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キャリアアドバイス力を磨いてガクチカに差をつけたい学生募集!

キャリアアドバイザー
Internship

on 2026-03-05

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キャリアアドバイス力を磨いてガクチカに差をつけたい学生募集!

Internship
Internship

西村 洋亮

堀内 遥

Sone Koji

株式会社ディスラプターズ(東証6538)コーポレート担当 株式会社キャリアインデックス監査役 The best way to predict the future is to invent it. - Alan Kay

田中 大貴

What we do

当社はディスラプターズグループ(証券コード:6538)の主要子会社としてHR領域や不動産領域でアグリゲーションメディアやアプリの運営を通じて、クライアントのマーケティング支援を行うマッチングビジネスを20年以上運営しております。 グループ会社の事業領域も多岐に渡り、人材紹介業・インサイドセールスのBPO事業・契約管理領域のSaaSプロダクト運営、アプリ・Webの制作・開発事業などToB・ToC問わず幅広く展開しています。 グループ間の事業シナジーも加速しており、今後も特定の領域に留まることなく事業領域を拡大し続けて参ります。

What we do

当社はディスラプターズグループ(証券コード:6538)の主要子会社としてHR領域や不動産領域でアグリゲーションメディアやアプリの運営を通じて、クライアントのマーケティング支援を行うマッチングビジネスを20年以上運営しております。 グループ会社の事業領域も多岐に渡り、人材紹介業・インサイドセールスのBPO事業・契約管理領域のSaaSプロダクト運営、アプリ・Webの制作・開発事業などToB・ToC問わず幅広く展開しています。 グループ間の事業シナジーも加速しており、今後も特定の領域に留まることなく事業領域を拡大し続けて参ります。

Why we do

「もっと」にこだわる。これが当社を最もよく表すビジョンです。常識や過去の成功体験に縛られず 「もっと」いい何かを追い求めて挑戦と失敗を繰り返しながら新しい価値を創り出してきました。 アグリゲーションビジネスの先駆者として新しいビジネスモデルを構築した当社は一歩先の未来を 「もっと」便利に、「もっと」有意義に、「もっと」楽しくなるような価値を提供し続けます。

How we do

わたしたちが大切にしている価値観です。 ①マーケットファースト ・優れたユーザー体験を提供する ・クライアントの成長を加速する ②3つのスピード ・決める ・行動する ・適応する ③やり抜くことがかっこいい ・結果が出るまで大胆にやり抜く

As a new team member

キャリア支援サービスを新規事業にて立ち上げるインターン キャリアインデックスが運営している 転職メディア、アルバイト派遣メディア のユーザーに対して顧客満足度を上げるための カスタマーサクセス組織を新規に立ち上げます。 ユーザーにとってWebサービスでは拾い切れていないニーズを ヒアリングしてユーザーに適切なサービスをお届けします。 ■具体的なお仕事内容 ・利用者の皆様のニーズのヒヤリング ・ご希望に合わせてフィットする求人をお電話やLINEを通じてご案内 ・求職者の方の満足度向上を目的とした企画立案・実施・検証 ・LINEを通じたマーケティング・登録者の増加施策・既存の登録者への応募促進企画など ・先輩社員とともにクライアントとの商談同席 など先輩社員と同レベルのお仕事を一緒に行っていただきます! サイト・アプリ利用者の方々にアプローチをしていただくので、インサイドセールスとして新規営業するのではなく、求人案内のご希望者へのご案内がメインですのでご安心ください。 社会人でもすぐに通用するビジネススキルを磨きたい学生の皆さん、ぜひ一度お話しましょう! ======================== ■この仕事で得られるスキル■ ・就職活動にて必要なキャリアの考え方 ・カスタマーサクセススキルの向上 ・HR/人材業界の理解 ・ビジネスにおける基礎的な課題解決力 ・0→1を生み出す思考力 ・新規事業立ち上げ経験 ・成長意欲の高い同世代とのネットワーク構築 ・KPI/計数管理 ■こんな方におすすめ■ ・学生のうちに営業スキルを身につけたい ・事業の立ち上げ経験を疑似体験したい ・社会人でもすぐに通用するビジネススキルを身に着けたい ・新卒1年目の時点で周りに圧倒的な差をつけたい ・将来起業を考えている 就職活動前に、キャリアに対する考え方を整えるだけでなく 新規事業立ち上げに関与できるということも含めて 今後の就職活動をするうえで、職を探すこととはどういうことなのか? の解像度を上げることは、社会人になる上でとても貴重な経験ができます。 ■求める人物像■ ・コミュニケーションスキルを活かしたい方(体育会系、バイトのリーダー経験など) ・成長意欲が強い方 ・長期的に就業いただける方 ・青山本社オフィスへの出社が可能な方 ■一緒に働くメンバー■ 新卒1年目~新卒3年目の年齢も近い社員とお仕事を行っていただきます! 全社員でも50名程度で、社長や役員・事業部長との距離も近いので 社会人のビジネスを圧倒的な当事者意として体感していただけます! ■新卒社員の出身大学(例) 青山学院大学、九州大学、慶應義塾大学、成城大学、東京科学大学(旧東京工業大学)、同志社大学、法政大学、武蔵野美術大学、明治大学、立命館大学、早稲田大学、海外大学 ●選考の流れ ①初回面談:1時間 インターン採用担当者や現場担当者とオンラインでカジュアルにお話していただきます! 前半は会社概要の説明、後半は応募者様のことをぜひお聞かせいただければと思います。 ②最終面談:45分 事業部長もしくは役員との面談になります。 面接だけでなく、様々な質問をすることが出来るのでぜひお楽しみにしていてください! ========================
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