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大阪勤務|医療機関のDX化を支援!コンサルティングセールス職募集

医療SaaS大阪拠点セールス
Mid-career

on 2026-03-27

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大阪勤務|医療機関のDX化を支援!コンサルティングセールス職募集

Mid-career
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Makito Kezuka

レイヤード(旧メディアコンテンツファクトリー)代表取締役。 大阪大学人間科学部卒。コンサルティング会社マネージャー、医療系ベンチャー取締役兼営業本部長を経て、2008年より現職。 生活者と医療機関のコミュニケーション領域におけるプロダクト開発とグロースを担当。WEB問診Symviewの企画開発(2020年度グッドデザイン賞)、クラウド型電話自動応答iverの企画・初期プロダクトマネジメント、PRMツール(医療版CRM)Kakariteの企画・BizDevなどを担当。 プロダクトを通じて「医療をもっと、わかりやすく」していくために、企画から開発マネジメント、プロダクトマーケ、初期セールスまで現場で手を動かす毎日。二児の父。

山畑 香

会社初の人事担当。未経験、1人、IT弱者ながら、周りの方々の助けと福祉現場で培った打たれ強さで乗り切っていると思い込んでいます。30代後半なので40代以降のキャリアに向けて準備&勉強中

株式会社レイヤード's members

レイヤード(旧メディアコンテンツファクトリー)代表取締役。 大阪大学人間科学部卒。コンサルティング会社マネージャー、医療系ベンチャー取締役兼営業本部長を経て、2008年より現職。 生活者と医療機関のコミュニケーション領域におけるプロダクト開発とグロースを担当。WEB問診Symviewの企画開発(2020年度グッドデザイン賞)、クラウド型電話自動応答iverの企画・初期プロダクトマネジメント、PRMツール(医療版CRM)Kakariteの企画・BizDevなどを担当。 プロダクトを通じて「医療をもっと、わかりやすく」していくために、企画から開発マネジメント、プロダクトマーケ、初期セールスまで現...

What we do

私たちは、医療機関と患者の接点となる領域において、予約システム、WEB問診、IVR(電話自動応答)、患者管理システムなどの医療DXサービスを総合的に提供している企業です。 現在、全国5,000施設以上の医療機関に導入され、月間数百万人の生活者にご利用いただいています。 私たちのミッションは、医療者と生活者の接点である「医療インターフェイスの研究と実装」です。両者の間に立ち、コミュニケーションをより滑らかで最適なものへと変革していくため、日々プロダクトやソリューションの開発・提供に挑んでいます。 <主な事業領域> 1|医療機関向けクラウドサービスの開発・運用 問診・予約・電話応答・患者管理など、日々の実務に直結する業務をデジタル化し、医療機関の負担軽減と運用改善を支援します。 ・WEB問診「Symview」 ・予約システム「Wakumy」 ・電話自動応答システム「Iver」 ・患者管理システム「Kakarite」 2|医療コンテンツの制作(動画・デジタルサイネージ等) 専門知識が必要な医療情報を、患者にとって“わかりやすい形”にデザインし、伝えるソリューションを提供します。 ・クリニック向け動画サービス「Medicastar」 3|医療機関の業務改善・運用サポート レイヤードはプロダクト・ソリューションをつくって終わりにはしません。医療現場でしっかりと活用してもらえるようになるまで責任をもって伴走します。 医療現場をよく理解し、現場で活用できるプロダクト・ソリューションをつくり、現場に定着するまで責任をもつ。そのプロセスを経て、ようやく私たちが大切にしている「カスタマーサクセス」が実現します。
Purpose/Mission
レイヤードの事業領域
福岡本社はフリーアドレス!全員がワンフロアで仕事をしているので、部門の垣根なく気軽にコミュニケーションが取れます。
勉強会や全社会議なども定期的に開催しています。

