「このままでいいのかな？」って、思ったことありませんか？ 毎日なんとなく時間が過ぎていく。 頑張ってるつもりだけど、評価の基準が曖昧。 成長している実感も、正直よく分からない。 もし少しでも、 「ちゃんと実力をつけたい」 「結果で評価される環境に身を置きたい」 と思ったことがあるなら、通信営業という選択肢があります。 ■ 未経験が、いちばん伸びる 最初からできる人はいません。 素直に吸収して、行動し続けた人が一番伸びる。 実際に、未経験スタートのメンバーが中心で活躍しています。 ■ 若いうちに、実力で勝負したい人へ 年功序列はありません。 年齢でも、学歴でもなく、 「どう向き合ってきたか」で評価されます。 ★1日のスケジュールは？★ 9：30｜現地集合・準備 当日の目標や役割分担をチームで共有。 昨日までの振り返りを踏まえ、声かけや提案のポイントを確認します。 10:00〜13:00｜営業スタート 来店されたお客様へのお声がけ。 最初は先輩のフォローを受けながら、丁寧にお客様のニーズを引き出します。 13:00〜14:00｜休憩 チームメンバーとランチに行くことも。オンオフの切り替えを大切にしています。 14:00〜18:00｜営業・商談対応 お客様の利用状況に合わせた提案を実施。 分からないことはすぐに周囲へ相談できる環境です。 18:00〜18:30｜振り返り・共有 成約事例や課題を共有し、翌日に活かします。 「なぜうまくいったか」「どこを改善するか」を言語化します。 ★なぜ未経験でも活躍できる？★ ① 絶対に一人にしない、伴走型の育成体制 通信営業は、最初から結果が出る仕事ではありません。 だからこそ私たちは、未経験メンバーを一人で現場に立たせることはしません。 育成者が常に関わり、声かけ・ヒアリング・提案まで現場で即フィードバック。 うまくいかない時ほど対話量を増やし、必ず伴走します。 ② チームで成果を追う文化 個人任せにせず、成功事例や失敗事例をチームで共有。 周囲のサポートを受けながら改善を重ねられるため、未経験でも安心して挑戦できます。 ③ 振り返りと改善を徹底 毎日の振り返りで「なぜうまくいったか」「何を変えるか」を明確にします。 感覚ではなく言語化することで、成長を再現性のあるものにしていきます。 まずは声かけからスタートします。 ★人事メッセージ★ 本気で向き合えば、必ず成長できる環境があります。 私たちは、挑戦する人を一人にしません。 「ちゃんと力をつけたい」 「若いうちから実力で勝負したい」 そう思っているなら、ぜひ一度話しましょう。 あなたの挑戦を、東海から一緒に始めませんか。