NIPPONIAは、単なる宿泊施設ではありません。その土地に眠る歴史や文化、人々の暮らしを「宿」という形で表現し、次世代へ繋いでいくプロジェクトです。今回募集するのは、兵庫県・丹波篠山を拠点に、ゲストと地域を繋ぐ架け橋となるサービススタッフ（宿メンバー）。 運営体制の切り替わりという大きな転換期に、私たちと共に新しいNIPPONIAの形を創り上げていきませんか？ ハード（建物）はそこにあり続けますが、中身（運営）を創るのは「人」です。既存のオペレーションを尊重しつつ、NIPPONIAオペレーションズ（NOP）流の新しいスタンダードを支配人と共に作っていただきます。 ・地域のコンシェルジュ業務：単なる接客にとどまらず、地域の歴史や文化、旬の食材や暮らしの知恵を自らインプット。ゲストへその土地の魅力を語り、心に残る体験をプロデュースします。 ・現場オペレーションの遂行・改善提案：チェックイン・アウト、ゲスト対応、備品管理などの日々の業務。現場での気づきを大切にし、「もっとこうすれば地域もゲストも喜ぶのでは？」という改善案を積極的に提案してください。 ・クオリティ・マネジメント：口コミの確認や日報作成を通じ、現場の課題を可視化。NOTE・NOPメンバーとのミーティングにも参加し、チーム一丸となってサービスの質を高めていきます。 ■必須要件 ・原則、NOTEの拠点がある兵庫県の丹波篠山市。もしくは通勤が可能な周辺エリアにて勤務が可能な方 ・NIPPONIA（NOP）のMVVに共感し、体現すべく努めていただける方 ・地域の歴史・文化・暮らしについて積極的に学び、地域の方やゲストとの触れ合いを積極的にしていただける方 ■入社後のイメージ 全体的な研修期間は、スキルとご経験によって変動しますが、1-3ヶ月程度を想定しております。 ご入社→NOPの現状とロードマップについてご説明→配属先店舗や株式会社NOTE（ともに兵庫県丹波篠山市内）、オンラインなどにて研修→現地配属 ■キャリアパス（想定） サービススタッフとしてご活躍いただいた後は、ご自身の志向や適性に合わせて、長期的に以下のような多様なキャリアを描くことが可能です。 1. 店舗責任者（支配人） ゲスト対応のみならず、地域の住民との連携やオペレーション構築、業務改善、数値管理、メンバーマネジメントなどを担い、店舗の責任者として支配人を目指していただけます。まさに、地域の「顔」・宿の「顔」として、サービススタッフよりもさらに幅広い業務に携わることができます。 2.他地域での新店舗の立ち上げ 他の地域ではまた違った歴史・文化・暮らしが存在します。また、ゲストの特性も異なります。宿のサービススタッフとしての経験を活かし、他の地域でも活かせる部分を継承しつつも、その店舗ならではの魅力をサービスに落とし込む経験を積むことができます。 3.クリエイティブ・事業開発 体験設計・コンテンツ開発 その土地に眠る歴史や文化を掘り起こし、ゲストの記憶に残る「体験（アクティビティ・食・滞在）」をゼロから形にします。物件選定、レイアウト、コンセプト作りなど新しいNIPPONIAを誕生させる刺激的なゼロイチフェーズを牽引します。 4. コーポレート・戦略推進 本部（NOPオフィス）での経営参画 現場での経験を活かし、広報・ブランディング、人事労務、財務経理などの専門領域から、グループ全体の基盤を支え、事業の成長を加速させる役割です。 ■こんな方と一緒に働きたい！ ・日本各地の地域の活性化・課題解決に貢献したいという想いのある方 ・地域の歴史・文化・暮らしを学ぶことが好きな方 ・地域の魅力を誰かに伝えたいと思っている方 ・自分の接客でゲストが喜ぶ顔を想像するとワクワクする方 ・目的や目標に向かって前向きに取り組み、建設的な議論ができる方 ・チーム全体で一緒に一つのことに向かうことが好きな方 ■勤務地 丹波篠山周辺エリア勤務、または株式会社NOTE　本社（兵庫県丹波篠山市二階町18-1） ■入社時期 要相談