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全国|異業種出身者歓迎!農業×産業化を担う拠点マネージャー候補募集

拠点運営マネージャー候補
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on 2026-03-03

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全国|異業種出身者歓迎!農業×産業化を担う拠点マネージャー候補募集

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田中 進

はじめまして! サラダボウル代表の田中進(たなか すすむ)です。 2004年の創業時に掲げた想いは、「農業の新しいカタチを創りたい」というものです。 ここでいう「新しい農業」ではなく、これまでの農業に敬意を持ちつつ、 未来の選択肢を一つ増やす——そんな意味です。 たった一人で始めた農業は、今では全国13拠点・約800名の仲間が集まる会社になりました。 人と地域の笑顔があふれる環境で、社会に価値を届けながら、 農業をさらに面白くしていきたいと考えています。 私たちが大切にする価値観はシンプルです。 ・安心して、誇りを持って働ける仕事にしたい ・人を育てられる人を育てたい ・地域に価値ある産業をつくりたい ・関わるすべての人を笑顔にしたい この想いに共感し、一緒に“農業の新しいカタチ”を創ってくれる仲間と出会えることを 心から楽しみにしています!!

塩澤 真宏

こんにちは。採用担当の塩澤 真宏(しおざわ まさひろ)です。 新卒でリクルートグループに入社し、営業やマネジメントを経験したのち、50名規模の組織で部長職を務めました。その後、スタートアップ企業で人事・採用領域を中心に組織づくりに携わり、自らも「ゼロから人を集め、カルチャーをつくる」現場に立ち会ってきました。 現在は、地元・山梨にUターンし、株式会社サラダボウルにジョイン。地域の未来を担う農業というフィールドで、新しい仲間を迎え入れる採用活動や、人が定着・成長していくための組織づくりに取り組んでいます。 「どんな人と、どんな想いで働くか」が、仕事の充実感を決めると信じています。 だからこそ、Wantedlyでは“スキル”よりも“人となり”を大切にしています。少しでも「なんか気になるな」と思っていただけたら、まずはお気軽に話をしませんか? 皆さんとの出会いを、心から楽しみにしています。

深沢 あさひ

こんにちは!採用担当の深沢(ふかさわ)あさひです。 静岡大学教育学部を卒業後、地元・山梨県に貢献したいという想いから、山梨県庁で7年間勤務。 福祉や教育、男女共同参画といった分野で、多様な方々と関わりながら、地域に根差した仕事に取り組んできました。 その後、「もっと身近な暮らしに直結するテーマで地域に関わりたい」と考えるようになり、山梨で農業に取り組むサラダボウルへ転職。 食料自給率の低下や物価の高騰といった社会課題に向き合いながら、「食を支える」ことの意義を日々感じています。 未経験からのスタートでしたが、学びながら取り組める環境に恵まれ、現在は現在は経営企画室に所属し、採用をメインで担当。 サラダボウルの想いやチャレンジに共感してくれる方との出会いを楽しみにしています!

バヤルサイハン マラル エルデネ

こんにちは!採用担当のマラルです。 モンゴルで生まれ、大学時代に日本語を学びました。日本でのホームステイや技能実習を通じて、農業やものづくりの現場で働く楽しさとやりがいを体感しました。 モンゴルに帰国後、結婚・出産を経て、サラダボウルの海外人材採用プロジェクトに出会い、家族とともに再び日本へ。 2020年にサラダボウルへ入社し、現在は経営企画室で130名を超える海外人材の採用や各種手続きを担当。 自身の経験を活かし、文化や言葉の違いを越えて安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 初めての環境で働く不安や緊張は、私自身もたくさん経験してきました。 その分、皆さんの気持ちに寄り添いながらサポートできることがあると思っています。 サラダボウルでの新しいチャレンジを、一緒に前向きに楽しんでいきましょう!

株式会社サラダボウル's members

はじめまして! サラダボウル代表の田中進(たなか すすむ)です。 2004年の創業時に掲げた想いは、「農業の新しいカタチを創りたい」というものです。 ここでいう「新しい農業」ではなく、これまでの農業に敬意を持ちつつ、 未来の選択肢を一つ増やす——そんな意味です。 たった一人で始めた農業は、今では全国13拠点・約800名の仲間が集まる会社になりました。 人と地域の笑顔があふれる環境で、社会に価値を届けながら、 農業をさらに面白くしていきたいと考えています。 私たちが大切にする価値観はシンプルです。 ・安心して、誇りを持って働ける仕事にしたい ・人を育てられる人を育てたい ・地域に価値ある産...

