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仕組みで働く人を幸せにする|Web×人材で企業の未来をつむぐコンサルタント

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on 2026-03-10

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仕組みで働く人を幸せにする|Web×人材で企業の未来をつむぐコンサルタント

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Aya Takubo

石川が広げすぎた風呂敷を畳む人

Tomonori Ishikawa

15年以上の企業の採用支援を通して培ってきたノウハウと人脈を活かし、クリエイター専門のキャリア支援まで担当領域を拡張。転職支援やその先のサポート実績は1,000名超。ポートフォリオを見るのが三度の飯より好き。 国家資格キャリアコンサルタント 米国CCE, Inc.認定 GCDF-Japanキャリアカウンセラー \𝕏でキャリアアレコレを発信中/ https://x.com/tomonorix0805

「Web Designing 2024年10月号」にキャリアカウンセラーのインタビュー記事が掲載されました!

Tomonori Ishikawa's story

叢 晨

中国生まれ育ち→米・加の文系大学院で7年間→新卒就職で来日。 IT業界未経験でWebディレクター職に就きながら、人材採用・育成にも関わっております。

小山 宏明

2024年に大学卒業後、人材業界に入り、IT・Web領域専門のリクルーティングアドバイザーとして企業の採用支援に従事。 単価や年収だけでなく、「その人がその環境で本当に活躍できるか」を重視しています。 また、社内AIプロジェクトのメンバーとして、オファーレター自動生成や面接フィードバックの仕組み化など、 採用×AIの実装にも挑戦中。 人事の方と採用市場について議論したり、情報交換するのが好きです。 採用の悩みや市況感の共有など、フラットにお話できれば嬉しいです。

ウェブスタッフ株式会社's members

石川が広げすぎた風呂敷を畳む人

What we do

ウェブスタッフ株式会社は、IT・Web領域に特化した人材支援のパイオニアとして、25年以上にわたり5,000社を超える企業や官公庁を支援してきました。 私たちの役割は、単なる「マッチング」ではありません。登録いただいた皆様を、共に未来を築く**「パートナー」**と呼び、人材の定着・教育から長期的なキャリア形成までをトータルにプロデュースしています。IT・Webの需要がますます高まる現代において、専門職不足という社会課題に対し、一人ひとりのキャリアに深く寄り添い、解決の道筋を提案し続けています。 🏢 主な事業展開 ◆ パートナー支援(求職者向けサービス) Webクリエイターやエンジニアの皆様を、専門知識を持つコンサルタントが伴走型でサポートします。業界未経験者のキャリアチェンジから、ハイクラス層のキャリアアップ・ポジションアップまで、一人ひとりの可能性を最大限に引き出し、理想の未来を共に磨き上げます。 ◆ 法人向けトータルソリューション Web専門人材サービスの先駆者として、50,000人の支援実績を活かした多角的なアプローチを行います。人材派遣・紹介の枠を超え、IT・Web領域におけるあらゆる組織課題に対し、25年の知見に基づいた最適な解決策を提示します。 ◆ 情報発信・メディア運営「WS転職ガイド」 業界研究やキャリアプランに役立つ情報を発信。著名人へのインタビューや、クリエイターの成長に繋がる書籍紹介など、すべてのIT・Webプロフェッショナルが「発見・成長」できるコンテンツを提供しています。 https://www.webstaff.jp/guide/
女性の役職者も多く、時短社員もおります!
子育てをしながらチームを統括して活躍している女性もいます!
「D&I AWARD 2025」にて最高位の「ベストワークプレイス」に認定されました!
外国籍メンバーとも日々切磋琢磨できる環境です。

