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日本初、ニューリテールプラットフォームFACYのマーケーター募集!

マーケティング/プロモーション
Mid-career

on 2018-08-23

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日本初、ニューリテールプラットフォームFACYのマーケーター募集!

Mid-career
Business trips abroad
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Business trips abroad

Tsubasa Koseki

大手EC事業者のAmazonにて事業開発を担当。インターネット上で取引をされるアイテムの種類に偏りがあることをECの現場にて実感する。ネットとリアルをつなげることで、情報の非対称性からEC比率の低いライフスタイル領域で日本発のイノベーションを起こすことを目指す。2015年3月に”つながり”でファッションを楽しくするスタイラー株式会社を設立。日英のメガバンクに勤務経験あり。東京大学大学院修了。 Facebookも参照ください。 Messageもいつでもどうぞ。 https://m.facebook.com/tsubasa.oseki

元銀行マンが開発した、かつてない“洋服の買い方”

Tsubasa Koseki's story

Ayaka Watanabe

NTTデータにてCRM業務全般に携わった後、ディー・エヌ・エー入社。MobageのCS運用やショッピングモール事業でマーケティング・営業・サービス企画に従事。組織改善PJに携わった後、2017年7月にスタイラーへ参画。 事業全般のサポートを行った後、HRを新設しマネージャーとなる。採用PR・広報も兼任。

Azu Satoh

早稲田大学在学中に渡仏。たまたま見たパリコレに衝撃を受けファッション業界を志す。卒業後、東京コレクション関連イベントの企画運営をした後、新卒で入社したセレクトショップにて販売を担当。スタイラー参画後はメディア「ROBE」を立ち上げ編集長に就任。紙媒体の制作の他、FACY Ladiesでも企画編集を担当。

【Inside】PR・ライターアシスタント インタビュー「Fashion × Techでまだまだやるべきことがある」

Azu Satoh's story

Hanioka Shun

神戸大学を卒業後、コンサルティング企業にて複数のWebメディアの集客・収益化に携わる。 その後、理念・VISIONに共感し、2017年11月からスタイラーに参画。 主にWEBマーケティングの設計〜実行までを統括しながら、オウンドメディアの分析、メディアプロダクトの開発など幅広く従事している。

STYLER's members

大手EC事業者のAmazonにて事業開発を担当。インターネット上で取引をされるアイテムの種類に偏りがあることをECの現場にて実感する。ネットとリアルをつなげることで、情報の非対称性からEC比率の低いライフスタイル領域で日本発のイノベーションを起こすことを目指す。2015年3月に”つながり”でファッションを楽しくするスタイラー株式会社を設立。日英のメガバンクに勤務経験あり。東京大学大学院修了。 Facebookも参照ください。 Messageもいつでもどうぞ。 https://m.facebook.com/tsubasa.oseki

What we do

オフラインでのショッピング体験に革新を起こす スタイラー株式会社が提供するOMO(Online Merges with Offline)アプリのFACY(フェイシー)は、ユーザーとショップスタッフとのコミュニケーションを主軸としたオンライン接客・購買サービスを提供するアプリとして、2015年12月にスタートしました。 現在では約900の実店舗に参加いただき、月間約150万のユーザーにご利用いただいています。 2020年10月にFACYのアプリをリニューアルし、ベータテスト版をリリースしました。従来のサービスに加え、1タップで近くのお店と商品を探すことができる効率的で満足度の高い、最高のショッピング体験を提供するアプリを目指しています。 さらに新しいFACYの本ローンチは2021年春頃の予定です。 https://www.youtube.com/watch?v=CuQL6fbwZvU&;feature=emb_logo