What we do

🍅 私たちについて|仕組みで農業を変える、生産者発の挑戦 サラダボウルグループは、2004年に山梨県中央市で誕生した農業法人です。 現在では、全国10カ所に農場を展開し、トマト・リーフレタス・イチゴなどの青果を中心に栽培を行っています。最大で1農場5ha超の施設栽培を行うなど、そのスケールは国内トップクラス。 でも、私たちの強みは「大きさ」だけではありません。 消費者ニーズを起点にした生産計画を立て、物流や販売までを設計することで、“作り手目線”と“届け手目線”の両方からフードバリューチェーンを再構築。 「必要なときに、必要な量だけ、安定して供給できる」農業の仕組みを実現しています。 さらに、就労環境の整備や雇用創出にも注力し、国内外で800名以上の雇用を創出。 収穫量が露地栽培の3~5倍にもなる“動くレタス農場”など、先端テクノロジーや機構設計の導入にも積極的です。 「農業って、こうあるべきだよね」を超えていく。 それが、私たちが目指す「農業の新しいカタチ」です。 🔗 関連リンク 🥬週刊ダイヤモンド(農家1400人が選ぶ「カリスマ農家ランキング」で2年連続1位👑) https://diamond.jp/articles/-/360090 🥬テレビ山梨「NEXTジェネレーション」に弊社代表の田中が出演いたしました📺 https://www.uty.co.jp/ngeneration/

What we do

🍅 私たちについて|仕組みで農業を変える、生産者発の挑戦 サラダボウルグループは、2004年に山梨県中央市で誕生した農業法人です。 現在では、全国10カ所に農場を展開し、トマト・リーフレタス・イチゴなどの青果を中心に栽培を行っています。最大で1農場5ha超の施設栽培を行うなど、そのスケールは国内トップクラス。 でも、私たちの強みは「大きさ」だけではありません。 消費者ニーズを起点にした生産計画を立て、物流や販売までを設計することで、“作り手目線”と“届け手目線”の両方からフードバリューチェーンを再構築。 「必要なときに、必要な量だけ、安定して供給できる」農業の仕組みを実現しています。 さらに、就労環境の整備や雇用創出にも注力し、国内外で800名以上の雇用を創出。 収穫量が露地栽培の3~5倍にもなる“動くレタス農場”など、先端テクノロジーや機構設計の導入にも積極的です。 「農業って、こうあるべきだよね」を超えていく。 それが、私たちが目指す「農業の新しいカタチ」です。 🔗 関連リンク 🥬週刊ダイヤモンド(農家1400人が選ぶ「カリスマ農家ランキング」で2年連続1位👑) https://diamond.jp/articles/-/360090 🥬テレビ山梨「NEXTジェネレーション」に弊社代表の田中が出演いたしました📺 https://www.uty.co.jp/ngeneration/

Why we do

◯ミッション 農業の新しいカタチを創る ◯バリューズ 1:「愛着」を、創る  安心し、誇りを持って、長く働けるように 2:「ひと」を、創る  人を育てられる人に 3:「最善」を、創る  ベスト・プラクティス - あるべき姿に 4:「地域」を、創る  地域に価値ある産業に 5:「笑顔」を、創る  農場から食卓へ、関わる人を笑顔に 当社は1つのミッション(企業理念)と5つのバリュー(大切にしたい価値基準)を掲げています。 「農業の新しいカタチを創る」というミッションには、前提として「農業には多様な魅力があり、決してそのカタチは1つだけではない」という、私たちの農業に対する想いがあります。農業は、人の命を支える食物を作るという仕事ですが、地域と密に繋がる魅力・バイオ/ITなどの最新技術に関わる魅力・ビジネスとしての魅力など、多様な魅力を備えています。 そのどれもを否定することなく、私たちは「社会的要請に応える事業を、農業という分野・手段を通じて創り上げたい」と考えています。社会的課題・社会的要請に応える事業を創り続けることで、農業の新しいカタチを生み出すことができる。このような想いで日々、挑戦しています。 「『愛着』を、創る」「『ひと』を、創る」の2つのバリューは、主に私たちの組織・人に対して掲げているものです。3K(キツい・汚い・危険)という言葉に代表されるように、残念ながら農業で働くことへのネガティブなイメージはまだ払拭されていません。私たちは、「農業を仕事にしたい」という情熱を持った人が、当たり前に農業を仕事にできる環境づくりを目指し、様々なHR(人事)制度の整備を進めています。また「人を育てられる人」、すなわちリーダーシップ・マネジメントを担える農業人材が育つ環境づくりにも注力しています。 「『最善』を、創る」は、私たちが常に最適な判断ができるように掲げたバリューです。様々な条件が常に移り変わる農業の現場では、時々刻々とベストな意思決定が求められます。私たちは過去のしがらみや慣習に囚われることなく、ベスト・プラクティスに基づいた判断を心がけています。例えば、全国で10を超える農場で蓄積された知見は、共通化・標準化された手順書にまとめられ、誰もが常にアクセスできるようになっています。全国のチームと常に情報や知識の共有をしながら、最善のアクションへのヒントが得られることも、組織で農業生産を行う当社の醍醐味の一つです。 「『地域』を、創る」は、地域と密接に関わりながら農産物の生産を行う当社にとって、重要なバリューです。地域行政の方々との信頼関係があって初めて、私たちの農場は拠点をスタートすることができます。用地を利用させていただく地権者様・農場に勤める地域の従業員の方々との繋がりも含めて、私たちは「一過性ではない『地域づくり』」を目指して、「地域に就職する」という意気込みで農場を運営しています。 「『笑顔』を、創る」というバリューは、私たちの農産物生産が、多様な関係者と深く連携しながら成り立っていることを示しています。生産の川上では、生産資材や苗を供給してくださるサプライヤー様が、食卓に繋がる川下では物流・小売に携わる方々が、農・食のバリューチェーンを繋いでくださっています。他にも、地域の方々・ハウス建設に携わる方々も私たちにとって重要なパートナーです。私たちは、農産物生産に関わる全ての人が笑顔になるような、事業づくりを目指しています。