What we do

ウェブスタッフ株式会社は、IT・Web領域に特化した人材支援のパイオニアとして、25年以上にわたり5,000社を超える企業や官公庁を支援してきました。 私たちの役割は、単なる「マッチング」ではありません。登録いただいた皆様を、共に未来を築く**「パートナー」**と呼び、人材の定着・教育から長期的なキャリア形成までをトータルにプロデュースしています。IT・Webの需要がますます高まる現代において、専門職不足という社会課題に対し、一人ひとりのキャリアに深く寄り添い、解決の道筋を提案し続けています。 🏢 主な事業展開 ◆ パートナー支援(求職者向けサービス) Webクリエイターやエンジニアの皆様を、専門知識を持つコンサルタントが伴走型でサポートします。業界未経験者のキャリアチェンジから、ハイクラス層のキャリアアップ・ポジションアップまで、一人ひとりの可能性を最大限に引き出し、理想の未来を共に磨き上げます。 ◆ 法人向けトータルソリューション Web専門人材サービスの先駆者として、50,000人の支援実績を活かした多角的なアプローチを行います。人材派遣・紹介の枠を超え、IT・Web領域におけるあらゆる組織課題に対し、25年の知見に基づいた最適な解決策を提示します。 ◆ 情報発信・メディア運営「WS転職ガイド」 業界研究やキャリアプランに役立つ情報を発信。著名人へのインタビューや、クリエイターの成長に繋がる書籍紹介など、すべてのIT・Webプロフェッショナルが「発見・成長」できるコンテンツを提供しています。 https://www.webstaff.jp/guide/

Why we do

「D&I AWARD 2025」にて最高位の「ベストワークプレイス」に認定されました!

外国籍メンバーとも日々切磋琢磨できる環境です。

🌎 世界中の人々へ教育を。そして、その先を。 Education for everyone. And to the next. ウェブスタッフは、自ら「学び、成長し続けたい」と願うすべての人を全力でバックアップしています。 単に個人と企業をマッチングするだけでなく、成長の糧となる情報を共有し、より多くのWebクリエイター・エンジニアがその才能を最大限に発揮できる環境づくりを追求しています。

How we do

女性の役職者も多く、時短社員もおります!

子育てをしながらチームを統括して活躍している女性もいます!

🚀 Our Vision:C4C “Compete, Cooperate, Create and Challenge for the Change” 競争し、協力し、創造し、挑戦する。その先に、真の成長が待っている。 私たちはこの「C4C」を指針に、IT・Web人材サービスのパイオニアとして5,000社以上の課題を解決してきました。現在、40名規模から次なるステージへ駆け上がる**「第二創業期」**の真っ只中にあります。 💎 ウェブスタッフで描く「キャリアの核心」 単なるプレイヤーに留まらず、組織の根幹を創るポジションへの早期登用を前提とした採用です。 圧倒的な専門性を武器に: グループ会社「インターネット・アカデミー」のIT・Web講座(約280コマ)を無料で受講可能。テクノロジーを深く理解し、経営層と対等に渡り合うコンサルタントへ。 組織を動かす裁量権: 営業マネージャー、新規事業企画、組織開発など、キャリアの選択肢は多彩。40代のベテランの知見を継承しつつ、これまでの慣習に囚われない「新しい仕組み」を自ら提案・実行できます。 複合型ソリューションの旗振り役: 採用・教育・業務委託を組み合わせたIBJグループのリソースを使い倒し、顧客の経営課題を根本から解決するダイナミズムを実感してください。 🤝 私たちが大切にする「3つのマインド」 思いやり(Love & Candor) 顧客や仲間への愛があるからこそ、相手の成長のために耳の痛いことも誠実に伝える。それが私たちの考える「真の思いやり」です。 提案できる環境(Founders Mentality) 「ないものは創る」のが当たり前。部署の垣根を超え、より良い組織にするための改善提案を最速で実行に移す姿勢を歓迎します。 成長志向(High Performance) 変化をチャンスと捉え、日々自己研鑽に励む。技術や情報の共有が活発で、常に最新の知見をアップデートし続ける文化です。 🌐 多様性と盤石なワークライフバランス 挑戦を支えるのは、柔軟でサステナブルな環境です。 グローバルな刺激: 外国籍社員が15%在籍。英語・日本語が飛び交う環境で、働きながら語学力や国際的な視座を高められます。 ライフステージに合わせた働き方: 男女比は4:6。女性管理職も多く、産休育休の取得はもちろん、子育て中のスタッフ(約3割)も時短勤務などを活用し活躍中です。 攻めに徹するための基盤: 年休120日(土日祝休み)。原則転勤なしで東京に根を張りつつ、希望者には海外拠点への道も開かれています。