What we do

オフラインでのショッピング体験に革新を起こす スタイラー株式会社が提供するOMO(Online Merges with Offline)アプリのFACY(フェイシー)は、ユーザーとショップスタッフとのコミュニケーションを主軸としたオンライン接客・購買サービスを提供するアプリとして、2015年12月にスタートしました。 現在では約900の実店舗に参加いただき、月間約150万のユーザーにご利用いただいています。 2020年10月にFACYのアプリをリニューアルし、ベータテスト版をリリースしました。従来のサービスに加え、1タップで近くのお店と商品を探すことができる効率的で満足度の高い、最高のショッピング体験を提供するアプリを目指しています。 さらに新しいFACYの本ローンチは2021年春頃の予定です。 https://www.youtube.com/watch?v=CuQL6fbwZvU&;feature=emb_logo

Why we do

ファッションに関するオウンドメディアも展開 私たちはこれまでFACYに参画いただいているショップスタッフやFACYを利用しているユーザーの声を多数収集し、それらから今求めらているニーズを分析し、独自にオウンドメディアを展開してきました。 さらにFACY上だけでなく、大手の提携先メディアに記事を提供し、現在では月間のアクティブユーザー数150万になるファッションメディアへと成長を遂げています。 FACY MEN https://facy.jp/article/men/ FACY WOMEN https://facy.jp/article/women/

How we do

多様性とオープンなコミュニケーションを大切にした企業カルチャー スタイラーのカルチャーはとてもユニークです。 組織は合計30名で、プロダクト部門とビジネス部門で構成されています。 プロダクト部門は9カ国、合計13名のメンバーがいます。 インターナショナルチームなので、主に英語でコミュニケーションを取っており、文化や言語の違いは決して簡単ではないですが、楽しんで仕事をしているメンバーが多いです。 社内でのミーティングは会議室は利用せず、オープンスペースで開催され、誰でもオブザーバーとして参加することが可能です。 経験や役職に関係なく重要な意思決定にも関われる仕組みになっています。 誰もが目的意識を明確に持ち、自走できる組織づくりを行なっています。

As a new team member

▼募集背景 私たちは、実店舗のショップスタッフとユーザーをつなぐニューリテールプラットフォームFACY(フェイシー)を開発・運営しています。今後サービスを大きくグロースさせるため、下記を実施します! ・FACYのファンになってくれる濃いユーザーを増やす ・FACYの楽しさ・体験を周りに広めてくれる人を増やす ▼職務内容 ・"ユーザーを集める"ためのプロモーションだけでなく、"ユーザーの熱量を高める"というユーザーエンゲージメント向上に関する施策も実施していただきます。 ・オンライン/オフライン問わず、ユーザーとの様々な接点でのマーケティング、コミュニケーション戦略を立案・実行していただきます。 ・ユーザーが経験したことのない店舗接客や販売方法を検討し、ポップアップショップのイベントなどを企画・推進していただきます。 ▼仕事の魅力 ・FACYは新しい販売方法を提供しているサービスです。ファッション、コミュニケーション、ショップ、コマースなどあらゆる軸を交差させ、今ままでにない新しいプロモーションを企画・推進できます。 ・デジタルマーケティング、PRという領域を交差させ、時にはそれらを飛び越えた施策を自身で企画・推進できます。 【応募条件(必須)】 ・オンライン、オフライン問わずプロモーションプランを自ら考え、推進した経験をお持ちの方 ・CtoC、BtoC問わず、Webサービスに携わった経験をお持ちの方 【応募条件(歓迎)】 ・webチャネルを活用したPR・プロモーション業務経験 ・ソーシャルメディアを活用したマーケティング、プロモーションの業務経験 ・リスティングや、ADネットワーク、純広告などの運用経験 ・スタートアップでのマーケティング、プロモーション経験 【応募条件(求める人物像)】 ・ユーザーが何を求めているか・何をしたら喜ぶかを常に探求している方 ・正解が決まっていない領域で自ら課題を発見して取り組める方 ・社内外との調整業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力をお持ちの方 ・新しいことへのチャレンジが好きで、変化を楽しめる方
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