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会社づくりの中心へ。バックオフィスで支え、成長する総務事務募集

総務事務
Mid-career

on 2026-03-09

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会社づくりの中心へ。バックオフィスで支え、成長する総務事務募集

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高橋 誠

西峰テクノスは、今まさに変革の途中にあります。 この業界には、長年続いてきた「当たり前」があります。 ・経験者に依存する組織 ・現場ごとにバラバラなやり方 ・属人化した仕事の進め方 このままでも会社は回ります。 しかし、それでは強い組織にはなれません。 だから私たちは、 **“感覚ではなく、仕組みで成長する会社”**へ変わろうとしています。 その変革の中心にいるのが、今回募集する総務ポジションです。 総務は、単なる事務ではありません。 会社のルールや仕組みを整え、組織を前に進める役割です。 経営陣と近い距離で、 会社の運営や組織づくりに関わることができます。 まだ整っていないことも多い。 だからこそ、これから作っていく面白さがあります。

西峰テクノス株式会社's members

西峰テクノスは、今まさに変革の途中にあります。 この業界には、長年続いてきた「当たり前」があります。 ・経験者に依存する組織 ・現場ごとにバラバラなやり方 ・属人化した仕事の進め方 このままでも会社は回ります。 しかし、それでは強い組織にはなれません。 だから私たちは、 **“感覚ではなく、仕組みで成長する会社”**へ変わろうとしています。 その変革の中心にいるのが、今回募集する総務ポジションです。 総務は、単なる事務ではありません。 会社のルールや仕組みを整え、組織を前に進める役割です。 経営陣と近い距離で、 会社の運営や組織づくりに関わることができます。 まだ整っていない...

What we do

西峰テクノスは、水処理設備を中心とした配管の設計・製作・工事を一貫して手がける企業です。 製薬、飲料、半導体、化学、エネルギーなど、 幅広い業界の工場・プラントを支えるインフラ領域を担っています。 私たちの強みは、配管設計から製作、据付工事、さらには付帯設備までを自社とパートナー企業の ネットワークで完結できる点です。 一気通貫の体制を持つことで、高い品質とスピード、柔軟な対応力を実現してきました。 現在は、従来の「工事会社」という枠を超え、設計・製造・施工・管理を横断した “工事請負型のハイブリッド組織”へと進化するフェーズにあります。 単に工事をこなすのではなく、仕組みや体制そのものを磨きながら、 業界の中で選ばれ続ける企業を目指しています。
鏡面仕上げの部分がサニタリー配管
事務所は建築士さん+地元の家具屋さんによる施工。モダンな雰囲気です。
20~30代若手も多く活躍しています
会議室でも頻繁にミーティングが行われています。
「地域未来牽引企業」に認定されました
代表との距離感近く、意見が伝わりやすい環境です

What we do

鏡面仕上げの部分がサニタリー配管

事務所は建築士さん+地元の家具屋さんによる施工。モダンな雰囲気です。

西峰テクノスは、水処理設備を中心とした配管の設計・製作・工事を一貫して手がける企業です。 製薬、飲料、半導体、化学、エネルギーなど、 幅広い業界の工場・プラントを支えるインフラ領域を担っています。 私たちの強みは、配管設計から製作、据付工事、さらには付帯設備までを自社とパートナー企業の ネットワークで完結できる点です。 一気通貫の体制を持つことで、高い品質とスピード、柔軟な対応力を実現してきました。 現在は、従来の「工事会社」という枠を超え、設計・製造・施工・管理を横断した “工事請負型のハイブリッド組織”へと進化するフェーズにあります。 単に工事をこなすのではなく、仕組みや体制そのものを磨きながら、 業界の中で選ばれ続ける企業を目指しています。

Why we do

「地域未来牽引企業」に認定されました

代表との距離感近く、意見が伝わりやすい環境です

建設・プラント業界は今、人材不足や属人化、品質のばらつきといった構造的な課題を多く抱えています。 経験者に頼りきった体制では、持続的な成長は難しい。 私たちは、そうした業界の「当たり前」に強い違和感を持ってきました。 だからこそ西峰テクノスは、個人の頑張りに依存するのではなく、 仕組みで品質と生産性を高める方向へ舵を切っています。 標準化、DX、部門連携、育成の仕組みづくり。 その一つひとつが、業界を少しでも前に進めるための挑戦です。 また、会社の成長は人の成長と切り離せないと考えています。 専門性を持った人材が集まり、熱量を持って意見を交わし、組織そのものをつくっていく。 そんな環境をつくることで、仕事のやりがいも、会社の価値も高めていきたいと考えています。

How we do

20~30代若手も多く活躍しています

会議室でも頻繁にミーティングが行われています。

西峰テクノスでは、建設部、技術部、製造部、積算調達部、管理部、DXなど、 専門性の異なる部門が密に連携しながら仕事を進めています。 現場・設計・製造が分断されるのではなく、情報や課題を共有し、 全体最適を考えることを大切にしています。 また、属人化を防ぐため、業務の見える化や標準化を積極的に推進しています。 評価制度やキャリアステップも明確にし、成果や成長が正しく評価される仕組みを整えており 年次や肩書に関係なく、手を挙げた人がチャレンジできる環境です。 特徴的なのは、ハイレベルな専門人材が多いこと。 施工管理、設計、製造など、それぞれの分野で経験を積んできたメンバーが集まり、 遠慮なく意見を交わします。 レベルの高い仲間と本気で組織をつくっていく。 その熱量が、今の西峰テクノスを動かしています。

As a new team member

まずは基本的な総務・事務業務からスタートし、 徐々に会社運営に関わる業務へとステップアップしていきます。 ■総務・庶務業務 ・備品管理 ・各種書類管理 ・社内サポート業務 ■資料作成 ・見積書作成 ・社内資料作成 ・データ整理 ■社内プロジェクトサポート ・業務改善 ・社内制度の整備 ・組織づくりのサポート 会社が成長する中で、 人事・採用・制度づくりなどにも関わるチャンスがあります。 ■この仕事の面白さ 少人数の組織だからこそ、 一人ひとりの提案や行動が会社を動かします。 「事務だから決められた仕事をするだけ」 ではなく 会社の仕組みをつくる側に回る仕事です。 ・経営に近い距離で仕事ができる ・会社の成長を実感できる ・若いうちから裁量を持てる バックオフィスから、会社を前に進める。 そんなポジションです。 ■こんな人と働きたい ・指示待ちではなく主体的に動ける人 ・組織づくりや会社運営に興味がある人 ・スピード感のある環境で成長したい人 事務経験はもちろん歓迎ですが、 「会社づくりに関わりたい」という想いを大切にしています。 ■キャリアイメージ 入社後は段階的に業務を広げていきます。 1年目 総務・事務業務の基礎を習得 2〜3年目 業務改善・社内制度などに関わる 将来 管理部門の中心メンバーへ
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