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守りのインフラを攻めの基盤へ。SaaSの信頼性を自らの手で築くSRE募集

SRE/在宅/ログ
Mid-career
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on 2026-02-26

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守りのインフラを攻めの基盤へ。SaaSの信頼性を自らの手で築くSRE募集

Mid-career
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甲斐 健志郎

繊維業界の営業としてキャリアをスタート。営業を5年ほど従事した後にエンジニアに転身しました! エンジニアとして1社目はSESの会社に所属していましたが、1つのプロダクトを成長させていくような開発がしたいと思いクラウドワークスに入社、現在は工数管理SaaSである「クラウドログ」の開発MGRを担当しております!

中山 遼

システムの受託開発を行う会社のエンジニアからキャリアをスタートし、客先常駐なども経て要求整理〜リリース/保守までの一通りのプロセスを経験。 その後自社開発サービスであるクラウドログの開発に転身。 現在はクラウドログの開発だけにとどまらず、客先常駐時代のお客様とのやり取りの経験などを活かしながらカスタマーサポート/サクセス業務も担当。 プライベートでもクラウドログをつかって勉強や趣味時間を記録中!プロダクト愛が仕事の原動力!

株式会社クラウドワークス's members

繊維業界の営業としてキャリアをスタート。営業を5年ほど従事した後にエンジニアに転身しました! エンジニアとして1社目はSESの会社に所属していましたが、1つのプロダクトを成長させていくような開発がしたいと思いクラウドワークスに入社、現在は工数管理SaaSである「クラウドログ」の開発MGRを担当しております!

What we do

弊社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場し、今に至るまで事業を拡大・成長させ続けています。 そもそもクラウドソーシングサービスとは、インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことを指します。フリーランスや個人事業主、企業を退職したシニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人が、時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるように、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。 ▼運営サービス▼ ・クラウドワークス         https://crowdworks.jp/  ・クラウドワークス エージェント(テック) https://crowdtech.jp/  ・クラウドワークス エージェント https://bizasst.jp/client/ ・クラウドリンクス         https://crowdlinks.jp/ ・クラウドログ          https://www.innopm.com/ ・みんなのカレッジ         https://minnano-college.jp/ ・Human & Human           https://lp.human-human.jp/ ・クラウドワークスAI          https://ordermaid.ai/ ・クラウドワークス AI道場        https://dojo.crowdworks-ai.com/ ・PARK                https://park.jp/ ・メンバーペイ             https://memberpay.jp/ ▼クラウドワークス公式note▼ https://note.com/colorfulworks_cw/

What we do

弊社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場し、今に至るまで事業を拡大・成長させ続けています。 そもそもクラウドソーシングサービスとは、インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことを指します。フリーランスや個人事業主、企業を退職したシニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人が、時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるように、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。 ▼運営サービス▼ ・クラウドワークス         https://crowdworks.jp/  ・クラウドワークス エージェント(テック) https://crowdtech.jp/  ・クラウドワークス エージェント https://bizasst.jp/client/ ・クラウドリンクス         https://crowdlinks.jp/ ・クラウドログ          https://www.innopm.com/ ・みんなのカレッジ         https://minnano-college.jp/ ・Human & Human           https://lp.human-human.jp/ ・クラウドワークスAI          https://ordermaid.ai/ ・クラウドワークス AI道場        https://dojo.crowdworks-ai.com/ ・PARK                https://park.jp/ ・メンバーペイ             https://memberpay.jp/ ▼クラウドワークス公式note▼ https://note.com/colorfulworks_cw/

Why we do

我々は『個のためのインフラになる』というミッションを掲げています。 個の才能や経験が インターネットを通して 誰かの役に立つ世界へと、変化してきています ライターやデザイナー、エンジニア 動画配信者やスクールの講師など 自分の得意なことを仕事にする人や 人の役に立ち、何気ない時間を笑顔にする人 個の才能はきっと誰かの役に立つ そんな無限に広がる人の可能性を信じて クラウドワークスは、個のためのインフラになる それが私たちの存在意義です また、ビジョンとして『世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる』 という言葉を掲げています。 個の才能や経験が人の役に立てば 私たちはその成果の「報酬」を受け取ります 報酬は 役に立った時の高揚感や相手からの感謝、 スキルアップや経験など 金銭だけでなく、様々な「感情報酬」も含まれます 金銭報酬と感情報酬を 世界で最もたくさんの人に届ける会社になる それがクラウドワークスの目標です