How we do

「ものづくり」の考え方を大切に、生産工程管理、品質管理の基準づくりを通じて、これまで農業では難しいとされてきた4定(定時・定量・定質・定価格)に挑戦しています。「農業を地域に価値ある産業にする」ことを目指し、地方行政との提携の中、展開先の地域では数百名の雇用を前提とした農産業の創出を行っています。 「人を育てられる人を育てる」「安心し、誇りを持って、長く働ける」職場環境づくりも非常に大切にしています。従来の『農業』のイメージとは一味違う仕事の様子についても、ぜひ一度ご紹介したく感じています。

As a new team member

サラダボウルグループは、「農業の新しいカタチを創る」ことをミッションに、最先端の設備とデータを活用したスマートアグリ事業を全国で展開しています。 私たちが目指しているのは、農業を“産業”として高度化し、持続可能なビジネスへと進化させること。 その実現のために、各拠点の生産性・品質・組織力を統合的にマネジメントできる人材の採用を強化しています。製造・物流・設備管理など、他領域で培ったマネジメント経験を活かし、単なる「現場責任者」に留まらず、拠点運営そのものを推進する事業マネージャーとして挑戦しませんか。 ご経験・志向に応じ、以下いずれかのマネージャー職としてご活躍いただきます。 ※すべてのポジションにおいて、現場に入りながら組織・生産を動かすプレイングマネージャーを担っていただくことを想定しています。 🍅 生産管理マネージャー 50〜120名のスタッフが関わりながら日々の生産を進める大規模農場において、生産管理マネージャーは、現場全体の進行管理と組織マネジメントを担い、生産計画を実行に移す中心的な存在です。 メンバー個々の年齢・経験・特性を踏まえながらチーム力を最大化し、「人を活かして生産性を高める」役割を担います。 <主な業務> ・パート・アルバイトスタッフのマネジメント ・作業計画・シフト設計・人員配置の最適化 ・作業進捗・品質・安全管理 ・チームメンバーの育成・評価 ・作業改善・標準化の推進 ・労務管理・働きやすい現場づくり 🍅集出荷管理マネージャー 収穫された野菜を商品として完成させ、全国の取引先へ届ける工程を統括します。 栽培から販売までを一貫して行うサラダボウルにおいて、事業価値を最終的に決定づける重要ポジションです。収穫物を「最高の状態」で届けるため、現場管理・物流管理・営業視点を横断して業務を推進します。 <主な業務> ・出荷計画の策定・進捗管理 ・パッキング(袋詰め・箱詰め)工程の管理 ・在庫・品質チェックおよび基準管理 ・作業スタッフの指導育成 ・配送ルート・物流オペレーションの最適化 ・営業部門と連携した出荷調整・顧客対応 🍅グロワーマネージャー(栽培管理) 世界最先端クラスのグリーンハウス設備を活用し、作物の生育環境を科学的にコントロールするポジションです。日々、作物の生育状況の観察とデータ分析を重ね、年間を通じた安定生産を実現します。 <主な業務> ・栽培計画・収量計画の策定 ・温度・湿度・CO₂など環境データの分析・制御 ・生育調査・品質評価・歩留まり改善 ・潅水・施肥・防疫計画の設計 ・トラブル発生時の原因分析と改善実行 ・グループ農場データとの比較分析・技術改善 🍅拠点運営・改善推進(全職種共通) すべてのマネージャーに共通して、単なる担当業務に留まらず「農場運営そのもの」を進化させる役割を担います。 <主な業務> ・生産性向上・コスト改善施策の立案 ・業務フロー改善・標準化 ・本社・他拠点との連携 ・新規設備・技術導入の推進 ・組織づくり・次世代リーダー育成 🥬配属先について サラダボウルグループが全国で展開するいずれかの農場へ配属となります。 拠点一覧:https://www.salad-bowl.jp/group/ ※配属先はご本人のご希望を最大限考慮のうえ、これまでのご経験や適性、組織状況を踏まえて最終決定いたします。 🌱この仕事の魅力 ・異業種で培った専門性が、ダイレクトに価値になる ・現場改善から組織設計まで一貫して関われる ・裁量が大きく、成果が正当に評価される ・農業×産業化という成長分野に挑戦できる 🌱最後に… ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 「農業を産業として進化させる」という挑戦は、まだ道半ばです。 だからこそ、現場を知り、組織を動かし、事業を前進させられるマネージャーの力が必要です。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはカジュアル面談でお話ししませんか? 具体的なポジションや配属先は、これまでのご経験や志向を伺いながら一緒に考えられればと思っています。 「農業の新しいカタチ」を共に創る仲間と出会えることを、心より楽しみにしております。
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