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Mid-career
プレミアム広告コンサルタント
on 2018-08-24 1,974 views

あなたの自由な発想と提案で、ナショナルクライアントのブランディングを!

Gunosy

Gunosy members View more

  • Azusa Sakiyama
    Manager

  • 2017年4月より、内定者インターンとしてプレミアム広告推進部に参画し、2018年4月に新卒として入社。現在はプレミアム広告の戦略推進チームにてディレクションを担当。法政大学卒。

  • 株式会社ジュピターテレコムでキャリアをスタート。その後エムスリーグループの医療系メディアにて広告事業の急拡大に貢献。2017年よりGunosyにジョインし、大手代理店向けの広告営業を担当。

What we do

  • クーポンアプリ「オトクル」/女性向け情報アプリ「LUCRA(ルクラ)」
  • 情報キュレーションサービス『グノシー』『ニュースパス』

株式会社Gunosyは、ニュースアプリ「グノシー」をはじめ、累計5,600万ダウンロード(2020年3月時点)を超える国内最大級の情報キュレーションサービスを提供しています。

2012年11月の設立以降、データ分析とアルゴリズムの力でサービスを成長させ、設立からわずか2年半でマザーズ上場、5年で東証一部へ市場変更(2017年12月)を果たしました。

Gunosyは新しいテクノロジーを活かして、幅広い事業展開を行っているテックカンパニーです。情報が増えつづける社会において、“適切な人に適切な情報”を届けることを目指しています。

Why we do

  • 2016年6月末にオフィス増床。日本の伝統的な縦格子のデザインを現代風にアレンジし、上品さと、信頼性を表現したエントランススペースです。
  • 「スキップヒル」はフリースペース。一人で作業に集中したり、数人で議論をしたり、ときにはイベントや勉強会の会場にも。

Gunosyのミッションは「情報を世界中の人に最適に届ける」ことです。

スマートフォンの普及により、コンテンツは溢れかえり、良質なコンテンツを必要な人に届けることは難しくなりました。Gunosyは<技術・チーム・成長>3つの強みを活かして、この課題に向き合っています。

大切にしてほしい価値観【Gunosy Way】
https://gunosy.co.jp/recruit/environment/

How we do

■ 長時間より長期間働ける環境
Gunosyでは人は会社の最大の資産と考えています。才能溢れる多様な人材が仲間を思いやり、お互いに切磋琢磨しながら驚異的なスピードで創造活動を行っていける組織づくりを行っています。

■ 三方良し、一方的にならない
スピード感のある意思決定と仮説検証(高速PDCA)を繰り返すことで、事業拡大を実現しています。そのため、問題発見能力や課題解決のための論理的思考力、さらには柔軟なコミュニケーション能力を求めています。

As a new team member

▼業務内容
・提案型のセールス業務
 -ナショナルクライアントや大手総合代理店に対して、当社の予約型広告の提案営業をお任せします
ディレクション業務
 -クライアント企業・商品のブランディングや認知拡大を実現するために、Webプロモーションのコンサルテーションから、広告配信データの分析、および改善提案まで包括してディレクションしていただきます

▼ポジションのやりがい
・ナショナルクライアントと呼ばれる大手クライアント企業のお客様を担当していくなかで、スケール、ビジネスインパクトともに、業界トップレベルの経験を積むことができます。

・インターネット広告事業会社やアドテクノロジーベンダー、そしてナショナルクライアントが集うマーケティング/広告カンファレンスへの参加も積極的に行っており、常に業界最先端の情報を得ることができ、知見を深め、キャリアアップできます。

・全社的に注力しているライブ動画コンテンツ事業と絡めた、新たな広告フォーマットでの商品企画も当部署で行っており、戦略立案等に携わっていただくことも可能です。

▼こんなスキルアップができます
・開発チームと共に行うため、プロジェクト遂行のためのディレクションスキル
・大手企業との折衝が多いため、企画・営業スキル
・多様な案件を取り扱うため、商品開発・商品設計スキル

▼必須経験・スキル
・インターネット広告/アドテクノロジーの基礎知識
・インターネット広告の営業/経験5年以上
・業界動向のキャッチアップ力が高く、知識欲が強い
・論理的思考と問題解決スキル
・Excel、PowerPointを活用した数値分析・プレゼンテーションスキル

▼歓迎経験・スキル
・特定業界でのインターネット広告担当経験
 ※自動車、流通(コンビニ・スーパー)/食品・飲食(メーカー)
・日系/外資系問わずメディア企業での業界特化の直販セールス経験
・ナショナルクライアントの広告/マーケティング担当とのリレーションが豊富な方
・マネジメント経験1年以上~
・エンジニア(プロダクト、広告)との協働経験

▼Gunosyが求める人物像
・目標に対して必達(コミット)できるマインドを有する方
・社内外のビジネスパートナーと信頼関係を構築できるコミュニケーション能力を有する方
・数字やデータに基づいた分析と問題解決ができる方
・創造性に富み、自発的に行動できる方
・論理的思考でディスカッション、ビジネス推進ができる方
・新しい情報を自ら積極的にキャッチアップできる方

▼わたしたちのポリシー
1. 長時間ではなく長期間働けるように
Gunosyはメンバーに、「長時間」ではなく「長期間」一緒に仕事してほしいと思っています。
そこでGunosyは、長時間残業して働くことを推奨していません。
「残業しない」姿勢は創業以来のGunosyの文化です。
そのかわり朝はしっかり定時に出社し、朝会でその日に達成したいことを確認します。
メリハリのある働き方で生産性を上げ、終業後の自由な時間で各自の興味関心のためにインプットする時間を確保することも目指しています。

2. メンバーの成長を支援する評価制度
Gunosyの人事評価は、「成果」と「行動」の2つの軸で実施。業績に対して定量化できる貢献(「成果」による評価)、中長期的なGunosyの文化や組織づくりへの貢献(「行動」による評価)、どちらもGunosyにとって重要な貢献であると考えているため、そのバランスは50:50としています。
また、評価は4半期に一度、昇給・昇進は年二回という早いペースで実施し、スピーディな成長を支援する制度を整備しています。

3. 安心して仕事に打ち込むために
Gunosyの健康診断・人間ドック制度は国内でも他に例を見ないような充実したものになっています。国内最高レベルの医療機関で、様々な病気に対して予防と早期発見に最善を尽くす内容です。これは、普段から安心して仕事に打ち込み、仕事によって各自が人生の達成感を得られるように、年に一度、しっかりと自身のからだと健康に向き合い、長期的に一緒に働きたいというGunosyの願いの表れです。

4. 情報と組織文化の共有
Gunosyの最大の強みである「プロダクト改善スピードの速さ」は、一人一人の優秀さに加え、チームを超えた濃密なコミュニケーションの結果でもあります。
このコミュニケーションは、KPI等の情報共有、数値をベースに議論するGunosy文化の浸透、またそれぞれのメンバーの日頃のコミュニケーションがその基盤にあってこそ。
人事施策としては、毎週の全社朝会、毎月末の全社総会、全社懇親会、シャッフルランチなどを継続的に開催しています。

ご応募お待ちしております!

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Company info
Gunosy
  • Founded on 2012/11
  • 240 members
  • CEO can code /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル16F
  • あなたの自由な発想と提案で、ナショナルクライアントのブランディングを!
    Gunosy