As a new team member

「ただの人材紹介で、本当に課題は解決できるのか?」 今、私たちは社長交代という大きな転換期を迎え、「第二創業期」にあります。 決まったレールを走るのではなく、自らレールを敷き、組織をアップデートしていく。 そんな熱意あるリーダー・管理職候補を募集します。 💼 仕事の内容:介在価値を最大化する「複合型提案」 IT・Web業界に特化したプロとして、企業の経営課題を「人」の力で解決する仕事です。エンジニアを紹介して終わり、ではありません。 多角的なアプローチ: 人材紹介・派遣にとどまらず、グループ会社「インターネット・アカデミー」の教育リソースを活用した研修提案など、IBJグループの強みを活かした独自の解決策を提示します。 具体的な業務フロー: クライアントへのヒアリング・課題抽出(新規/既存) 最適な手法(紹介/派遣/アウトソーシング/教育)のカスタマイズ提案 専門スキルを持つ求職者(パートナー)とのマッチング・面談・交渉 入社後の定着支援・継続的なフォローアップ 💡 このポジションの醍醐味 「紹介+教育」: 「採用した人材をどう育てるか」まで踏み込めるのが私たちの強み。この「手札の多さ」が、あなたのコンサルタントとしての介在価値を最大化させます。 チームの力: 現在4名の少数精鋭チーム(20代〜40代)。一人で抱え込まず、専門メンバーと連携して最高の提案を作り上げるスタイルです。 🌱 働くメリット:最強の「自分アップデート」環境 「教えるプロ」が、あなたの成長を全力でバックアップします。 280以上のIT講座が無料: グループ会社の講座を無料で受講可能。テクノロジーを深く理解し、経営層や現場と対等に語れる専門性が身につきます。 市場価値の向上: 最新のIT知識とキャリアコンサルスキルの両方を習得でき、一生モノの武器を手に入れられます。 キャリアを諦めない: 独立や別分野への挑戦も、会社が本気で応援。退職後も「最近どう?」と協業できるような、温かい関係性を大切にしています。 📌 応募要件 意欲を重視した採用です!異業種出身の先輩(飲食店・アパレル・事務等)も多数活躍しています。 必須: 法人営業経験 1年以上(業界・商材不問) 求める人物像: ✅ 伴走マインド: 相手の立場に立ち、誠実に向き合える方 ✅ 主体性: 自ら考え、課題解決に向けて周囲を巻き込める方 ✅ チームワーク: 密なコミュニケーションを大切にできる方 ☕ まずはカジュアルにお話ししませんか? あなたのこれまでの歩みや、これから描きたいキャリアプランについて、ざっくばらんにお話ししましょう。 【エントリーにあたってのお願い】 お互いにとって有意義な時間とするため、プロフィール欄を可能な限りご記入の上ご応募ください。あなたの個性や経験を深く理解した上で、お会いできることを楽しみにしています!
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    Team Personality Types

    Tomonori Ishikawaさんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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    Tomonori IshikawaPS局 室長
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    小山 宏明さんの性格タイプは「エンタテイナー」
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    小山 宏明コンサルティングセールス室
    Tomonori Ishikawaさんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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    Tomonori IshikawaPS局 室長
    叢 晨さんの性格タイプは「ライザー」
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    叢 晨IT企画開発局
    小山 宏明さんの性格タイプは「エンタテイナー」
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    小山 宏明コンサルティングセールス室

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