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経験者募集|ブランクOK!働き方相談可能!人材コーディネーター

人材コーディネーター
Mid-career

on 2026-02-17

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経験者募集|ブランクOK!働き方相談可能!人材コーディネーター

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Shunsuke Mano

大学卒業後、ベンチャーの人材会社に就職、その後大手人材会社に転職し、2017年35歳のときにDIA STAFFを設立。自身は人材業界の経験しかないのに、人材業界以外の仕事をしたくて仕方ない42歳(2025年現在)です。

原 和正

求人広告の営業/事務職・ITエンジニア・クリエーターの人材派遣営業やマネージメント職を経験。 現在は、人材ビジネスにおける人選・集客・人材紹介部隊のマネージメント職を担当しています。 何事も前向きに楽しむ事をモットーに日々、業務に邁進しています!

山本 景介

小売業界からキャリアをスタートし、10年間に渡り人材教育やITサービスの企画導入、金融部門でのDX化に従事。また教育業界で専門学校の進路指導担当としてZ世代の就職支援を務める。現在はキャリアアドバイザーとして活動。 どんな方でも個性や魅力はあります。求人の紹介だけでなく、自分での気づいていない自らの魅力に気づかせてあげる事もキャリアアドバイザーの役割だと考えています。自分の可能性を一緒に見つけていきましょう!

ディアスタッフ株式会社's members

大学卒業後、ベンチャーの人材会社に就職、その後大手人材会社に転職し、2017年35歳のときにDIA STAFFを設立。自身は人材業界の経験しかないのに、人材業界以外の仕事をしたくて仕方ない42歳(2025年現在)です。

What we do

こんにちは! 私たちDIA STAFFは、世の中の“ハタラクを進化”させることを目指し、地域と企業の未来をつくる総合人材サービス会社です。 川崎の本社と福岡の拠点を中心に、企業の採用課題を解決する「人材派遣」や、求職者に寄り添う「転職支援サービス」など、人と企業、両方に価値を届けるサービスを展開しています。 私たちが大切にしているのは、 ただ“人を紹介する”のではなく、「出会えてよかった」を生み出すこと。 一人ひとりの背景や想いにしっかりと向き合い、企業とも丁寧に対話を重ねながら、 本当にフィットする関係性をつくることを大切にしています。 さらに、川崎を拠点とする企業として、地域とのつながりも大切にしています。 ⚽川崎フロンターレ 🏀川崎ブレイブサンダース 🏐NECレッドロケッツ川崎  💃KADAKAWA DREAMS  など 地域のプロスポーツチームを応援するスポンサー活動も積極的に行い、 「人」と「地域」が一緒に育つ社会づくりに貢献しています。
川崎フロンターレ2025シーズン開幕戦 冠試合
川崎ブレイブサンダース 2024-2025シーズン最終戦
オフィス風景

What we do

こんにちは! 私たちDIA STAFFは、世の中の“ハタラクを進化”させることを目指し、地域と企業の未来をつくる総合人材サービス会社です。 川崎の本社と福岡の拠点を中心に、企業の採用課題を解決する「人材派遣」や、求職者に寄り添う「転職支援サービス」など、人と企業、両方に価値を届けるサービスを展開しています。 私たちが大切にしているのは、 ただ“人を紹介する”のではなく、「出会えてよかった」を生み出すこと。 一人ひとりの背景や想いにしっかりと向き合い、企業とも丁寧に対話を重ねながら、 本当にフィットする関係性をつくることを大切にしています。 さらに、川崎を拠点とする企業として、地域とのつながりも大切にしています。 ⚽川崎フロンターレ 🏀川崎ブレイブサンダース 🏐NECレッドロケッツ川崎  💃KADAKAWA DREAMS  など 地域のプロスポーツチームを応援するスポンサー活動も積極的に行い、 「人」と「地域」が一緒に育つ社会づくりに貢献しています。

Why we do

オフィス風景

私たちDIA STAFFは、“人とハタラク”をよくする会社でありたいと考えています。 「働き方」や「生き方」が多様化していく今、すべての人がもっと自由に、自分らしく働ける世の中を目指して、“ハタラクの非合理”をなくしていくことが、私たちの使命です。 Vision2030として掲げているのは、 多様なバックグラウンドを持つフロントメンバー100名が活躍し、 多様な働き方を社会に提案し、30種類以上のサービスを届けていくこと。 ひとりの人生に寄り添い、企業の成長を支え、地域とともに歩んでいく—— そんな未来を、あなたと一緒につくっていきたいと思っています。