How we do

クラウドワークスには様々なバックグラウンドをもった社員が在籍しております。 日本を代表するような大手メーカー企業や外資系コンサルティング会社から転職をしてきた者や、全くことなるプロダクトの開発に携わっていたエンジニアや、大学を卒業して弊社に入社してくれた者など、多種多様な社員が在籍しております。それぞれに共通しているのは、クラウドワークスのミッションとビジョンに共感して、『世の中をよりよくしたい』『働き方の多様性を生み出したい』といった想いを持ち、それを実現するために行動している点です。 また、副業をしながら働く社員や子育てをしながら働くママ社員、家からリモートで働く社員など、働き方も社員それぞれです。もし、弊社で働く環境や社員についてもっとお知りになられたい方は、是非とも社員のブログを下記よりご確認下さい! ▼20代で色々な挑戦をして本当にやりたいことに気づいた私がクラウドテックを選んだ理由 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/139932 ▼副業は、"自分の事業作り" 0から感動を作りあげる副業のお話 https://note.com/colorfulworks_cw/n/ne2ec78df7687 ▼副業とは身を置きたい環境を実現する手段 自分の"好き"と向き合いサードプレイスをつくったお話 https://note.com/colorfulworks_cw/n/n960a3259ba53

As a new team member

当社は「働く」の未来を創造することをミッションとし、主力事業の「CrowdWorks」に加え、企業のDXを推進する工数管理SaaS「クラウドログ」を展開しています。 【募集背景:インフラエンジニアから「SRE」への一歩を支援】 当社が提供する工数管理SaaS「クラウドログ」は、累計導入900社を超えるプロダクトへと成長しました。さらなる信頼性向上のため、私たちはインフラを単なる「保守」の対象ではなく、エンジニアリングで「進化」させるSRE体制を強化しています。 「オンプレミスやクラウドの運用経験はあるが、これからはSREとしてキャリアを築きたい」 「IaCやセキュリティの仕組みづくりに挑戦したい」 そんな意欲を持つ、SREを募集します。 【この環境で働く魅力:SREコミュニティ】 クラウドワークスには、プロダクトの枠を超えて全社で約20名のSREメンバーが集まるウィークリーの交流・情報交換の場があります。 「独りで悩まない」安心感: プロダクト専属のSREとして動きつつ、週に一度、他プロダクトを担当するベテランSREたちに相談や知見の共有ができる環境です。 20名分のナレッジに触れる: SREは母数が少ない職種ですが、社内に20名ものプロフェッショナルが在籍しているのは大きな強み。最新の技術動向やトラブル事例などをダイレクトに吸収できる環境です。 1年かけての成長を支援: 入社時にすべてができる必要はありません。このコミュニティの知見を活かしながら、半年〜1年かけてSREとして独り立ちできるようチーム全体でバックアップします。 【具体的な業務内容】 まずは既存のインフラ運用からスタートし、徐々にSRE領域へ広げていただきます。 ・インフラ構築・運用: AWSを用いた環境構築や設定変更。 ・セキュリティの仕組みづくり: セキュリティ強化のためのルール策定や、安全な運用フローの構築。 ・IaC・自動化の推進: Terraform等を用いたインフラのコード化、CI/CDパイプラインの整備。 ・モニタリングと改善: Datadog等を用いた監視設計、障害時の原因分析と再発防止策の策定。 【必須(MUST)】 インフラの運用経験(2年以上目安) ※クラウド(AWS/Azure等)の設定変更や保守の経験があれば、ゼロからの構築経験は問いません。 Linuxコマンドの基本的な理解 「プロダクトのために」動けるマインド: 自動化そのものを目的とするのではなく、事業成長のために必要な仕組みを泥臭く作れる方。 【歓迎(WANT)】 AWS認定資格(SAA等)をお持ちの方(実務経験が浅くても、知識があれば歓迎!) 何らかのプログラミング経験(Go, Pythonなど) セキュリティ領域への強い興味関心 【求める人物像】 主体的に学べる方: 新しい技術やAIツール(Cursor等)を積極的に試し、自走して習得できる方。 仕組み作りを楽しめる方: 派手な自動化だけでなく、ドキュメント整備やルール作りなど、チームの基盤を整えることに喜びを感じる方。 【勤務形態】 フルリモートワーク:働く場所を問わず、ご自宅やコワーキングスペースなど、ご自身の最もパフォーマンスを発揮できる環境で働くことができます。
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