What we do

Purpose/Mission

レイヤードの事業領域

私たちは、医療機関と患者の接点となる領域において、予約システム、WEB問診、IVR(電話自動応答)、患者管理システムなどの医療DXサービスを総合的に提供している企業です。 現在、全国5,000施設以上の医療機関に導入され、月間数百万人の生活者にご利用いただいています。 私たちのミッションは、医療者と生活者の接点である「医療インターフェイスの研究と実装」です。両者の間に立ち、コミュニケーションをより滑らかで最適なものへと変革していくため、日々プロダクトやソリューションの開発・提供に挑んでいます。 <主な事業領域> 1|医療機関向けクラウドサービスの開発・運用 問診・予約・電話応答・患者管理など、日々の実務に直結する業務をデジタル化し、医療機関の負担軽減と運用改善を支援します。 ・WEB問診「Symview」 ・予約システム「Wakumy」 ・電話自動応答システム「Iver」 ・患者管理システム「Kakarite」 2|医療コンテンツの制作(動画・デジタルサイネージ等) 専門知識が必要な医療情報を、患者にとって“わかりやすい形”にデザインし、伝えるソリューションを提供します。 ・クリニック向け動画サービス「Medicastar」 3|医療機関の業務改善・運用サポート レイヤードはプロダクト・ソリューションをつくって終わりにはしません。医療現場でしっかりと活用してもらえるようになるまで責任をもって伴走します。 医療現場をよく理解し、現場で活用できるプロダクト・ソリューションをつくり、現場に定着するまで責任をもつ。そのプロセスを経て、ようやく私たちが大切にしている「カスタマーサクセス」が実現します。

Why we do

なぜ「かかりつけ医」の強化が必要なのか? 日本の医療費は2021年度で年間45兆円。年々増えています。 医療費上昇の理由は高齢化や医療の高度化にあります。昔であれば対処しようのない病気も治せるようになってきました。その一方で高度医療1件あたりの医療費は高騰しつつあります。 そういった高度医療を抑制するためにも、病気予防や慢性疾患の重症化予防と終末期医療の変革が必要です。これらで中心的な役割を果たすのが「かかりつけ医」です。 医療とは健康を目指す存在であり、そのためには病気そのものだけでなく良好な社会生活を送れるところまでサポートすることが理想である、と言うことだと理解しています。 そのための伴走者がかかりつけ医であり、私たちは生活者とかかりつけ医がお互いを信頼しあえる関係性を作りたいと考えています。 医療技術や治療法はこの数百年で大きく進歩しているのに、医療における患者と医療者のコミュニケーション手段はほとんど変わっていません。インターネットによって生活環境も人のコミュニケーションも大きく変わってきたのに、医療コミュニケーションだけが変わらないのはおかしい。 私たちはICTで未来のかかりつけ医と生活者のコミュニケーションを変えていきたい。かかりつけ医と患者が今より簡単にコミュニケーションを取れて、患者それぞれの医療データに基づいたパーソナルな医療を提供できる仕組みにしていきたい。それこそが私たちの目指す医療DX(デジタルトランスフォーメーション)だと思ってます。

How we do

福岡本社はフリーアドレス!全員がワンフロアで仕事をしているので、部門の垣根なく気軽にコミュニケーションが取れます。

勉強会や全社会議なども定期的に開催しています。

<170名で挑む医療DX。自社完結の体制と、お互いを支え合う文化> 私たちは170名規模の組織ながら、開発・制作から営業、サポートにいたるまで、すべて自社で完結させる体制を整えています。メンバーは一人ひとりが異なる役割(ミッション)を持ち、それぞれの得意分野を活かしながら、自然と助け合う文化が根付いています。 本社は福岡ですが、東京の営業中心拠点をはじめ、大阪・名古屋にも営業所を展開しています。 <レイヤードの特徴> ■多様性のあるメンバー ・医療業界の経験者はもちろん、異業種出身の「医療未経験者」も多数活躍中。 ・女性比率も高く、中途入社がメインです。 ・年齢層は 20代〜50代まで幅広く在籍しています。 ・医療業界未経験スタートのメンバーが多いですが、「家族が医療従事者だから、医療に関わる仕事がしたかった」という志望動機を持つ人も多くいます。 ■ 自律型のフラットな組織 体育会系とは無縁の、フラットで風通しの良い環境です! 自由人が多く、互いの個性を尊重しながら、それぞれがプロとして自走しています。 ■ワークライフバランス:仕事よりプライベート 会社の基本方針は、「仕事よりもプライベート重視」。プロとして自律して自走することを前提に、効率的な働き方を推奨しています。 ・残業少なめ: 平均残業時間は20時間以下 ・柔軟な休暇: 有給や振替休日も気兼ねなく取得しやすい環境 ・自分らしいスタイル: リモート勤務可(※規定あり)、時差出勤、副業OK、私服勤務OK ・安心の環境: 年間休日120日以上(土日祝休)、転勤なし <最後に・・・> 医療は本当に広くて深い業界です。 私たちはそんな広大な領域においてかかりつけ医にフォーカスして事業を推進しています。 市場全体からしたらまだまだ小さな会社ですが、私たちのやっていることがきっと将来に大きなインパクトを生むと信じています。 少しでも面白そう!と感じる方は是非気軽にコンタクトしてください! 一緒に医療を前にすすめるためにチャレンジしましょう!

