私たちは「作る会社」ではなく「成功をつくる会社」 トエビス株式会社は、Web制作・ECサイト構築・システム開発・マーケティング支援までをワンストップで提供しています。ただ、私たちが本当に提供しているのは「制作」ではありません。 クライアントの事業を前に進めること。 そのために企画・ディレクション・開発・デザインを一体化させ、課題解決型のプロジェクトを推進しています。 そして、その中心にいるのがWebディレクターです。 トエビスでは、ディレクターが単なる進行管理者ではありません。 「クライアントの課題を引き出す」 「本質的な解決策を考える」 「プロジェクトチームを動かす」 「成果につながるサイトを作る」 つまり、プロジェクトの成功をつくるプロデューサー的な役割です。 だからこそ、ディレクターの力が会社の価値そのものになります。 現在トエビスには、優秀なディレクターやエンジニア、デザイナーが在籍しています。 一方で、会社として次のステージに進むためには 「ディレクションの質をさらに高める」 「ナレッジを共有する」 「チームとしての力を上げる」 そうした組織としての成長が必要だと考えています。 そこで今回募集するのが、CS部をリードするシニアマネージャー（部長候補）です。 このポジションは、単なるディレクターではありません。 プレイヤーであり、リーダーであり、組織をつくる人。 例えばこんな役割を期待しています。 【クライアントワーク】 ・大型案件のディレクション ・クライアントの課題整理・提案 ・プロジェクト成功のための戦略設計 【チームマネジメント】 ・ディレクターの育成 ・ディレクション品質の底上げ ・プロジェクト体制の改善 【組織づくり】 ・CS部の仕組み化 ・ナレッジ共有 ・チームのレベルアップ 一言で言うと、「強いディレクションチーム」を一緒につくってほしい。そう考えています。 【トエビスの面白さ】 裁量が大きい ディレクターがプロジェクトの中心です。 意思決定にも大きく関われます。 ワンストップ体制 社内にエンジニア・デザイナーがいるため 企画から運用まで一貫して関われます。 クライアントとの距離が近い 単発制作ではなく 長期的なパートナーとして関わる案件が多いです。 【こんな方と働きたい】 ・クライアントの成功に本気で向き合える人 ・Webディレクションの価値を高めたい人 ・チームを強くすることに興味がある人 ・自分の経験を次の世代に伝えたい人 【最後に】 良いディレクションがあれば、プロジェクトは変わります。 良いチームがあれば、会社は変わります。 トエビスのCS部を、次のレベルに引き上げる仲間を探しています。 まずはカジュアルにお話ししましょう。