやクラウド導入による業務効率化 など、ものづくりの現場をテクノロジーで支える仕事です。

What we do

ジェイエムテクノロジーは、日本の製造業を支えるテクノロジー企業です。 半導体製造装置のエンジニアリングサービスを中心に、現場の課題解決とDX推進を行っています。 具体的には、 製造装置の保守・メンテナンス 部品修理・販売 自社開発のIoTソリューション「J+Brain」「J+Logger」で工程の自動化・見える化 RPAやクラウド導入による業務効率化 など、ものづくりの現場をテクノロジーで支える仕事です。

Why we do

日本の製造業は世界に誇れる技術力を持っています。 でも現場では、人手不足や効率化の課題が深刻化しています。 私たちは「現場視点」を大切にし、テクノロジーでその課題を解決することで、 「製造業の未来をテクノロジーで変える」 この想いを胸に、日本のものづくりを次の時代へつなげたいと考えています。

How we do

■知識を共有し、共に成長する文化 経験豊富なエンジニアが多数在籍。定期的な勉強会や情報共有を通じて、未経験者でも着実にスキルアップできる環境を整えています。 ■最新技術の積極活用 IoTやRPAなどの先端技術を取り入れ、現場の効率化と品質向上を実現。「匠の技」とITを融合させています。 ■挑戦を歓迎する風土 「やってみたい」という気持ちを尊重し、未経験からでもチャレンジできる仕組みがあります。失敗を恐れず、挑戦する人を全力でサポートします。

As a new team member

<福岡本社で管理部メンバーとして一緒に働いていただける方を募集!> \この求人のポイント/ ・【成長を応援】将来事業を支える中枢の役割としてキャリアを築くチャンス! ・【やる気を評価】主体的に仕事ができる環境で、将来の幹部候補が目指せる! ・【働きやすさ◎】年休120日以上/残業月15時間程度/プライベートと両立している社員多数/完全週休二日制  お仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 主に以下の業務をお願いいたします。 ・総務などの管理業務全般 ・人事 具体的には、、、 最初は先輩社員のアシスタントとして様々な業務に携わり、 慣れたきたらメインで回せる業務を少しずつ増やしていっていただきます。 (採用全般業務、電話対応、備品管理など)  求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・主体的に動ける方 ・向上心がありチームワークを大切にできる方 ・マルチタスクが得意な方  入社後について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後は、一週間ほどの研修がございます。 その後、OJTにて業務を覚えていただきますが周りに教えてくれる先輩がたくさんいますので安心できます♪  働く環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 福岡の管理部メンバーは、男性2名女性5名で構成されており、20代~40代が活躍しております。 チーム内の雰囲気はとてもよく密にコミュニケーションを取りながらチームで仕事を行っております!
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    Team Personality Types

    松本 聖那さんの性格タイプは「コマンダー」
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    松本 聖那Business (Finance, HR etc.)
    服部 伶奈さんの性格タイプは「エンタテイナー」
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    服部 伶奈管理部
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    柏木 慎二管理部 部長
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