■事業内容 ROSCA株式会社は「目の前の『1』に対して最大の価値を提供し続ける事業創造集団」というビジョンのもと、エンジニア等のIT人材領域で複数の事業を展開しています。 1. シームレスキャリア事業（主力事業） IT人材専門のエージェントとして、ジュニア層〜ハイキャリア、正社員、業務委託など幅広いIT人材へのキャリア支援を行い、SaaS企業やSIerなどの採用課題を解決しています。 2. ROSCA Consulting事業（急成長中の新規事業） 「RPOの"当たり前"を壊す」をテーマに、エンジニア採用に特化した採用コンサルティングを展開しています。単なるオペレーション代行（作業の切り出し）ではなく、クライアントの「エンジニア組織のあり方」まで踏み込み、採用戦略の策定から実行までをハンズオンで支援。高いITリテラシーと「質」へのこだわりを武器に、企業の採用力を本質的に強化し、持続的に採用ができる組織へと導きます。 ■募集背景 現在、ROSCAは事業拡大に伴い組織も急成長しています。しかし、採用活動を行う中で「ROSCAの本当の良さや解像度の高い情報が、面談・面接の場まで来てもらわないと伝わらない」という課題に直面しています。また、組織が大きくなるにつれ、既存メンバーだけでなく新入社員に対しても、MVVや経営陣のメッセージを高い純度で伝え続ける仕組みが必要です。これらを解決し、ROSCAが次のステージへ進むための「要（かなめ）」として、広報機能を内製化し、専任の担当者を迎えることとなりました。 ■本ポジションの魅力 1. 経営と直結した「攻め」の広報活動 広報が会社の軸になる」と本気で考えています。経営陣と近い距離で、単なる情報発信に留まらず、経営戦略に基づいた広報施策を裁量を持って実行できます。 2. 組織の文化を創るフェーズ 急成長中の組織において、MVVの浸透や採用ブランディングなど、組織の根幹に関わる部分にダイレクトに関与できます。「何を発信するか」だけでなく「どういう会社でありたいか」を共に考えられる環境です。 3. ゼロイチの立ち上げ経験 専任の一人目広報担当としてとなるため、決まったレールはありません。自身のアイデアと行動力で、ROSCAの広報スタイルを確立していく面白さがあります。 ■必須スキル ・社外に発信する制作物などの編集・ライティングの実務経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・広報として3年以上のご経験 ・採用担当として3年以上のご経験 ■歓迎スキル ・広報責任者のご経験 ・代表/役員と折衝しての広報活動を進めたご経験 ■求める人物像 ・ROSCAのMVVに共感いただける方