⋱⠢ ✨完全フルリモート｜自社の労務メンバーを募集！✨　⠔⋰ ✦••••••••••••••• 当ポジションの魅力 ••••••••••••••••✦ ✅月残業は5〜7h！ “業務時間内は集中 → 終業後はサッと帰る”カルチャー◎ ✅社員約200名でまだまだ組織拡大中。 拡大フェーズのスケール施策をリードできる！ ✅労務対応や法改正対応を通じて専門性を磨ける✨ ✅効率化×品質向上の仕組みづくりに挑戦！SmartHR・freee・生成AI等のオンラインツールをフル活用🔥 ✅明確な評価制度で成果がしっかりと還元される文化！スキル面、マインド面から評価を実施しています◎ 📍当社について 私たちは、成長企業向けに採用代行・労務代行・経理代行・人材紹介などの様々なサービスを提供しています。 2015年の創業以来、完全フルリモートを貫きながら社員数は約200名へ拡大。 今まさに 「200名→300名規模」へシフトするフェーズ で、バックオフィスのスケールが急務となっています。 組織・事業・顧客ともに拡大する中で、自社内のバックオフィス体制もより一層強化していく必要があります。 📍業務内容 労務経験を活かしながら、入退社対応、勤怠管理、産休・育休対応、社会保険まわりの社労士連携など、幅広い労務業務に携わることができるポジションです。 また日々の労務業務に加え、規程改定、プロセス改善、AI活用、ツール活用、マニュアル整備など、品質向上・業務効率化のための仕組みづくりにも関わっていただきます。 ▼具体的な仕事内容 ご経験やスキルに応じて、以下のような業務をお任せします。 ・入退社対応 ・社会保険まわりの事務、顧問社労士との連携 ・勤怠管理 ・産休・育休対応 ・助成金関連の対応 ・確定給付企業年金対応 ・社員からの労務関連問い合わせ対応 ・業務フローの見直し、改善 ・マニュアル作成、更新 ・各種ツールを活用した業務効率化 ・法改正や制度変更に伴う社内対応サポート ※社会保険・労働保険など、社労士独占業務に該当する業務は顧問社労士の先生と連携して進めます。 コミュニケーションはチャットを中心に、オンラインミーティングやバーチャルオフィスを活用し、リモート環境でも相談しやすく連携が取りやすい環境です。 📍配属部署の組織構成（経営管理部） ・マネージャー1名（30代男性） ・リーダー1名（30代女性） ・メンバー7名（30代~40代前半女性） 「ドライ」よりも「ウェット」なコミュニケーションで、どんなことでも提案や相談がしやすい関係性を大切にしています。 📍ツール（★をメインで利用します） ・グループウェア：★Google Workspace、Microsoft Office ・チャット：★Slack、Chatwork、Google Chat、LINE WORKS ・その他：★freee、★バクラク、★board、★クラウドサイン、TrustLoginなど ▍必須スキル ・労務実務経験1年以上 ・ITツールを使った業務経験（Slack / Google Workspace 等） ・テキストコミュニケーションで丁寧にやり取りができる方 変化を前向きに受け止め、周囲と協力しながらより良い仕組みをつくっていける価値観をお持ちであることを大切にしております。 ▍歓迎スキル ・スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験（またはそれに近しい経験） ・就業規則改定・法改正対応のリード経験 ・産休・育休、助成金、確定給付企業年金など専門トピックの実務経験 ・プロセス改善・業務フロー設計、データ分析に基づく改善提案の経験 ・表計算ソフトの関数・マクロのスキル（Googleスプレッドシート・Excel） ・カオナビやfreee などのHR系SaaSの実務経験 ・生成 AI（ChatGPT 等）を活用した業務効率化・自動化の経験 ▍求める人物像 ・労務の専門性を高めたい方 ・自分の担当範囲を限定せず、必要な業務は手を延ばして対応できる方 ・決められた業務をこなすだけでなく、より良い進め方を考えられる方 ・細かな確認や正確性を大切にできる方 ・社員を支える仕事にやりがいを感じる方 ・ドライな職場関係よりも何でも相談・提案できる環境が好きな方 ・変化を前向きに受け止め、柔軟に対応できる方 当社はナレッジ共有が盛んで、学びながら共に成長する文化を築いています。 興味を持っていただけましたら、ぜひ話を聞きに行きたいをクリックしてください！ ご応募お待ちしております！