職種：人事（採用領域の戦略〜KPI達成まですべてお任せします！） 3rdの採用と人事バックオフィス業務を担当していただきます！ 会社の未来を創る仲間を見つけ、組織を支える重要な役割です。 ※お仕事の内容について ■ 採用業務 ・Google Meetでのオンライン面接実施 ・メールや採用媒体を通じた丁寧な候補者対応 ・内定者フォロー（入社までのコミュニケーション） ・入社手続き関連業務 ■ 採用戦略の推進 ・採用プロセス全体の進行管理 ・採用KPIの達成に向けた業務設計 ・ボードメンバーと連携し、事業展開に合わせた採用戦略の実行 ・採用事務（応募対応、日程調整、書類管理など） ■人事バックオフィス業務 会社の成長を支える、重要な基盤業務も担当していただきます。 ・契約書管理：雇用契約書など、各種契約書類の管理 ・人件費管理・報告：人件費の集計・報告業務 ・勤怠管理：月次での勤怠チェック（給与計算は外注先へ依頼） ■社内連携・チームワーク 採用は、一人では成り立ちません。 社内メンバーと密に連携しながら、最高のチームをつくっていきます！ ・面接に入る社内メンバーとの日程調整・連携 ・Slack、Slackハドルでの社内MTG・調整 ・選考状況の共有、採用チームとのコミュニケーション ※こんな「あなた」に出会いたい！ ■必須条件 ・人と向き合うことが好きな方 ・HR領域に情熱を持てる方 ・オンラインでのコミュニケーションに抵抗がない方 ■歓迎する経験・スキル ・人事・採用業務の経験が3年以上ある方 ・アパレル業界でのHR領域経験 ・採用KPIの設計・管理経験 ・ボードメンバーや経営層との折衝経験 ・営業事務、採用事務の経験 ・オンラインでの採用活動の実務経験 ・人事バックオフィス業務（労務、勤怠管理など）の経験 私たちが何よりも信じているのは、「人事経験」だけでなく、「相手に寄り添う力」と「その人の可能性を一緒に考えられる姿勢」です。 例えば... ・相手の視点で状況を捉え、自分ごととして考えられる ・不採用＝ダメではなく、その人に最適なマッチングを一緒に考えられる ・オンラインでも、相手に安心感を与えられる ・文字だけのやり取りでも、温度感を大切にできる ・正確に、丁寧に、きちんと業務を進められる こんな方にピッタリ ・素直で前向きな方 ・とにかく成長したい方 ・相手の気持ちを想像し、寄り添える方 ・正確で丁寧な仕事ができる方 ・スピード感を持って挑戦し続けられる方 ・チームで協働しながら成果を出すのが好きな方 ・当事者意識を持って取り組める方 ・急速に変化する環境において柔軟な対応ができる方 ・自分の業務範囲に線を引かない方 3rdでは自らの好奇心や、共感できる誰かの好奇心を、ブランドとして形にしてきました。人の心を動かすブランドにこそ価値を見出し、その価値を最大化させるために日々奔走しています。 各自が自律的に仕事に向き合い、自身の役割を認識しつつも、チームワークを忘れずに同じ方向を向いて前進しています。 ※働き方のイメージ ■勤務時間・スタイル ・フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ・HRメンバーの多くは10:00〜18:00をメインに稼働 ・中抜けなども活用しながら柔軟に働けます ・リモート勤務可 ・オンラインでのコミュニケーションが中心 ■出社について ・週1回：ボードメンバーとの人事会議 ・月1回：全社会議・社員とのご飯会 ・実質、月5〜6回程度の出社 それ以外はリモートでOK！ ■コミュニケーション ・候補者さまとはGoogle Meetでの面接、メールでのやり取り ・社内メンバーとはSlack、Slackハドルでの連携 あらゆる場面で、相手の想いを引き出し、丁寧にコミュニケーションを重ねながら、最高のマッチングを創っていきます。 🌸最後に ここまで読んでいただき、ありがとうございます。 少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひ一度お話ししませんか？ 「ちょっと気になる」「話だけ聞いてみたい」という段階でも、大歓迎です。 あなたとどんな形で一緒に働けるのか、お互いの想いを共有できる時間を持てたら嬉しいです。 まずは気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください。 あなたとお話しできることを、心からお待ちしています。 3rd株式会社 人事チーム一同