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新規事業に関われる|アポ獲得一切なしのオンライン営業担当募集!

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on 2026-02-26

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新規事業に関われる|アポ獲得一切なしのオンライン営業担当募集!

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Ryo Yanobe

(株)Forest Dali代表 慶應大学在学時より上場企業含む様々な業種の企業と取引を開始。 渋谷区に株式会社Forest Daliを創業 RnB, HipHopとデジタルマーケティングが大好きです。

採用担当

Forest Dali 採用担当

株式会社Forest Dali's members

(株)Forest Dali代表 慶應大学在学時より上場企業含む様々な業種の企業と取引を開始。 渋谷区に株式会社Forest Daliを創業 RnB, HipHopとデジタルマーケティングが大好きです。

What we do

当社は創業3年目、毎年10倍程度成長している急成長中の広告代理店です! メンバーの平均年齢は22歳。 代表も25歳と年齢が近くフラットな環境で働くことができます 現在多様な業界の案件が急増しており、新たなメンバーを募集中です! さらに、元RedBull CMO・元マクドナルドCMOといった グローバルブランドのトップマーケターが外部顧問として参画し、事業戦略をサポート。 最前線の知見をベースに、実践的なスキルを学べる環境です 希望すれば、広告運用だけでなく、 採用・経営企画・経営に関する業務など年次関係なくやりたいことに挑戦できます
月一回程度は懇親も兼ねた全社総会を開催しています!
経営者視点のマーケティングを学ぶための研修を実施
個性豊かなメンバー

What we do

当社は創業3年目、毎年10倍程度成長している急成長中の広告代理店です! メンバーの平均年齢は22歳。 代表も25歳と年齢が近くフラットな環境で働くことができます 現在多様な業界の案件が急増しており、新たなメンバーを募集中です! さらに、元RedBull CMO・元マクドナルドCMOといった グローバルブランドのトップマーケターが外部顧問として参画し、事業戦略をサポート。 最前線の知見をベースに、実践的なスキルを学べる環境です 希望すれば、広告運用だけでなく、 採用・経営企画・経営に関する業務など年次関係なくやりたいことに挑戦できます

Why we do

経営者視点のマーケティングを学ぶための研修を実施

個性豊かなメンバー

Forest Daliは「夢を叶えるマーケティングカンパニーになる」というミッションを掲げてマーケティング事業を展開しています。 クライアントの事業成長はもちろん ここで働くメンバー1人ひとりが、自分の夢を実現できる場所であること。 それもまた、Forest Daliが目指すミッションのひとつです。 だからこそ、私たちは本気で“人を育てる”環境に投資しています。 元RedBull、元マクドナルドのCMOや弊社役員による独自のカリキュラム トップメンバーによる教育、実践でのPDCA、裁量権が早く持てる状態を整えています。 半年でどの企業でも通用するマーケッターになれる そんな環境で圧倒的に成長したい方をお待ちしております!

How we do

月一回程度は懇親も兼ねた全社総会を開催しています!

【予算型広告運用】 パートナー企業の予算を最大限活かし、目標達成に貢献する予算型広告運用では、戦略的な思考と創造性を活かした広告キャンペーンの企画・実施を行います。業務のやりがいは、予算の制約の中で最大の成果を出すことに挑戦し、パートナー企業のビジネス成長を実感することがあります。自分が作成したクリエイティブが世の中に配信され、人の人生に影響を与えていることが実感できます。 【成果報酬型広告運用】 成果報酬型広告運用は、TikTokやYouTube, Metaなどの広告媒体を使用し成果型で広告を運用する方法です。成果が顕著に現れる広告運用方法のため自分自身のアクションが大きく影響していることを感じられます。 【インフルエンサーマーケティング】 インフルエンサーマーケティングでは、パートナー企業のブランドやサービスを適切なインフルエンサーを通じてターゲットオーディエンスに届けています。パートナー企業とインフルエンサーとの間に信頼関係を築き、成功に導くプロセスは、コミュニケーション能力とクリエイティビティを存分に発揮する機会となります。

As a new team member

▼業務内容 ・お客様の課題ヒアリング/現状把握 ・課題解決提案〜契約締結(オンライン商談) ・商談ログ入力/失注要因の分析 ・ロープレ/トーク改善によるスキルアップ ※商談はすべてオンラインで実施 ※架電・DMなどのアポ獲得業務は原則なし  クロージングに集中できる環境です。 ▼必須条件 ・週24時間以上稼働可能 ・渋谷オフィスに出社可能(9:00〜20:00の間) ・原則、渋谷オフィスにて業務実施 ▼求める人物像 ・清潔感があり、オンラインでも信頼感を出せる ・礼儀/言葉遣い/時間厳守/報連相を大切にできる ・失注や課題を他責にせず、自責で改善できる ・チームで成果を出すためにナレッジ共有できる ▼雇用形態 業務委託 (本人の希望および実績に応じて柔軟に検討) ※成果・適性に応じて、  マネージャー/リーダー昇格時に正社員登用も可能 ▼選考フロー 一次面談 ↓ 二次面談 → 仮採用 ↓ ロープレ練習・商談研修 ↓ 試験(デビュー判定) ↓ テスト商談スタート デビュー後は、一定件数の商談を実施。 成果状況を踏まえて今後の稼働について協議します。
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    Founded on 06/2023

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