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東京｜RPAエンジニアリーダー候補｜後進の育成やチームの成長支えませんか？

ワークスアイディ株式会社

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on 2026-02-26

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東京｜RPAエンジニアリーダー候補｜後進の育成やチームの成長支えませんか？

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データサイエンス事業部

Madoka　Kume

はじめまして！久米と申します。お読みいただきましてありがとうございます！『できる、できないも大事だけど、やるかやらないかはもっと大事！』をモットーに。媒体営業～人材紹介・派遣～マーケティング～採用＆人事まで足掛け10年以上！現在は幅広くエンジニア/IT系職種の採用担当をやっていますーワークスアイディの古参ですので、良いことも都合の悪いことも経験済みです。弊社にご興味を持って頂いた方に関しては、まるっとお話ししちゃいます！人材⇔DXと一見交わらないような、事業展開をしている中で、ワークスアイディならではの面白みを皆さんにお伝えできるよう頑張ります！どうぞ宜しくお願い致します<(_ _)>

【イベント開催報告】女性エンジニアが今身につけるべきスキルと今後のキャリア

Madoka　Kume's story

Tomoki Koike

こんにちは。私は元々雑誌の編集者をやっていて、2015年にITエンジニア未経験者としてWIDに入社しました。当時は現場で先輩社員に教えてもらいながら、2年半ほどインフラ基盤で要件定義から設計、開発、運用までを一通り経験し、エンジニアとしての基礎を習得しました。その後、支店立ち上げに興味を持ち、福岡支店のエンジニア部門立ち上げに携わりました。 1人もエンジニアがいないところから採用や営業活動を行ったり、一緒に現場に入って未経験者の教育をしたりと2年間で10人以上のエンジニアを育てることができました。福岡支店でエンジニア部門を拡大しながら、データサイエンスの領域にも興味を持ち、東京に帰任したタイミングでデータサイエンスビジネスの立ち上げに加わるようになりました。現在は、東京でデータサイエンティストとして分析案件をやりながら、データサイエンス事業部のマネジメントにも従事しており、若手も含めて30名まで組織拡大しております。直近は個人的な趣味でもある国内オンラインゲームの分析に携わっておりました。

Kakiuchi

2013年からインフラエンジニアのキャリアをスタートさせました。主に要件定義・設計・構築案件・開発まで、幅広い案件にアサインされ現場業務に従事しながら、サブマネージャーとして教育・評価に携わってきました。一番好きなフェーズは構築案件で、OSはAIXをメインで触ってきました。

Madoka　Kume

DX事業統括本部　採用戦略

Tomoki Koike

データサイエンス事業部

Kakiuchi

【イベント開催報告】女性エンジニアが今身につけるべきスキルと今後のキャリア

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What we do

【企業理念】「for Ideal Design」働くをデザインするアイディアを通じて人と企業の双方の満足に貢献します。高い開発力をベースにしたデジタルソリューションと、ビジネスの深い実務理解が、お客様伴走型の課題解決を力強く推進します。＜主な事業内容＞データドリブンコンサルティングビジネスプロセスコンサルティング DX HRコンサルティングデジタル人材育成上位概念の設計に留まらず、開発から運用・保守、業務の可視化、DXを活用した改善の実施、内製化に向けたDX人材教育、そしてBPOまで、25年にわたる人材業界での経験を活かし、「人×テクノロジー」の力を組み合わせた伴走型コンサルティングの実績が多数あります。

未経験でも経験者でも、これからの未来を支えるエンジニアのために投資は惜しみません。

教えあう文化が根付いているため、分からないことを聞くと先輩社員がすぐに教えてくれます。

東京本社では23階から渋谷の景色を眺めることができリフレッシュしながら業務に取り組むことができます。

What we do

未経験でも経験者でも、これからの未来を支えるエンジニアのために投資は惜しみません。

各支部でも自由な風土が浸透しており、働きやすい環境となっています。

Why we do

教えあう文化が根付いているため、分からないことを聞くと先輩社員がすぐに教えてくれます。

東京本社では23階から渋谷の景色を眺めることができリフレッシュしながら業務に取り組むことができます。

ワークスアイディは、DX化に欠かせないIT、データサイエンスとアーキテクト思考を結びつけて業務プロセスの改善を行い、企業のデータ利活用を最適化します。併せて、デジタル経営資源を活用できる人材の採用・教育・コミュニケーションなど様々な課題を解決します。コンサルタント、エンジニア、PMO人材、データサイエンティストがチームで対応することで、ご提案から実装・運用・改善までをトータルサポートできます。＜DXソリューション＞プラットフォームシステム開発データサイエンスデジタルソリューション企業の「働く」にまつわる困りごとが改善されれば、そこで働く人の能力・適性をより活かした働き方を探求できるようになるはずです。私たちは「働く」を通して、企業と人の双方がより良い状態へステップアップすることに貢献します。

How we do

コミュニケーションはかなり活発に取っています。

和気あいあいとした職場の雰囲気も魅力の一つです！

▼キャリアステップに「性別」「年齢」「経歴」は関係なし市場では女性エンジニアが2割程度と言われる中、弊社では4割が女性エンジニア。開発部長を務める方は、育休を2回経てキャリアアップしてきた女性社員です。産休、育休、時短制度など、ライフステージに合わせて働き方を選択でき、男性も女性も安心してキャリアアップができる環境が整っています。キャリアステップとしては、フルスタックエンジニアやデータサイエンティスト、プロジェクトリーダー／マネージャー、コンサルタント等多様なキャリアを積むことができます。 ▼働き方を選択ワークスアイディでは、働く人財に合わせた様々なキャリアプランを用意。基本的には本人希望がなければ転勤はありませんが、ライフステージの変化に伴い転居が必要な場合は、全支店(8支店)への異動も可能となりますので、そのまま働き続けることができます。また、キャリアアップやキャリアチェンジに繋がるための行動をしている社員が多く在籍しており、定期面談時のキャリア相談や異動制度を活用することで事業部間の異動を行い、一つの領域だけでなく他の領域のスキルを身に付けている社員が多数います。描いたキャリアプランの中で、存分に力を発揮できます。 ■より詳しく会社を知りたい方はこちら ↳https://www.wantedly.com/companies/worksid/stories

As a new team member

■業務内容 RPAツール「WinActor」中心としたRPA/DX導入支援・開発、チーム運営、事業部全体の改善・販促支援業務を担当いただきます。 ■RPA導入支援・開発 WinActorを用いた業務自動化シナリオの開発、運用支援 ■チーム運営・メンバーマネジメント補佐 RPAエンジニアの案件統括・進捗管理、メンバー育成およびフォロー体制の整備・推進 ■サービスの改善、DX製品販促支務契約関連対応を含む顧客フォロー・サービス活用の推進、新規施策の立案・実行定型RPA研修やRPA製品知識については、社内研修にてキャッチアップ可能です。【必須要件】下記に該当される方 ■チームリーダーまたはマネジメントのご経験をお持ちの方 ■以下のいずれかのご経験をお持ちの方 (1)RPAを用いた自動化のご経験 (2)言語を用いた開発経験（Python、VBA、PHP、JavaScript等）【歓迎要件】 ■BtoB領域での顧客折衝・コミュニケーション経験【職場環境】・プロジェクトを通じて若手の育成に関わることができる・多業種の案件に関わることができる・ワークライフバランス重視・定期的な情報共有の場を設け、相談できる環境があります最後まで読んでいただき、ありがとうございます！ご興味を持っていただけましたら、まずは「話を聞きにいく」を押してぜひ一度お話しましょう！

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