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  • 全社SEO責任者(候補)
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自社サービスのSEO戦略設計〜運用を担ってくれる、SEO責任者候補募集!

全社SEO責任者(候補)
Mid-career

on 2018-08-21

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自社サービスのSEO戦略設計〜運用を担ってくれる、SEO責任者候補募集!

Mid-career
Expanding business abroad
Mid-career
Expanding business abroad

Nazuki Yamagami

新卒で楽天株式会社に入社し、出店店舗への広告営業と売り上げ向上の為のコンサルティングをする。働くうちに「組織」というものに興味を持ち、人事への道筋を考えた末に外資系人材紹介会社でコンサルタントとして従事し、ゆくゆくはHRBPを目指して株式会社エス・エム・エスにて人事として入社。 色んな事に挑戦をして、昨日より少しでも成長できるように、日々精進!

株式会社エス・エム・エス's members

新卒で楽天株式会社に入社し、出店店舗への広告営業と売り上げ向上の為のコンサルティングをする。働くうちに「組織」というものに興味を持ち、人事への道筋を考えた末に外資系人材紹介会社でコンサルタントとして従事し、ゆくゆくはHRBPを目指して株式会社エス・エム・エスにて人事として入社。 色んな事に挑戦をして、昨日より少しでも成長できるように、日々精進!

What we do

◆高齢社会に適した情報インフラの構築で、社会課題の解消と豊かな社会の実現へ たとえば、介護事業所の経営支援クラウドサービスの提供や、看護や介護に関わる方へのキャリア支援を実施。また、ICTを活用した生活習慣病・糖尿病重症化予防のオンラインチャット指導、従業員の禁煙や働く女性の健康サポートなど企業/健保向け健康経営ソリューションも数多く展開しています。 「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で40以上のサービスを開発・運営し、19期連続で増収増益を達成。海外でも18の国・地域で事業を展開中です。 今後も既存事業のさらなる拡大・成長と事業創造を加速していきます。
部門や役職に関係なくフラットに話が出来る環境
オープンな発想が生まれる開放的で明るいオフィス
ビジネスモデルは多種多様!時代を読み、求められるサービスを生み出す柔軟性があります
戦略策定と進捗管理を高速で回しています
20代・30代のメンバーが中心で活躍しています
広い事業領域に対応できるインプットをサポート

What we do

部門や役職に関係なくフラットに話が出来る環境

オープンな発想が生まれる開放的で明るいオフィス

◆高齢社会に適した情報インフラの構築で、社会課題の解消と豊かな社会の実現へ たとえば、介護事業所の経営支援クラウドサービスの提供や、看護や介護に関わる方へのキャリア支援を実施。また、ICTを活用した生活習慣病・糖尿病重症化予防のオンラインチャット指導、従業員の禁煙や働く女性の健康サポートなど企業/健保向け健康経営ソリューションも数多く展開しています。 「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で40以上のサービスを開発・運営し、19期連続で増収増益を達成。海外でも18の国・地域で事業を展開中です。 今後も既存事業のさらなる拡大・成長と事業創造を加速していきます。

Why we do

20代・30代のメンバーが中心で活躍しています

広い事業領域に対応できるインプットをサポート

日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。 この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。 高齢社会に関する情報は、医療や介護など専門性が高く、情報ギャップが生まれやすいという特性を持っています。そのため、有用で信頼性の高い情報に対するニーズはますます高まり、膨大な事業機会が生まれています。 高齢社会に向けた情報インフラをつくることで、社会課題の解消と豊かな社会を実現するため、今後も多様な事業を展開していきます。

How we do

ビジネスモデルは多種多様!時代を読み、求められるサービスを生み出す柔軟性があります

戦略策定と進捗管理を高速で回しています

■積極的に事業を創り上げられる環境 マーケットに求められ、社会に対して長期的に価値貢献できることであれば、事業形態にこだわることなく積極的に新規事業を立ち上げています。 私たちは、新規事業の立ち上げを担う人材の育成に対して非常に強い思いがあり、産業・事業を創り出せる人材を本気で育成しようという意思を持って、採用を行なっております。入社したメンバーも「事業を創りたい、主体的に仕事をしたい」という想いを持ち入社を決めた方が多いです。 ■少数精鋭チームが多く、大きな裁量で働ける ベンチャー・メガベンチャーなどの成長企業から入社される方も多く、優秀な社員と共に成長できる環境が整っています。 また、少数精鋭チームが多いため、スピード感を持ち、裁量をフルに活用して自分の仕事領域をどんどん広げていける特徴があります。「こういうことがしたい」とビジョンをしっかり持ち、自ら役割を広げようという方には多くのチャンスが渡される風土です。 ■自己研鑽をサポート 「自己研鑽に取り組むことで、仕事のパフォーマンスも上がる」という考えのもと、書籍購入費の補助・資格取得支援・長期連休取得可能など、自己研鑽する時間と費用を支援しています。 また、日々の業務は定時の1時間半後までに退社を推奨しています。集中して仕事に取り組むことで成果を残し、自己研鑽に励んでスキルアップを実現できるため、好循環のもとで飛躍的に成長することができる環境です。

As a new team member

現在エス・エム・エスでは、医療/介護/ヘルスケア/シニアライフ領域において50以上の事業を展開しています。今後も新規事業を立ち上げ、それと並行してWebマーケティングも強化していく予定です。今回は、成長中の介護分野の既存サイトを対象に、事業目標達成に向けてSEOの面で力を貸してくれる責任者を募集!入社してすぐ、裁量のある業務を任せていきたいと思っています。※正社員の募集です。 【職務内容】 ・既存事業サイトの構造設計見直し ・新規サイトの設計、キーワードプランニング ・強調スニペットやリッチリザルトに対する実験、実装の取りまとめ ・SEOの観点も踏まえたコンテンツマーケティング戦略 ・中期の目標設定とKGI、KPIの分解 ・チームメンバーのスキル教育、マネジメントetc… (ブラックハットSEOは行いません) 【必須条件】 ・事業会社または代理店においてのSEO業務経験 ・アクセス解析実務経験(GAなど、ツールは問いません) ・HTML/CSSの知識 ・SEO戦略におけるKPI設計・運用経験 ・オウンドメディアの立ち上げ経験 ※上記いずれかの経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・コンテンツマーケティングの知識 ・ユーザーテスト(行動観察)経験 ・SEO以外のマーケティングの知識 ・マネジメント経験 介護分野以外の領域でも多数のWebサービスを生み出している当社では、多様な知見を持った専門家が各マーケティングの責任者として活躍しています。さらにSMSは経験を活かせる場であるだけでなく、新規事業も積極的に生み出せる環境です。当社に少しでも興味を持たれましたら、まずは一度お話ししませんか?お待ちしています!
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