代表取締役の杉本が「0→1」で未来を語るタイプなら、COOの私はそれを「1→100」で着実に形にする役割です。 ですが、あなたを「部下」として細かく管理するつもりはありません。 私自身、現役のWebディレクターとして最前線で案件を回しています。 現場を知る同じプレイヤーとして、あなたの判断を最大限尊重したいからです。 「上司と部下」ではなく、「共に高みを目指すパートナー」として迎え入れたいと考えています。 自由度は高い環境ですが、その分、プロとしての「自走力」が問われます。 互いに刺激し合いながら、自分の足で走れる方をお待ちしています。

現在、SNSチームは私を含めて2名体制です。 スポーツ領域での実績をベースに、これから他業種へ広げていくフェーズなので、まさに組織の過渡期ですね。 もちろん、案件によっては地道なマニュアル運用が求められることもあります。 ただ、私たちが求めているのは、その先にある仕掛けです。 「この数値なら、次はこうしよう」「Lステップでココをこうしよう」 そんなふうに、あなたの知見で運用をアップデートしてくれることを期待しています！ 一緒に働けるのを、楽しみに待っています！

HeadsのWantedly担当、東畑です。 この度は募集をご覧いただきありがとうございます！ エントリーいただいた方には、まず代表の杉本とオンラインでお話しする「カジュアル面談」をご案内しています。 選考ではなく、お互いのビジョンや相性を確かめるフラットな場にしたいと考えています。 「いきなり社長と面談はハードルが高い…」 「これって選考なの？ 何を話すの？」 そんな疑問を解消するために、「カジュアル面談って何？」を解説した記事も書きました。 ぜひ、あわせて読んでみてくださいね！ 少しでも興味を持っていただけたら、まずは気軽に「話を聞きに行きたい」を押してみてください。 あなたとお話しできるのを、楽しみに待っています！