私たちはこれまで、美容ガジェットを販売してきました。 しかし、本当に提供したいのは商品ではなく「変化を実感できる体験」です。 その実現のために、COREFITを軸とした体験設計型ビジネスへの転換を進めています。 私たちが構想しているのは美容体験のゲーム化です。 顔は老化するのではなく、本来の動きがコリによってロックされている状態です。 それを原因や攻略ルートを理解しながら、段階的に解放していく。 いつ効果が出るかわからない、従来の“修行”のように続ける美容ではなく、 「気持ちよく、楽しく、続けたくなる」変化を段階的に実感してもらう体験設計。 ・どのように使うか ・どのように継続してもらうか ・どのタイミングで変化を感じてもらうか ・どうすれば「続けたくなる設計」になるのか。 美顔器はゴールではありません。変化を生み出すための手段です。 私たちは、私たちは従来の修行的な美容を“ゲームのように没入できる体験”として再設計しようとしています。 将来的には、OMO型サロン「FACE ATELIER」のFC展開や海外市場への拡張を通じて、全世界で通用するブランドへと進化し、全世界から必要とされる事業へと拡張していきます。 そして26年春、 ・著名芸能人を起用したリアルプロモーション ・新商品発売 ・新コンセプト発表 “体験を広げるための仕掛け”が始まります。 いまはまさに、次の成長フェーズへ踏み出すタイミングです。 現在売上規模は年約25億円。 3年以内に100億を目指すには、事業モデルの進化に合わせて、営業組織を抜本的に再編する必要があります。 用意された環境ではなく、営業組織そのものを作り、その責任者候補を目指しにいくポジションです。 ▼業務内容 ━━━━━━━━━━━ COREFITを軸とした体験設計型セールスを、国内外で構築・拡張し、営業組織を牽引していただきます。 ＜入社後1〜3ヶ月＞ ・国内外SNSインフルエンサーの新規開拓・営業（対面やSNS活用） ・インフルエンサーの“ファン化”に向けた接点設計（体験機会の提供・接客対応） ・顔づくりの理論・技術に関する開発ディスカッションへの参画（希望に応じて） すべて副社長・吉井直下で担っていただきます。 ＜入社3ヶ月〜＞ ・サロン／ホテル／ヨガなど新たな顧客接点を設計・展開 ・「14Daysアンロックチャレンジ」の体験拠点の構築／販売戦略立案／KPI設計 ・「FACE ATELIER」のFC展開および海外展開の推進 ・海外市場展開の推進（欧州・北米中心） ・営業プロセスの仕組み化・標準化・マネジメント 体験モデル拡張フェーズにつき、本ポジションは複数名採用を予定しています。 各領域（国内拡張／FC展開／グローバル等）を担う中核メンバーとして参画いただきます。 ▼目指せるキャリアパス ━━━━━━━━━━━ ・インフルエンサー事業のチームマネージャーまたは部門責任者 ・新規事業のプロジェクトオーナー ・海外インフルエンサー事業の中核メンバー（欧州・アジア・北米） ・今後の上場準備フェーズでのコアメンバー ・COREFIT事業部長 ・営業本部部長 上記の内容については、あくまで事例です。 あなたが掴み取りたい「ポジション」「役職」は実現可能です！ 実際に、”部長”として入社した方が数ヶ月で執行役員へ昇格➡︎取締役の実績あり ▼配属部署 ━━━━━━━━━━━ ・営業本部COREFIT営業部 【必須（MUST）】 ・営業経験4年以上（法人・個人・接客等ジャンル不問） ・SNS・デジタルマーケティングへの苦手意識がない方 ・数値目標へのコミット経験がある方（KPI/売上目標を追った経験） ※美容業界未経験の方も大歓迎です！ 【歓迎（WANT）】 ・ITベンチャー・スタートアップでの業務経験 ・企画設計から実行まで自走してきた経験 以下いずれかの領域で強みをお持ちの方 ◎法人開拓・オフラインチャネル営業 →エステ／美容サロン向け法人営業 →店舗開拓、エリアマネジメント経験 ◎SNS・インフルエンサーマーケ領域 →Instagram、TikTok等を活用した売上創出経験 →インフルエンサーキャスティング／PR提案営業 →SNS経由の数値改善（CPA、CVR等）経験 ◎グローバル営業経験 →欧州／英語圏を中心とした海外営業経験 →英語での商談／契約交渉経験 ■こんな方とお会いしたいです ・自ら数字を取りにいく覚悟があり、成果に貪欲な方 ・自分の弱みを認め、フィードバックを糧に成長できる方 ・大きな社会課題をビジネスで解決する「企て」を推進したい方 ・スタートアップ環境の変化に柔軟に対応できる方 ・自ら戦略を考え、実行・改善までやりきる力のある方