How we do

川崎フロンターレ2025シーズン開幕戦 冠試合

川崎ブレイブサンダース 2024-2025シーズン最終戦

◆会社全体の雰囲気◆ 「フラット×自由」 DIA STAFF社員の前職は、人材業界はもちろんIT業界や流通業界や金融業界などさまざまです。 キャリアステージも大学を卒業したばかりの新卒から大企業での管理職経験者まで、幅広いキャリアのメンバーが集まっています。 そんな多様なバックグラウンドを持った社員の集まりだからこそ、年齢や職歴や立場にとらわれない「フラット」な雰囲気を大事にしています。 そして、そんなフラットな雰囲気の中で、それぞれの社員が「自由」に考え行動して仕事を進めていくことを会社として応援しています。 実際、キャリアが浅い人が新しい企画を提案して予算がついたり、キャリアがある人があえて従来の事業内容とはかけ離れた大型プロジェクトを立ち上げたり、年齢や立場にとらわれずチェンジすることを会社としてもバックアップしています。 「みんなで楽しむ」時間を大事にしていることもDIA STAFFの特徴の一つです。 新しいメンバーが入社したらオフィス内でウェルカムパーティーを開いたり、スポンサーチームの試合を主催するときは観戦に出かけたりと、社員のバックグラウンドはさまざまでも楽しむときは一緒になれる仲間が集まっています! ◆所属するチーム◆ コーディネーターは、チームで数字を追いかけるスタイル。 現在は本社メンバー4名、九州メンバー1名の計5名で構成されています。 毎週のミーティングで実績を確認しながら、応募者対応やフォロー、掘り起こしなどをチーム全体で協力しながら進める文化があります。 個人プレーよりも、みんなで目標を達成することにやりがいを感じるタイプの方にぴったりの環境です。 メンバーは人と話すことが好きで、明るく前向きな人ばかり。 求職者と最初に接する“会社の入口”として、気配りやコミュニケーション力を活かせるポジションです。 それぞれの個性がしっかり活きており、チームとしても社内で存在感のある、華やかで雰囲気の良いチームです✨ ◆はたらき方◆ ・週5日、10:00〜18:00の定時勤務、残業はほとんどありません。 ・服装・髪型・ネイル自由 ・現在は出社が基本ですが、状況に応じて臨時のリモート勤務も可能です。  また、他部署では試験的にリモート勤務を取り入れ始めており、  将来的に柔軟な働き方を進めていく予定です。 【オフィス環境】 ・社内は緑が多く、いい意味で“働く感”が強すぎない、ゆったりした雰囲気。 ・フリードリンク&カフェテリア風休憩スペースもあり、気分転換しながら仕事に集中できます。 もっとディアスタッフを知るには…▼ ★HP https://diastaff.com/ ★X https://x.com/_DIASTAFF_/ ★EXIT JOURNAL https://exit-journal.com ★Facebook(海外スタッフの求人) https://www.facebook.com/DIASTAFF.Official

As a new team member

◆募集ポジション◆派遣コーディネーター(人材業界経験者募集) \ブランクOK・週2~3日勤務もご相談可能です/ これまでの人材業界でのご経験を、 より柔軟な働き方で活かしませんか? 私たちの仕事は、求職者と企業の「最適なマッチング」をつくること。 今回は即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。 フルタイムはもちろん、週2~3日勤務など働き方は相談可能。 これまでの経験を活かしながら、無理なく力を発揮していただける環境です。 ◆お任せしたい業務◆ ・新規登録希望者とのコンタクト:応募者対応および登録面談の設定 ・登録者面談:これまでのご経験や志向性をヒアリングし、最適なお仕事をご提案 ・営業担当との連携:案件情報の共有、マッチング精度向上のための調整 ・登録者フォロー:就業状況の確認、継続フォロー、新規案件のご提案 これまでのご経験に応じて、担当範囲や裁量は柔軟に調整いたします。 ◆仕事の流れ(例)◆ 10:00 朝礼・応募チェック 11:00 求職者面談(Web/対面)・面談内容登録 14:00 チームミーティング(週次) 16:00 求職者面談(Web/対面) 17:00 営業との打ち合わせ・求人内容の入力・リサーチ ◆経験を活かせるポイント◆ ・培ってきたヒアリング力をそのまま発揮できる環境 ・マッチング精度向上への主体的な提案も歓迎 ・業務改善やフロー構築への意見発信も可能 「決められた業務をこなす」だけでなく、 より良いマッチングを一緒に考えていただける方を歓迎します! ◆こんな方を求めています◆ ・派遣会社/人材紹介会社などでの実務経験をお持ちの方 ・営業、キャリアアドバイザー、コーディネーター経験者 ・ブランクがあるが、再び人材業界で働きたい方 ・柔軟な働き方でこれまでの経験を活かしたい方 ◆はたらく環境◆ ・週2~3日勤務も相談可能 ・フルタイム勤務も歓迎 ・風通しがよくフラットな組織文化 ・チームで成果を出すことを大切にしています
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