■募集背景 SIVAグループは、業界特化型ソフトウェア企業のM&Aで急成長し、IPOに向けた成長フェーズに入っています。 一方で、いま私たちには広報という機能がまだありません。 事業やM&A、AIを活用した変革など語るべき材料は揃っているのに、世の中に届け切れていない。 この状態を変えるために、広報の最初の責任者として、グループの認知と評判をつくる役割を立ち上げていただきます。 ■このポジションのミッション SIVAグループの存在価値を世の中に届け、企業ブランドの力で人材と顧客を引き寄せる。 広告費で集めるのではなく、メディア露出、話題づくり、コンテンツ発信を通じて、知られている状態をつくり、採用と顧客獲得のオーガニック流入につなげます。 ■仕事内容 コーポレートPRとPR戦略 ・グループ全体の広報戦略の立案と実行 ・企業ブランドのストーリー設計とメッセージの統一 ・グループ各社のブランド構造の整理 マスターブランドと各社ブランドの設計 ・IPOを見据えたコーポレートコミュニケーション方針の策定 ■メディアリレーション ・経済メディア 業界メディア テック系メディアとの関係構築 ・記者 編集者との継続的なリレーション構築 ・取材獲得のための企画立案とメディアピッチ ・取材対応 メディアブリーフィング 記者会見の企画運営 ■M&Aに伴う広報 ・M&A実行時の対外コミュニケーション設計 ・プレスリリースの企画 作成 配信 ・統合フェーズでのコミュニケーション設計 社内外の認知と信頼の維持 ■話題づくりとコンテンツ ・CEOを含む経営陣の発信設計 note SNSなどの企画と編集 ディレクション ・業界カンファレンスやイベントの登壇獲得と企画 ・バーティカルSaaS×M&A×AIを業界文脈で語られる存在にする仕掛けづくり ・自然な拡散を生むソーシャル上の設計 ■採用と顧客獲得への貢献 ・働きたいと思われる状態をつくるエンプロイヤーブランディング ・Wantedlyやnoteなどの採用コンテンツ企画とプロデュース ・認知と評判の構築を通じた採用活動の効率化 ・プロダクト認知向上を通じたインバウンド増加への貢献 ■危機管理とレピュテーション ・危機管理広報の基本方針 設計と運用 ・重要局面での発信優先度の判断と意思決定支援 ・レピュテーション管理とリスクの事前把握 ■期待する人物像 ・成果で語れる人 メディア掲載数だけでなく、応募や問い合わせなど事業への影響を言語化できる ・P/Lの基本を理解し、広報活動と事業成果の関係を経営視点で説明できる ・属人ではなく仕組みとして広報を設計できる ・CEOや経営陣と対等に議論し、事業戦略を広報戦略に翻訳できる ・戦略だけで終わらせず、自ら手を動かして実行できる ■必須要件 ・企業広報またはPRの実務経験 事業会社 PR会社いずれも可 ・主要メディアとのリレーション構築経験 ・プレスリリース執筆 メディアピッチ 取材対応の実績 ・コンテンツ戦略の策定と実行経験 自社メディア SNS 経営者発信のディレクション ・危機管理広報の基本知識と対応経験 ■歓迎要件 ・IPO前後の企業広報 IR広報の経験 ・M&A関連のコミュニケーション経験 統合フェーズの広報など ・SaaSやテック業界での広報経験 ・英語でのコミュニケーション 海外メディアや海外投資家対応 ■SIVAで活躍しやすいタイプ ・本質的な挑戦に燃え、難しい課題ほど前向きに取り組める ・相手の背景や経験に合わせて、目的達成のための言葉と伝え方を選べる ・周囲を巻き込み、必要な体制を自分で作って前に進められる ・広報を点の施策ではなく、会社の資産として積み上げたい ■ここで得られる経験 ・CEO直下で、広報をゼロからデザインできる裁量 ・M&Aが連続するグループで、複数事業を横断してブランドをつくる経験 ・IPOフェーズのコーポレートナラティブとレピュテーション設計 ■成果指標の例 入社後にCEOと合意して決めます ・ターゲット層での認知 想起の向上 ・主要メディアでの掲載と記事の質 ・オーガニック応募数の増加と採用活動の効率化 ・インバウンド問い合わせやイベント経由リードの増加 ・投資家向けストーリーの完成度とメディアカバレッジ ■働き方 ・勤務地 東京 リモートワーク可 ・子会社訪問やメディア対応など出張あり ・必要に応じて社内外の関係者と密に連携しながら推進します ぜひこれまでのご経験や今後挑戦したいことを伺いながら、 役割の期待値をすり合わせさせてください。 「話を聞きに行きたい」からぜひご連絡ください。