As a new team member

<具体的な仕事内容> ■ 医療機関への企画提案 医療機関からのお問い合わせを受け、webもしくは訪問にて多様な自社サービスを提案します。 単なる商品提案ではなく、医療機関が抱える患者コミュニケーションや広報、患者管理の課題を共に解決するプロとして、お客様と共に最適な解決策を導き出します。 このアプローチでは、単に営業を超えて、医療現場の改革に関与するやりがいを感じることができます。 ■ 製作や納品の進行管理・ディレクション業務 サービス導入に際して、カスタマーサクセスチームと連携し、お客様へのヒアリングやディレクション、現場レクチャーを行います。 顧客がサービスを円滑に利用できるよう支援し、満足度を高める役割を担います。 あなたが提案したソリューションが実際に医療機関でどのように使われ、患者の体験や業務効率を向上させるかを実感できる場面が多いです。 ■ 医薬卸、その他ディーラーへの提案活動 WEBやインバウンドだけでなく、医薬卸や電子カルテメーカーと連携して医療機関へのプロモーションや案件獲得を行います。 医療機関の課題を理解し、そのニーズに合わせた最適な提案をすることで、広範囲に影響を与えることができます。 ■ 新製品・サービスの企画・改善 営業としてマーケットに一番近い立場から、新製品やサービスのアイデアを出し、社内のエンジニアやデザイナーと協力して企画化にもチャレンジ。 自分のアイデアが実際のプロダクトとして世の中に送り出される過程を担当し、自分自身の成長も感じられます。 ★☆本ポジションの魅力ポイント★☆ 【医療業界への貢献】 製品を提供するだけではなく、医療機関のDX化を支援し、患者や医療従事者の生活を向上させることができます。 医療現場に新たな価値を生み出すプロジェクトに携わることができ、社会貢献を実感できる職務です。 【スキルアップ】 今の職場では手に入らない、新しい技術を学び、デジタル化の進行を支えることで、自身のスキルやキャリアを大きく成長させることができます。 また医療業界での革新を推進する役割を担い、将来のリーダーとして活躍するチャンスもあります。 【ワークライフバランス】 ・年間休日120日以上/土日祝休/平均月残業14時間(過去実績) ・転勤無 ・リモート勤務可(週1日~2日出社※出社日数は所属チームにより異なる) ・時差出勤制度あり ・副業OK ・私服勤務OK ・オフィスに無料のコーヒー・紅茶・緑茶・水完備 <キャリアパス> 当社は年功序列ではなく、意欲や経験に応じて、最短1年でマネジメント職を目指すことができます。 自身の成長に応じて、積極的に新たな役割にチャレンジできる環境を提供しています。 社員一人ひとりの希望と適性を尊重した、ジョブローテーションの実績もございます。 <入社後の流れ> ▽1週間目:基礎研修と商材知識のインプット 入社後、まずは業務で使用するツール(経費精算など)の使い方や基本的な手順について基礎研修を行います。併せて、商材知識のインプットも実施し、業務に必要な基本的な理解を深めていきます。 社内では定期的な勉強会が開催されておりますし、サービスのデモアカウントやマニュアルも配布され、学習用の動画も配信されているため、自己学習も可能です。先輩社員とのロープレを通じて、実践的なスキルを身につけていきます。 ▽その後の流れ:実務体験と先輩社員のサポート 研修後は、先輩社員のWeb面談に同席し、実際の業務の進行を学びます。 さらに現地案内にも同席してもらい、現場での雰囲気や流れを実際に体験し、業務をより深く理解していきます。 *************************************** 【必要スキル】 法人営業経験2年以上 営業、ビジネスサイド未経験の方でも、営業職としてコミットしたいという意思があれば、応募可能です。 ※未経験の場合は年収提示範囲が異なる可能性があります。 【求める人物像】 ・WEBやIT技術の活用に興味があり、医療業界をより良くしたいという思いがある方 ・未経験からでもコミットしたいという向上心をお持ちの方 ・裁量を持ち、主体的に業務を進めたい方 ・新しい知識や技術を意欲的に吸収できる方 ・成長フェーズにある組織で事業創りに関わりたいという思いがある方
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    Team Personality Types

    Makito Kezukaさんの性格タイプは「フォアランナー」
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    Makito Kezuka代表取締役
    山畑 香さんの性格タイプは「デボーター」
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    山畑 香採用担当
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