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人事総務×美容クリニック/人事総務として組織づくりの中心に入りたい方募集

総務×人事|美容クリニック
Mid-career

on 2026-03-16

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人事総務×美容クリニック/人事総務として組織づくりの中心に入りたい方募集

Mid-career
Mid-career

採用 担当

美容医療の成長を、人と組織づくりで支える人事担当

アリエル美容クリニック's members

美容医療の成長を、人と組織づくりで支える人事担当

What we do

アリエル美容クリニックは、「あたりまえのつみ重ねで、日本一愛されるクリニックになる。」というビジョンのもと、大宮・横浜・郡山を中心に展開する美容医療クリニックです。 美容医療を通じてお客様の自己実現をサポートするだけでなく、安心して通い続けられる環境づくりや、心から信頼される接遇を大切にしています。 現在は新規開院や組織拡大を進めており、医療サービスだけではなく、採用・人事・組織づくりまで含めた“クリニック運営そのもの”を成長させているフェーズです。

What we do

アリエル美容クリニックは、「あたりまえのつみ重ねで、日本一愛されるクリニックになる。」というビジョンのもと、大宮・横浜・郡山を中心に展開する美容医療クリニックです。 美容医療を通じてお客様の自己実現をサポートするだけでなく、安心して通い続けられる環境づくりや、心から信頼される接遇を大切にしています。 現在は新規開院や組織拡大を進めており、医療サービスだけではなく、採用・人事・組織づくりまで含めた“クリニック運営そのもの”を成長させているフェーズです。

Why we do

美容医療は、ただ施術を提供するだけでは本質的な価値は生まれません。 不安を抱えて来院されるお客様に寄り添い、「ここなら安心できる」と思っていただける体験を積み重ねることが、私たちの存在意義だと考えています。 そのためには、現場スタッフが安心して働ける環境や、挑戦できる組織文化が不可欠です。 バックオフィスも含めてチーム全体でクリニックを創り上げることで、医療の質と組織の成長を両立し、日本一愛されるクリニックを目指しています。

How we do

アリエル美容クリニックでは、職種の垣根を越えて意見を出し合えるフラットな組織づくりを大切にしています。 年齢や役職に関係なく「もっと良くできる」という提案を歓迎し、仕組みそのものをアップデートし続けているのが特徴です。 総務・人事ポジションも、単なるサポート役ではありません。 採用や評価制度、働きやすい環境づくり、業務改善など、組織の土台を一緒に設計していく役割を担います。 変化のスピードが速いベンチャー環境だからこそ、自ら考え行動する人が活躍できるカルチャーがあります。

As a new team member

今回募集するのは、アリエル美容クリニックの成長を「人」と「組織」の側面から支える人事総務ポジションです。 人事・総務の業務比率はおおよそ半々。まずは人事領域を中心に関わりながら、組織づくりとクリニック運営の両面を担っていただきます。 院展開や組織拡大が進む今、採用や制度運用などの人事機能を強化しつつ、現場がスムーズに働ける環境づくりも同時に進めていくフェーズです。 決まった業務をこなすだけではなく、「どうすればより良くなるか」を一緒に考え、仕組みに落とし込んでいく役割を期待しています。 ▼ 人事業務 ・採用オペレーション管理(媒体運用、日程調整、選考フロー改善) ・入社オンボーディング設計、入職時準備 ・評価制度や社内ルールの運用サポート ・人事データ管理、組織課題の整理 ・社内カルチャーづくり、社内広報 ▼ 総務業務 ・消耗物品の発注/価格見直し/仕入先管理 ・PCや通信機器など電子物品の管理 ・契約書類管理 ・新規開院時の業者対応、準備サポート ・社内イベント企画や働きやすい環境整備 ・災害時マニュアルなどの整備 ▼ このポジションの魅力 ・人事と総務の両軸で組織づくりに関われる ・立ち上げフェーズのため裁量が大きい ・仕組み改善や制度運用など上流業務にも挑戦可能 ・経営や現場に近い距離で働ける環境 バックオフィスでありながら、組織の未来を一緒につくっていくポジションです。 まずは「少し話を聞いてみたい」からでも歓迎しています。
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    Team Personality Types

    採用 担当さんの性格タイプは「ブレーン」
    採用 担当さんのアバター
    採用 担当Business (Finance, HR etc.)
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